浙江寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理服務(wù)中心招聘事業(yè)編制工作人員公告

寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理服務(wù)中心系寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬公益一類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，主要職能是承辦市級(jí)機(jī)關(guān)辦公、住宅用房等各類(lèi)資產(chǎn)的權(quán)證申領(lǐng)、變更、租賃、調(diào)配、盤(pán)活處置等具體事務(wù)性工作;承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)公物倉(cāng)建設(shè)、運(yùn)行、服務(wù)等具體事務(wù)性工作;承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)周轉(zhuǎn)住房的日常保障，負(fù)責(zé)自管房產(chǎn)的置換、房改等工作;負(fù)責(zé)辦公用房數(shù)字化管理平臺(tái)的維護(hù);協(xié)助做好市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)改造項(xiàng)目的實(shí)施。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)考試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：1、年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)的取得時(shí)間均截止為公告發(fā)布之日;2、須已取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，公告中提到的工作經(jīng)歷均為全職工作經(jīng)歷，需提供單位勞動(dòng)合同以及從事相關(guān)工作崗位的職責(zé)及內(nèi)容的證明。3、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。

五、招聘方法及步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日至6月8日(截至當(dāng)晚23：59分)。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)先下載并填寫(xiě)報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)，含本人一寸彩色近照，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、相關(guān)證件(身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū))、工作經(jīng)歷證明拍照或掃描后壓縮打包(圖片應(yīng)確保文字圖像清晰)，以應(yīng)聘者姓名命名文件，并發(fā)送到電子郵箱shentao0207@qq.com。

3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招考單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。

4、崗位符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1。截止報(bào)名時(shí)間，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足以上比例的，將核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘。

5、通過(guò)資格審查的人員名單將于2023年6月12日在寧波機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)(http://jgswj.ningbo.gov.cn/)上公布，同時(shí)公布考試相關(guān)事項(xiàng)。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足20:1，采取直接面試的方式，人數(shù)之比達(dá)到20:1的，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試和面試都委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行�？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)和具體事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證或公告。應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

1、直接面試

(1)資格復(fù)審

招聘單位將在面試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名表、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明的原件和復(fù)印件，近期正面免冠1寸照片1張等材料。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審情況，將根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(2)面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者與招聘崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

2、筆試加面試

(1)筆試：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試卷面總分為100分。筆試地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束15個(gè)工作日后在寧波機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)(http://jgswj.ningbo.gov.cn/)上公布。

(2)資格復(fù)審

招聘單位將在面試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名表、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件，近期正面免冠1寸照片1張等材料。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審情況，將根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(3)面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者與招聘崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

3、成績(jī)

(1)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足20:1的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。在面試合格人員中，每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，成績(jī)相同的增加面試題目。(2)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到20:1的崗位，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿(mǎn)分100分。在面試合格人員中，每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加面試題目。

考試成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)(http://jgswj.ningbo.gov.cn/)上公布。

(三)體檢與考察

入圍體檢對(duì)象在接到電話(huà)通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌�在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及寧波機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0574-89292286，寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理服務(wù)中心。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà)：0574-89185303，寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織人事處。

附件：報(bào)名表（資產(chǎn)管理服務(wù)中心）.docx

寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理服務(wù)中心

2023年5月26日

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