臨聘教師怎么轉(zhuǎn)為正式編制

臨聘教師想要成為體制內(nèi)的正式教師，一般來說主要有三種方式：分別是參加教師編制考試、通過人才引進(jìn)、特崗教師轉(zhuǎn)正，具體來說:

第一、參加教師編制考試。參加教師編制考試成為一名正式的在編教師，對于臨聘教師來說是相當(dāng)好的選擇，一方面，教師編制考試每年都有，而且考試題型相對固定，因此，只要臨聘教師認(rèn)真準(zhǔn)備復(fù)習(xí)，那么，考上的幾率還是非常大的，同時，教師編制考試提供的崗位，一般都是在縣城或者市區(qū)，這類學(xué)校的工作環(huán)境相對較好，工作起來也比較舒心，對于教師的成長有著很大的幫助。另一方面，教師編制考試因為有著眾多吸引就業(yè)者的地方，因此，競爭相當(dāng)激烈，這就要臨聘教師抽出更多的業(yè)余時間復(fù)習(xí)才有機會。

第二、參加人才引進(jìn)招聘會，轉(zhuǎn)為正式在編教師。一般來說，這種方式是最為省力的，不需要參加筆試環(huán)節(jié)，只要通過面試就可以轉(zhuǎn)為在編教師，不過，人才引進(jìn)對于臨聘教師的學(xué)歷和專業(yè)都有著比較高的要求，需要碩士畢業(yè)且三證統(tǒng)一才可以，而且，人才引進(jìn)這種方式并非每年都有，還是需要看地方對于教師的需求，同時，人才引進(jìn)能夠選擇的學(xué)校相當(dāng)狹窄，很多時候都是定向好學(xué)校，由于人才引進(jìn)招聘的方式較為簡單，因此，對于臨聘教師來說，除了要提高自己的面試能力以外，還需要對方了解，選好崗位在參加面試，確保在面試表現(xiàn)出色的情況下能夠順利入職，事實上，人才引進(jìn)選擇報考崗位比面試本身還要重要。

第三、考上特崗教師以后轉(zhuǎn)正，成為在編教師。成為特崗教師對于臨聘教師來說，屬于退而求其次的選擇。一方面，特崗教師需要參加特崗專項考試，雖然考試難度沒有教師編制考試難度大，但是，由于就業(yè)形勢原因，報考特崗教師考試的求職者越來越多，考試也越來越內(nèi)卷，想要順利考上也需要花費一番心思，當(dāng)然，特崗考試與教師編制考試相比，仍然要簡單很多。另一方面，特崗教師想要轉(zhuǎn)正，需要經(jīng)歷長達(dá)三年的特崗服務(wù)期，在這期間不能調(diào)動，且特崗教師所服務(wù)的學(xué)校，多處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者村小，工作和生活環(huán)境都比較艱苦，在必要的時候還需要承擔(dān)許多教學(xué)以外的工作，因此，做起來并不輕松，通過這種方式轉(zhuǎn)正的需要慎重考慮。

總得來說，臨聘教師轉(zhuǎn)正的方式，就只有參加家教師編制考試、通過人才引進(jìn)、特崗教師轉(zhuǎn)正這三種方式，至于有人宣傳其他的方式，基本上都是別有用心，因為，臨聘教師轉(zhuǎn)正牽扯到編制，而入編轉(zhuǎn)正的程序必須參照相關(guān)的法規(guī)，因此，作為臨聘教師，在面對入編轉(zhuǎn)正的時候要保持警惕，看是否合法合規(guī)，是否真正可以，別被有心人鉆了“空子”。

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