2023年新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院高層次人才引進公告

根據《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件精神，結合醫(yī)院發(fā)展需要和實際情況，經大學黨常委會研究，決定引進高層次人才6名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，位于烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))中心地帶，占地面積5萬平方米，建筑面積12萬平方米，是自治區(qū)首批命名的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院擁有20個自治區(qū)臨床重點�？�，其中內分泌科、婦科是新疆醫(yī)科大學重點支撐學科，中醫(yī)科是全國中醫(yī)藥工作示范單位，藥學部是國家臨床藥師培訓基地，腎病科是自治區(qū)血液透析培訓基地。心血管病介入術、普外科微創(chuàng)手術、骨科關節(jié)置換術、糖尿病足介入術、血液透析治療、消化內鏡檢查和鏡下治療、婦科海扶刀等特色技術在疆內處于先進水平。

醫(yī)院是第一批國家級住院醫(yī)師(全科醫(yī)師)規(guī)范化培訓基地，同時也是新疆各類醫(yī)保定點醫(yī)療機構，曾獲全國衛(wèi)生文明建設先進單位、自治區(qū)十佳標兵單位、自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位，連續(xù)20余年獲自治區(qū)文明單位榮譽稱號。

二、引進崗位及人數(shù)

新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院2023年引進高層次人才6名。引進崗位信息詳見《新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進崗位設置一覽表》(附件1)。

三、引進原則及程序

新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院高層次人才引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取綠色通道考核制，確保信息公開、過程公開、結果公開。

引進程序主要有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

四、發(fā)布引進信息

自治區(qū)人力資源和社會保障廳網站(http://rst.xinjiang.gov.cn/)、新疆醫(yī)科大學網站(http://www.xjmu.edu.cn)、新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院官網(http://www.xydwfy.cn/)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。

五、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神;

(二)取得博士研究生學歷、學位人員或高級職稱資格及以上人員。其中海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證;

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪及其他不良記錄;

(四)身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，能勝任醫(yī)療、教學、科研一線工作;

(五)具備崗位所需的專業(yè)知識、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證及相關資質。如已取得自治區(qū)級及以上中級職稱資格可不需要住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證;

(六)醫(yī)師崗位各階段所學專業(yè)需相近且為醫(yī)學類院校畢業(yè);

(七)符合應聘崗位年齡要求：年齡要求在40周歲及以下的，即1982年5月19日(含)后出生;年齡要求在45周歲及以下的，即1977年5月19日(含)后出生。

具體崗位年齡要求詳見《新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進崗位設置一覽表》(附件1)。

(八)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求，2023年應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格。

(九)下列人員不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考;

2.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

3.本年度已考取國家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、考察、錄取環(huán)節(jié)的人員;

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

6.不符合招聘崗位基本條件要求的。

六、報名及資格審查

醫(yī)院公開招聘工作領導小組按規(guī)定和崗位要求對應聘人員材料、任職資格等進行現(xiàn)場審查。未能在規(guī)定時間內完成以下報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。資格審查合格人員名單將在新疆醫(yī)科大學及新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院官網上發(fā)布。

(一)時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。

(二)地點：新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院規(guī)培樓組織人事科。

(三)報名流程：

應聘人員進行現(xiàn)場報名、確認、資格審查。請攜帶以下材料并按順序排列：

1.《新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書》(附件2)原件;

2.身份證原件及復印件，復印件為正反面復印;

3.初始學歷至最高學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件;教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育在線驗證報告打印件(在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供學籍驗證報告)，必須帶有效期內二維碼;

4.崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料;

5.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料(加蓋單位公章)原件及復印件。

6.工作經歷的證明材料以及其他支撐材料的原件及復印件。

(四)注意事項：報名材料必須真實、完整、準確、詳實，凡提供資料不完整或虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

(五)專業(yè)參照目錄：2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊(附件3)。

七、考核

考核環(huán)節(jié)分為：面試及學術水平考核、心理測試、試工三個環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中，面試及學術水平考核占40%，試工成績占60%，心理測試成績不計入總成績。

(一)面試及學術水平答辯

學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按40%折合計算。入闈學術水平答辯人員經確認放棄學術水平答辯資格的，不再遞補。

(二)心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

(三)試工考核

應聘人員在引進科室進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工總成績?yōu)?00分，60分為合格線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

總成績=學術水平答辯×40%+試工總成績×60%。報考考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試采用面試方式進行。

八、體檢

1.體檢工作由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院組織實施，將在新疆醫(yī)科大學及新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院官網提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

2.新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院對體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。如應聘人員體檢不合格或放棄應聘不再遞補。

九、考察

1.將對招聘人員進行全面審查考核。著重考核引進人員思想表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。

2.引進人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。由醫(yī)院按相關規(guī)定和崗位要求對引進人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間詳見新疆醫(yī)科大學及新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院官網公告;如有造假者，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

4.考察結束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

十、確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫(yī)院黨委會進行審議，確定擬聘用人員。

十一、公示

擬聘人員確定后，醫(yī)院將在新疆醫(yī)科大學官網和新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院官網公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

十二、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

被聘用人員須在規(guī)定的時間內持畢業(yè)證和學位證原件及相關材料，到新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院組織人事科報到，逾期報到者，視為放棄。

此次面向社會公開招聘工作人員試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除勞動合同關系。

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0991-7598464

十四、招聘紀律與監(jiān)督

本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我院組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

此次招聘由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院組織實施，招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學人事處和新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-2110072、0991-7598416

十五、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項將在新疆醫(yī)科大學官網和新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院官網發(fā)布，應聘者需及時關注。

(二)應聘者必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過相關考核時間安排和重要提示信息。凡因個人原因錯過相關考試時間安排和重要信息提示的，一切責任由應聘人員自行負責。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕、切勿上當受騙。

(四)違紀違規(guī)的認定處理按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)應屆畢業(yè)生無法正常按期畢業(yè)及取得相應學歷、學位證書的，取消錄用資格。

(六)招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報名資格者，立即取消其招聘資格。

(七)本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院組織人事科負責解釋，聯(lián)系電話：0991-7598464。

附件:1.2023年新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院高層次人才引進崗位設置一覽表(下載)

2. 新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院高層次人才招聘申報書(下載)

3.2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊(下載)

新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院

2023年5月18日

原文標題：2023年新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院高層次人才引進公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/xinjiang/202305/87_585931.html

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