公務員工齡工資怎么算

公務員工齡工資怎么算?

一、公務員工齡的計算

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員重新任命為公務品時，按昭木人音愿，根據(jù)以前的年全法計算的工齡或服役時間可以與第1頂?shù)墓�齡合并計算

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下十官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從丅齡中減去其1/2。

二、公務員工齡工資的設定標準

1、在本單位連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、在本單位連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、在本單位連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、在本單位連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、以此類推，之后在本單位工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡。

7、員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8、試用期間不計算工齡。

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