2023年山東濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位招聘14名簡(jiǎn)章

2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位人員空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年濟(jì)南市疾病預(yù)防控制中心濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)分中心公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2. 具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3. 應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年5月18日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年5月18日以后出生);應(yīng)聘副高級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在50周歲以下(1972年5月18日以后出生)。

4. 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘，須在2023年5月18日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書。

5. 具有招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;在職人員報(bào)考須征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供書面同意報(bào)考證明;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷年限，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2023年5月18日為截止日期。

二、招聘崗位和計(jì)劃

濟(jì)南市疾病預(yù)防控制中心濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)分中心擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員14名。具體崗位及條件詳見《2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日9：00—5月20日16：00。

查詢和初審時(shí)間：2023年5月18日11：00—5月21日16：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月18日11：00—5月22日16：00。

報(bào)名、查詢和繳費(fèi)網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)資格初審。招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。

(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《公開招聘人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2023年5月25日9:00-5月28日筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。應(yīng)聘副高級(jí)崗位的，不進(jìn)行筆試，不繳納筆試考務(wù)費(fèi);應(yīng)聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2023年5月22日16:00前，將減免材料的電子版(對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描)發(fā)送至招聘單位郵箱。郵件以“姓名+身份證號(hào)”命名。減免考務(wù)費(fèi)材料包括：本人身份證;最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘副高級(jí)崗位的，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)組織面試。對(duì)其他崗位應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的開考比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。副高級(jí)崗位采取直接面試的形式，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)進(jìn)行面試。初級(jí)、中級(jí)崗位采取先筆試、后面試的形式。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類(A類)和醫(yī)學(xué)類(B類)，各類均考一科。綜合類(A類)，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、綜合寫作能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。醫(yī)學(xué)類(B類)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2023年5月28日。具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘副高級(jí)崗位的人員進(jìn)行資格審查通過后直接確定為面試人選。筆試成績(jī)和面試人選名單在微信公眾號(hào)“鵲華先鋒”公布。

(二)面試人選資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《公開招聘人員報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：①本人二代身份證原件及復(fù)印件(需在有效期內(nèi));②報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名表;③報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》;④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑤全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;⑥在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信;⑦招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑧香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;⑨與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入)。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試人選未達(dá)到1:3比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。副高級(jí)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于80分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試結(jié)束后，副高級(jí)崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，初級(jí)和中級(jí)崗位按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試(含應(yīng)聘副高級(jí)崗位考試總成績(jī)相同者)，按重新面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

進(jìn)入考察體檢范圍人選，在微信公眾號(hào)“鵲華先鋒”公布。應(yīng)聘人員可登錄微信公眾號(hào)查詢進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

五、考察與體檢

考察體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。招聘單位主管部門將嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的不予辦理聘用手續(xù)。

考察工作應(yīng)當(dāng)在啟動(dòng)考察之日起30日內(nèi)完成。到規(guī)定的完成期限時(shí)，有關(guān)審查調(diào)查或者司法程序仍未終結(jié)的，終止錄用程序。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，名單在微信公眾號(hào)“鵲華先鋒”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

七、待遇

本次招聘人員性質(zhì)為事業(yè)單位正式在編人員，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

八、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)為便于應(yīng)聘人員及時(shí)、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息，招聘簡(jiǎn)章以及招聘過程中的各項(xiàng)成績(jī)公示、通知等將在微信公眾號(hào)“鵲華先鋒”公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照傳染病防控有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在微信公眾號(hào)“鵲華先鋒”公布。

咨詢電話：0531-66604147(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00—11:30;下午1:30—17:00撥打)。

附件：2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)黨群工作部

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)社會(huì)事業(yè)部

2023年5月9日

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