事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制

一旦談及到事業(yè)單位和公務(wù)員有什么區(qū)別的時(shí)候，大家都能說出很多的不同來，但是最主要的區(qū)別不外乎就是編制的上面的，編制的差別會(huì)導(dǎo)致他們?cè)谛劫Y待遇和晉升上面的差距，那事業(yè)編制能轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎?有哪些方式可以轉(zhuǎn)呢?

事業(yè)編制轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制主要是以下幾種方式：

1、參加事業(yè)單位參公崗位的考試

這是一種比較簡(jiǎn)單的方法，就是進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)，選擇參公的崗位，參公就是參照公務(wù)員辦法管理的一種崗位，雖然在編制上屬于事業(yè)編制，但是不管是薪資待遇和晉升都跟公務(wù)員編制一樣，所以，進(jìn)入這種事業(yè)單位也是一種途徑，因?yàn)閰⒐�和公�?wù)員隊(duì)伍是可以直接調(diào)崗的。

2、參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試

因?yàn)槭聵I(yè)單位人員只要滿足服務(wù)期和經(jīng)過單位的同意可以再次報(bào)考公務(wù)員，每年都會(huì)有國(guó)家公務(wù)員考試和各省的省考考試，只要年齡沒有超過35周歲，符合職位報(bào)考的其他條件要求就可以報(bào)考。有些崗位需要有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在事業(yè)單位工作的人員來說，這個(gè)也算一個(gè)優(yōu)勢(shì)。只有你有足夠的能力就可以擁有公務(wù)員編制，也是事業(yè)編制轉(zhuǎn)公務(wù)員編制最常見的方法。

3、參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)

根據(jù)工作的需求，每年在特定的時(shí)間，地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó)，公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。這類考試報(bào)考，要求會(huì)比較嚴(yán)格，報(bào)考人員最少需要3年的工作經(jīng)驗(yàn)，年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，對(duì)于年齡也有具體要求。(比如五年一次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，全國(guó)很多地方都面向縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公選，不少事業(yè)編制干部由此進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行列，不僅編制解決了，而且直接提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為這些兄弟姐妹點(diǎn)贊!)

4、破格提拔的情況(直接調(diào)任)

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，這種途徑只有兩種人，一種擁有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系和背景，一種是工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。不過這類情況很少見，而且對(duì)人的要求特別高。

以上四種方式就是事業(yè)編制轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制的方法。愿大家都有一個(gè)好的出路和工作。

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