2022年吉林省吉林市廣播電視臺(tái)引進(jìn)急需緊缺人才10名公告

為拓寬事業(yè)單位引才渠道，解決事業(yè)單位急需緊缺人才短缺難題，根據(jù)《中共吉林市委關(guān)于激發(fā)人才創(chuàng)新活力助推實(shí)施“四六四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見》(吉市發(fā)〔2021〕19號(hào))和《吉林市人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》(吉市編字〔2019〕16號(hào))、《吉林市人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法實(shí)施細(xì)則》(吉組通字〔2019〕29號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，吉林市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件

此次引進(jìn)吉林市廣播電視臺(tái)急需緊缺人才10人，具體引進(jìn)崗位人數(shù)及條件詳見《2022年吉林市廣播電視臺(tái)引進(jìn)急需緊缺人才崗位及其條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年12月24日至2004年12月24日期間出生)，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年12月24日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制;

6.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。所有考生須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2022年畢業(yè)生)。同時(shí)，普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考;

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位引進(jìn)工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日8:30至12月30日16:30，逾期未進(jìn)行報(bào)名審查的，不再受理。

2.報(bào)名方式：本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。有意向考生務(wù)必于12月30日16:30前向吉林市廣播電視臺(tái)指定郵箱(郵箱:jlsgbdstrlzyb@163.com)報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料掃描件。

3.報(bào)名材料：

(1)《2022年吉林市廣播電視臺(tái)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證(有效期內(nèi)正反面)、學(xué)歷證(學(xué)信網(wǎng)證明材料)、學(xué)位證、作品獲獎(jiǎng)證書;

(3)近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩色照片電子版;

(4)服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，還須提供《在編在崗人員報(bào)考意見表》(附件3);

(5)上傳的報(bào)名資格審查資料必須分門別類存放相應(yīng)文件夾并命名，如“學(xué)歷學(xué)位證”;上傳的所有文件夾壓縮成一個(gè)文件包，并命名“XXX報(bào)考XXX崗位報(bào)名資格審查資料”。

4.報(bào)名要求：

(1)考生應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)所提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次引進(jìn)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合引進(jìn)資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，均取消聘用;

(2)必須按照《2022年吉林市廣播電視臺(tái)引進(jìn)急需緊缺人才崗位及其條件一覽表》(附件1)所列招聘崗位名稱準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)考崗位;

(3)每個(gè)考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，不得兼報(bào);

(4)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(二)面試

本次引進(jìn)崗位均不設(shè)開考比例，考試采取面試方式進(jìn)行：

1、廣播電視節(jié)目主播崗位面試形式為稿件播報(bào)、綜合能力展示2項(xiàng)，每項(xiàng)分?jǐn)?shù)占比百分之五十。

2、新媒體制作、運(yùn)營(yíng)崗位面試形式為短視頻攝制和文案、綜合能力展示2項(xiàng)，每項(xiàng)分?jǐn)?shù)占比百分之五十。

面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，由吉林市廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式詳見《面試通知書》，《面試通知書》待報(bào)名結(jié)束后由引進(jìn)單位或其主管部門另行發(fā)放。

(三)體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。體檢工作由吉林市廣播電視臺(tái)組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中(面試成績(jī)達(dá)到及格線以上)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

擬聘用人選名單及面試成績(jī)一并在吉林文化廣播電視和旅游局網(wǎng)站(http://lyj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)工作組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過吉林文化廣播電視和旅游局網(wǎng)站公告,請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

引進(jìn)急需緊缺人才最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考單位，不得報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。

咨詢電話：0432—62461393

附件：

1.2022年吉林市廣播電視臺(tái)引進(jìn)急需緊缺人才崗位及其條件一覽表.xls

2.2022年吉林市廣播電視臺(tái)引進(jìn)急需緊缺人才人才報(bào)名表.doc

3.在編在崗人員報(bào)考意見表.xls

吉林市廣播電視臺(tái)

2022年12月24日

原標(biāo)題：2022年吉林市廣播電視臺(tái)引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來源：http://lyj.jlcity.gov.cn/tzgg_1/202212/t20221224_1099948.html

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