2023年浙江省臺州市仙居縣“政聘企用”校園招聘高層次人才公告

為深化人才體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，助力我縣產(chǎn)業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號),《仙居縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(仙縣委辦〔2009〕69號)，《關(guān)于開展“政聘企用”專項改革試點的通知》(仙人社發(fā)〔2022〕3號)規(guī)定，經(jīng)相關(guān)部門批準，仙居縣決定面向社會公開招聘高層次工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件及對象

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.遵守紀律，品行端正。具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.面向2023年畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上研究生。

4.35周歲以下(1987年5月28日之后出生)

5.戶籍不限

二、招聘人數(shù)及相關(guān)要求

三、報考程序

1.報名方式

本次報名采用現(xiàn)場報名方式。

報名地址：浙江工業(yè)大學(xué)莫干山校區(qū)(浙江省湖州市德清縣康乾街道工大路1號)

報名時間：2023年5月27日

上午：8：30-11：00，下午2：00-5：00。

報名所需材料：報名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認證(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》)以及報考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復(fù)印件。2023年畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)的原件及復(fù)印件。因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

國(境)外留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。國(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2023年1月1日至2023年9月30日的，未取得境外學(xué)歷、學(xué)位認證書的可先提供國(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2023年9月30日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，否則取消聘(錄)用資格。

2.資格審查

資格審查現(xiàn)場完成。對報考對象提供的資料進行審核，凡不符合條件或提供虛假材料經(jīng)查實的，一律取消其考試資格。

3. 考試形式

本次招聘考試采用直接面試方式進行。面試時間及地點另行通知。

經(jīng)資格審查后，資格審查合格人數(shù)達到招聘崗位計劃人數(shù)的2：1及以上的方可開考，否則取消該崗位的招聘計劃。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試總分值為100分，面試成績低于60分的為不合格，不予聘用。

4.簽約聘用

面試結(jié)束后，各招聘職位從面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:1比例確定簽約對象。若面試得分相同，則增加客觀題測試后確定排位。簽約截止時間為2023年6月15日16時前，在截止時間前放棄簽約的，相關(guān)職位按總成績從高分到低分進行遞補，逾期未簽約的視作放棄，相關(guān)職位不再遞補。

四、體檢、考察

體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)

定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

五、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在仙居縣人力社保局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予以聘用，對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

根據(jù)《仙居縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，應(yīng)當將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍(服務(wù)處所等)相關(guān)信息。

六、政策待遇

仙居縣“政聘企用”政策是我縣為助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略提供人才支撐的重要舉措，主要服務(wù)于我縣民營企業(yè)納稅30強重點骨干民營企業(yè)。在仙居縣高層次人才服務(wù)中心，設(shè)立“政聘企用”人才專項編制周轉(zhuǎn)池，聘用人員與仙居縣高層次人才服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，派駐到對口企業(yè)工作，開展為期3年的實踐鍛煉，期間工資待遇等執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利政策，經(jīng)費由縣財政保障。

實踐鍛煉期滿后，根據(jù)考核情況和本人意愿，按照“工作需要、人崗相適”的原則，對“政聘企用”人才進行正式定位定崗。一是從專項編制周轉(zhuǎn)池轉(zhuǎn)出，調(diào)配到適合的事業(yè)單位崗位工作。二是本人要求留在企業(yè)工作且企業(yè)同意與其簽訂勞動合同的，按程序解除事業(yè)單位聘用合同，退出“政聘企用”人才專項編制周轉(zhuǎn)池。三是由本人申請，經(jīng)縣人力社保局審核同意，延長留在派駐企業(yè)實踐鍛煉期限，但最長不超過2年，延長期滿后按前述辦法調(diào)配或留企。實踐鍛煉期間， “政聘企用”人才經(jīng)查實存在按事業(yè)單位人員聘用制度或事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除聘用合同甚至開除處分的行為的，由有關(guān)部門按規(guī)定執(zhí)行，退出“政聘企用”人才專項編制周轉(zhuǎn)池。

聘用人員可全面享受人才公寓、安家補貼等各項人才優(yōu)惠政策待遇。派駐期間表現(xiàn)突出的人才，可優(yōu)先考慮列入優(yōu)秀年輕后備干部。派駐期滿后確定留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂五年以上勞動合同的，人才可享受房票補貼，由企業(yè)根據(jù)人才的實踐鍛煉年限和實際貢獻率，按每月不低于3000元的標準，一次性給予實踐鍛煉專項補貼;五年勞動合同期滿后，經(jīng)相關(guān)職能部門和企業(yè)聯(lián)合考核合格的，同時縣財政一次性給予人才本人相應(yīng)的獎勵。

七、其他

1.本次招聘事業(yè)人員須在本縣服務(wù)滿5年。

2.2023年畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上研究生不能在2023年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，取消聘用資格。

3.為維護事業(yè)單位公開招聘工作的嚴肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個招聘工作的始終。對偽造學(xué)歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況，騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)違反有關(guān)規(guī)定的，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

本公告未盡事宜，由仙居縣人力資源和社會保障局負責解釋。

仙居縣人力資源和社會保障局咨詢電話：057687779602

附件：2023年仙居縣“政聘企用”招聘高層次人才報名表.docx

仙居縣人力資源和社會保障局

2023年5月17日

原文標題：2023年浙江臺州仙居縣“政聘企用”校園招聘高層次人才公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/zhejiang/202305/69_585552.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：