貴州興義市木賈街道辦事處所屬事業(yè)單位引進人才方案

第十一屆貴州人才博覽會興義市木賈街道辦事處所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

根據(jù)《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》和《第十一屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神，為確保人才引進工作的順利完成，經(jīng)興義市木賈街道黨工委研究決定，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導

為順利實施好人才引進工作，成立興義市木賈街道人才引進工作領(lǐng)導小組，人才引進工作在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會興義市木賈街道所屬事業(yè)單位農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心計劃引進高層次人才1名。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https：//rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，　擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(興義市義龍新區(qū)職位的相關(guān)要求);

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評。

六、資格復審

報名通過審核合格的人員進入資格復審。

時間：2023年5月19日上午09：00-下午17：00

地點：興義市人民政府木賈街道辦事處三樓301辦公室

(一)資格復審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復印件一份;

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2023年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表;

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明;

4.本人近期一張小二寸彩色照片;

5.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

(三)資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、測評

(一)測評形式及成績計算

測評方式采取線下筆試+面試方式進行。測評主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和必需的綜合知識等。測評成績采用百分制計分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，測評總成績=筆試成績×50%　+　面試成績×50%。應聘人員測評總成績并列的，組織加試，成績相加最高者進入下一環(huán)節(jié)。

(二)測評安排

1.筆試。時間：2023年5月20日上午10：00-12：00;地點：興義市木賈街道東貢小學�？忌�須同時持《準考證》和本人有效居民身份證方能進入考場參加考試。閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目《綜合能力測試》(分值為100分)。筆試設考官2名，紀律監(jiān)督員1名。筆試前，宣讀考場規(guī)則，手機等通訊設備統(tǒng)一關(guān)機、貼標簽后，交工作人員統(tǒng)一保管�？忌�答題結(jié)束后，自行帶走。開考30分鐘后未能到達筆試考場的，視為自動放棄，作缺考處理。2023年5月21日在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-木賈街道辦事處(http：//www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/xzjdb/590/603/)上公布筆試成績，筆試成績須達到60分及以上方能進入下一個環(huán)節(jié)，取筆試成績前5名參加面試，若有筆試成績并列第5名的，一同參與面試。

2.面試。時間：2023年5月21日下午15：00;地點：興義市木賈街道辦事處五樓。考生提前半小時在侯考場現(xiàn)場抽簽確定面試順序，考生填寫面試順序抽簽登記表，待聯(lián)絡員叫號面試。面試結(jié)束后，由聯(lián)絡員引導到考場外等候宣布面試得分。開考后未能到達面試考場的，視為自動放棄。2023年5月21日在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-木賈街道辦事處(http：//www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/xzjdb/590/603/)上公布面試成績，面試成績須達到60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)發(fā)放《準考證》

領(lǐng)取《準考證》時間：2023年5月19日上午09：00-下午17：00。

領(lǐng)取《準考證》地點：興義市人民政府木賈街道辦事處三樓301辦公室。

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

(四)成績公示

測評總成績將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-木賈街道辦事處(http：//www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/xzjdb/590/603/)上進行七個工作日公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，按引進職位計劃數(shù)1：1的比例，與測評合格者簽訂《第十一屆貴州人才博覽會招聘意向性協(xié)議書》。

八、體檢

體檢人員根據(jù)考生測評綜合成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由中共興義市委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由中共興義市委人才工作領(lǐng)導小組部署�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補�？疾旌细�，列入擬聘對象名單。

十、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)進行公示七個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期，在興義市服務年限不少于五年(含試用期)，服務期間不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項

本次高層次人才引進各項工作須在2023年7月31日前完成。

(二)應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

(三)2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)網(wǎng)站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

(四)本《方案》由興義市木賈街道人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859—3816920

監(jiān)督電話：0859-3233055(興義市紀委監(jiān)委)

興義市人民政府木賈街道辦事處

2023年5月16日

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