2023年貴州畢節(jié)市人大常委會機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)方案

畢節(jié)市人大常委會機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2023年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

為了大力推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略實(shí)施，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，通過引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，擬引進(jìn)1名緊缺高層次人才到畢節(jié)市人大立法輔助中心工作。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市人大常委會機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(市直全職事業(yè))》第222需求崗位引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.年齡在40周歲以下，取得博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(市直全職事業(yè))》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2023年6月9日(上午09：00—12：00，下午14：30—17：00)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市人大常委會辦公室(畢節(jié)市行政辦公中心A棟)205室

領(lǐng)取須知：面試準(zhǔn)考證原則上要求本人親自領(lǐng)取，領(lǐng)取時需攜帶《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃報名表》、個人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告)、法律職業(yè)資格A類證書原件，以及資格審查所需的其它材料原件。

(三)面試測評

1.面試測評時間：2023年6月10日(詳見面試準(zhǔn)考證)，面試測評地點(diǎn)：畢節(jié)市人大常委會辦公室(詳見面試準(zhǔn)考證)。

2.面試測評程序

(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，將通訊工具、電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試�？忌�面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

(3)若面試測評出現(xiàn)并列第一名時，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等。

4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象并進(jìn)行公示，面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一程序。

6.面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)斓臏y評專家2名，全市相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)測評專家5名)。

(四)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由畢節(jié)市人大常委會機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納。

2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生成績從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(十)其他不能聘用的情況。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因個人原因放棄資格或經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市人大常委會機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市人大常委會機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-8222203(畢節(jié)市人大常委會辦公室)

監(jiān)督電話：0857-8339324(畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

畢節(jié)市人大常委會辦公室

2023年5月29日

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