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2022內(nèi)蒙古呼倫貝爾陳巴爾虎旗中小學教師招聘15名

2022-12-29 15:21:29 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為進一步充實全旗教師隊伍,不斷提升教育人才隊伍層次,滿足全旗教育事業(yè)發(fā)展需求,經(jīng)研究,決定開展2022年陳巴爾虎旗中小學教師公開招聘工作。

一、招聘計劃

2022年全旗面向社會擬公開招聘15名中小學教師。崗位詳見《2022年陳巴爾虎旗公開招聘中小學教師職位表》(以下簡稱《職位表》)。

本次公開招聘根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)有關規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務基層項目人員。“服務基層項目人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

二、報考條件

(一)應聘人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正;

3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;

4.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應教育教學工作的需要;

5.報考人員年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下,即1987年1月9日(不含)至2005年1月9日(含)期間出生;

6.具有與報考崗位相應的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學工作的要求;

7.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書,報考語文學科應具有普通話測試二級甲等及以上等級證書;

8.具有所報考崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件;所有報名人員須在公開招聘報名開始日前取得相應的資格條件。

9.應聘人員屬于機關、事業(yè)單位正式或合同制工作人員的,須提交本人所在單位和上級主管部門同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的,須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

10.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

(二)下列人員不得應聘

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘后即構(gòu)成回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng),面向社會公開發(fā)布招聘《簡章》。

(二)報名

1.報名采用現(xiàn)場報名方式進行，計劃招聘人數(shù)與招聘崗位報名人數(shù)比例達到1:3方可開考。

第一批次：項目人員崗

報名時間：2023年1月9日9時-2023年1月13日17時止

達不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位。被調(diào)整崗位的報名人員可自行參加第二批次報名。

第二批次：普通崗位

報名時間：2023年1月30日9時-2023年2月3日17時止

達不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。

第三批次：改報

改報時間:2023年2月7日9時-17時止

被取消應聘崗位的應聘人員，有一次改報其他達到開考比例的符合條件崗位的機會(含“項目人員”崗位)。沒有改報成功的應聘人員，無參加筆試資格。調(diào)整或核減或取消崗位、改報等具體信息將在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請考生及時關注。

2.報名方式

報名地點：陳巴爾虎旗教育體育局四樓。

報考者持本人二代居民身份證、戶口的原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、學位證原件和復印件、教師資格證原件和復印件、普通話證原件和復印件、服務期滿證書原件和復印件、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、24小時內(nèi)核酸檢測陰性報告、同意報考證明以及《2022年陳巴爾虎旗面向社會公開招聘中小學教師報名表》(以下簡稱《報名表》)到報名點報名。報名時提供近期免冠藍底二寸照片5張。

3.具體要求

(1)考生只能選擇報考一個與自己所學專業(yè)相同的崗位。

(2)應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應聘人員須按要求填寫《報名表》相關信息。應聘人員須用二代居民身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

(3)應聘人員應認真閱讀招聘簡章，簽訂《誠信承諾書》，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。提交信息前，考生務必仔細核對，如因填寫有誤，導致所填信息與實際不符的，一經(jīng)提交，視為考生本人已知曉、確認所填內(nèi)容。

(三)資格初審

報名與資格初審工作同步進行。

(四)筆試

1.筆試工作由陳巴爾虎旗公開招聘中小學教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施。筆試時間暫定2023年2月18日，具體時間以準考證為準。在陳巴爾虎旗設置筆試考場,具體事宜詳見準考證。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)和準考證,否則不準參加考試。

2.筆試科目為《教育基礎理論》,主要考察教育學、教育心理學、教育教學理論、教育政策法規(guī)、新時代教育理論、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容,采用閉卷形式進行。筆試提供國家通用語言文字試卷。

3.筆試時間為120分鐘。筆試滿分100分。筆試總成績的計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

政策加分:蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。報考人員需認真填寫《報名表》,因個人錯填民族信息導致沒有加分的,不再進行加分。

