2023湖北省咸寧嘉魚(yú)縣事業(yè)單位招聘工作人員105名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，嘉魚(yú)縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘105名事業(yè)單位工作人員(其中“招碩引博”3名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘原則

2023年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，擴(kuò)大選人用人視野，為各類(lèi)人才平等進(jìn)入事業(yè)單位開(kāi)辟通道，滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、對(duì)象、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2023年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

四、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名渠道：本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試通過(guò)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)(http://www.cnjiayu.com.cn)首頁(yè)，注冊(cè)登錄“2023年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考服務(wù)平臺(tái)”,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，推薦使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器登錄。

(二)報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日9:00至2023年4月3日17:00。

報(bào)名窗口于2023年4月3日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審查狀態(tài)為“不通過(guò)”或“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員視作報(bào)名失敗。請(qǐng)報(bào)考人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真思考，慎重填報(bào)。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員選擇在“相關(guān)材料上傳”選項(xiàng)中分別上傳報(bào)名材料(詳見(jiàn)“報(bào)名要求”中第5條“報(bào)名材料”)，不支持壓縮包上傳材料。在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0715-6320560 。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。要對(duì)照《崗位表》的條件要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間: 年齡截止日期為2023年4月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年4月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推);學(xué)歷證書(shū)取得時(shí)間截止為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。屆時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的取消聘用資格。

4.崗位表中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)設(shè)置，依據(jù)教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄確定，專(zhuān)業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱(chēng)為準(zhǔn)。

5.報(bào)名材料：

(1)本人近期免冠正面電子證件照片(35×45mm、彩色證件照片、jpg格式、100KB以下);

(2)有效第二代身份證正反面;

(3)學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表PDF版》(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的需提供學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告PDF版);

(4)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員參加應(yīng)聘的，須提供所在單位及主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明，未提供的取消應(yīng)聘資格;

(5)享受加分優(yōu)惠政策的報(bào)考人員須提供經(jīng)審核確認(rèn)的《嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》;

(6)報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件。

(四)資格審查

報(bào)考人員的資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)填報(bào)虛假內(nèi)容,偽造證件、材料,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考應(yīng)聘資格,并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，報(bào)名結(jié)束后，由縣人社部門(mén)統(tǒng)一復(fù)審。

(五)繳費(fèi)

1.繳費(fèi)確認(rèn):2023年4月4日9:00至4月7日17:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

2.按照(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，報(bào)考人員須通過(guò)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)(http://www.cnjiayu.com.cn)首頁(yè)，登錄“2023年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考服務(wù)平臺(tái)”,繳納考試費(fèi)用100元。

(六)準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年4月17日9:00—2023年4月22日上午9：00。

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)(http://www.cnjiayu.com.cn)首頁(yè)，登錄“2023年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考服務(wù)平臺(tái)”，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)，以備筆試、面試時(shí)使用。請(qǐng)打印4份準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間如有變動(dòng),將在“2023年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考服務(wù)平臺(tái)”中另行通知。

聯(lián)系電話(huà)：0715-6320560 。

準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管，請(qǐng)勿隨意丟棄，準(zhǔn)考證遺失不補(bǔ)。

五、筆試

(一)筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間初步定于2023年4月22日舉行，具體日期、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)各位報(bào)考人員密切關(guān)注中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)公告信息。

2.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

(二)筆試類(lèi)別及形式

1.筆試根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))分類(lèi)設(shè)考(詳見(jiàn)崗位表)。

2.本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的報(bào)考人員均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為保證報(bào)考人員質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，按資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止后2天內(nèi)自愿改報(bào)符合條件的其他崗位，對(duì)崗位被取消且不愿改報(bào)其他崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員全額退費(fèi)。

因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的視為放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

(四)查詢(xún)成績(jī)

筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員在中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)公示公告欄查詢(xún)。

六、面試

(一)面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

(二)按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终咭暈闂壙?。對(duì)面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情形，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。并通過(guò)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

(三)面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，該職位可正常開(kāi)考。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列入體檢、考察對(duì)象。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，詳見(jiàn)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)。

七、考試成績(jī)計(jì)算

(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的比例計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分;面試滿(mǎn)分為100分。筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3×40%;面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

八、加分政策

(一)根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目、服役滿(mǎn)5年的高校畢業(yè)生退役士兵(簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員)，報(bào)名本次招聘，參加了統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，實(shí)行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止為2023年7月31日，因個(gè)別市(州)組織安排“三項(xiàng)目”人員報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿(mǎn)。上述人員中已經(jīng)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

(二)符合享受加分優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫(xiě)《嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門(mén)提供審核材料(其中，“三支一扶”人員經(jīng)各地“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)各地團(tuán)委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn))，經(jīng)審核確認(rèn)后，在2023年4月10日前將《嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(加蓋公章)掃描件發(fā)至郵箱420092551@qq.com。同時(shí)，須送達(dá)原件至嘉魚(yú)縣人社局事業(yè)單位人事管理股(嘉魚(yú)縣詩(shī)經(jīng)大道118號(hào),電話(huà):0715-6322886),不按時(shí)提交《嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(掃描件和原件)的，視同放棄享受加分優(yōu)惠政策。

九、考試成績(jī)并列優(yōu)先原則

報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按以下�?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:

1.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

2.學(xué)歷高者優(yōu)先。

十、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī),根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可向縣人社部門(mén)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的崗位，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

6.體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

1.體檢合格者方可列為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證情形屬實(shí)的,取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。

十一、公示

確定擬聘用人員后，在中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期不低于三年。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據(jù)需要一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

十三、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十四、其它

考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知嘉魚(yú)縣人社局(聯(lián)系電話(huà)：0715-6322886)，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

本公告中有關(guān)政策口徑由嘉魚(yú)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

附件2：嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

嘉魚(yú)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月24日

原文標(biāo)題：2023湖北省咸寧嘉魚(yú)縣事業(yè)單位招聘工作人員105名公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hubei/202303/73_573684.html

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（編輯：donghaiyang）