4.本次考試設置筆試總成績最低合格分數(shù)線,筆試總成績最低合格分數(shù)線為本次考試全體考生筆試總成績的平均分。筆試總成績和筆試總成績平均分在資格復審前在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)公布。

未達到筆試總成績最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復審

1.資格復審在筆試后進行，具體時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關規(guī)定要求等內(nèi)容，將在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。進入資格復審的報考人員須按照資格復審通知要求，攜帶相關證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復審并領取《專業(yè)測試通知單》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，按自動放棄處理，取消專業(yè)測試資格。

2.資格復審人選確定。從筆試合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例，由高到低確定進入資格復審范圍人選。末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。不足1:3的以實際人數(shù)確定進入資格復審范圍人選。未達到筆試合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.資格復審將重點審查報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，一律取消專業(yè)測試資格。

4.資格復審后，出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績最低合格分數(shù)線上，按照筆試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，資格復審及遞補后因末位并列超出1:3的，全部進入專業(yè)測試范圍。達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入專業(yè)測試范圍人選。

5.資格復審后，出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績最低合格分數(shù)線上，按照筆試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。電話通知遞補人員參加資格復審遞補，在遞補環(huán)節(jié)1日內(nèi)(工作時間)5次電話聯(lián)系后仍無法聯(lián)系上考生，視為考生自動放棄，不再進行遞補。

(六)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《專業(yè)測試通知單》。應聘人員參加專業(yè)測試時必須攜帶本人二代居民身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)、準考證、專業(yè)測試通知單，否則不準參加考試。

2.專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項內(nèi)容，使用國家通用語言作答。專業(yè)測試時間共計20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分。綜合素質(zhì)測試由應聘者現(xiàn)場作答，主要考察應聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維、臨場發(fā)揮等。試講環(huán)節(jié)，考生面向考官組進行試講，試講主要考察應聘者的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。

3.專業(yè)測試須設立考官組,由7人組成,由領導小組委托第三方產(chǎn)生。

4.專業(yè)測試成績的計算方法：考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

5.專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

6.專業(yè)測試成績當場評定并公布。同一崗位的專業(yè)測試，必須使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時間內(nèi)進行。

7.考試總成績的計算：總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+專業(yè)測試總成績×70%。

8.專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員的專業(yè)測試總成績須達到專業(yè)測試總成績最低合格分數(shù)線，專業(yè)測試總成績最低合格分數(shù)線為本人所在專業(yè)測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測試人員的平均分，不能計算平均分的，須達到命題組事先設定的專業(yè)測試總成績合格分數(shù)線，方可進行下一環(huán)節(jié)。

9.招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準;專業(yè)測試成績也并列的，以試講成績高者為準;以上環(huán)節(jié)成績都相同者，再另行加試綜合素質(zhì)專業(yè)測試確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

(七)體檢與考察

1.體檢要求。按照每個崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù),等額確定進入體檢人選。體檢須在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，由公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應聘者進行復檢。

應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

2.考察要求。考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等方面情況以及應聘資格條件的真實性。

應聘人員考察不合格或因個人原因放棄的，取消其聘用資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

(八)公示

1.確定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)上進行公示，公示期一般為5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試總成績從高分到低分的順序等額進行遞補,遞補只進行一次。本次公開招聘擬聘用人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

四、聘用

(一)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有考生務必保持通訊暢通，若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格;

(二)擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

1.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

5.擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。

(三)辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于3年。

(四)實行試用期制度。事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(五)設定最低服務期限五年，聘用人員在最低服務期限內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)轉(zhuǎn)及辭職。

五、紀律和監(jiān)督

(一)嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避制度》實行回避制度。

(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號),視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員,一經(jīng)查實,應當解除聘用合同,予以清退;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的各個階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,不論成績高低,立即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退。

六、其他

(一)咨詢電話：詳見《職位表》

監(jiān)督舉報電話:13847013655

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(三)崗位表中所要求的專業(yè),主要參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2012年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)相關信息，或由工作人員進行研判。

本簡章由陳巴爾虎旗公開招聘中小學教師工作領導小組議定。未盡事宜按國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關規(guī)定執(zhí)行。

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