山西運城市城市管理局下屬單位選調事業(yè)編制人員公告

運城市城市管理局下屬單位公開選調事業(yè)編制人員公告

為進一步充實運城市城市管理綜合行政執(zhí)法隊的工作力量，優(yōu)化干部隊伍結構，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、以廉為基的標準。經研究，決定面向全市各縣(市、區(qū))為我局下屬事業(yè)單位運城市城市管理綜合行政執(zhí)法隊公開選調財政撥款事業(yè)編制工作人員。

一、選調范圍及崗位

此次公開選調工作，在全市各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的行政、事業(yè)單位財政撥款編制人員及縣直具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經歷或具有執(zhí)法工作經歷的財政撥款編制人員中進行(含公務員)。共選調基層一線城市管理綜合行政執(zhí)法工作人員崗位10名，其中：任職年限滿2年(2021年6月1日以前任職)的副科級以上干部(事業(yè)單位財政撥款編制人員聘用崗位為管理八級以上)或聘用崗位為中級兩年以上的專業(yè)技術職務人員3名;一級科員、管理九級三年以上職員或中級一年以上專業(yè)技術職務人員7名。人員聘用后為市級財政撥款事業(yè)編制。

二、條件與資格

(一)參加公開選調的人員應具備的基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，政治上堅定可靠;

2、遵紀守法，品行端正，公道正派，具有良好的職業(yè)道德;

3、有強烈的事業(yè)心和責任感，熟悉和熱愛城市管理綜合行政執(zhí)法工作，工作認真細致，勤奮吃苦，原則性強;

4、具有較強的邏輯思維和綜合分析能力，具有較強的語言表達能力，具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，能適應經常性加值班;

5、身體健康，五官端正。

(二)參加公開選調的人員應同時具備下列資格

1、年齡不超過40周歲(1982年5月31日以后出生)，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經歷者可放寬至43歲(1979年5月31日以后出生);

2、應當具有大專以上文化程度;

3、近三年來年度考核結果均為合格及以上等次;

4、符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件要求。

(三)有下列情形之一的不得參加報名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的;

3、按照國家有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的，或尚在單位試用期的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、參加公開選調人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合報考條件的。

三、選調程序

(一)報名及報考條件

報名時間：2023年6月1日至2023年6月9日。

報名地點：運城市城市管理局組織教育科(鹽湖區(qū)鋪安街989號金城大廈1215辦公室)。

報名攜帶材料，具體包括：

1、《運城市城市管理局公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份;

2、提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證原件和復印件;

3、本人近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片4張;

4、所在單位和人事管理主管部門同意報考證明(介紹信)以及紀檢部門出具的廉政審查意見;不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的行政、事業(yè)單位財政撥款編制人員需由現工作所在單位出具具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經歷或具有執(zhí)法工作經歷的單位證明;

5、轉正定級表復印件;

6、干部任免審批表復印件;

7、近三年年度考核登記表復印件;

8、干部基本信息審核認定表復印件;

9、編制本復印件;

10、公務員登記表或事業(yè)人員崗位聘任花名表復印件;

11、無犯罪記錄證明;

12、其他需要提供的資料。

提供的復印件均需加蓋單位黨委(黨組)公章。報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因提交材料不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

(二)筆試、面試

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容包括：政治理論、法律法規(guī)、時事政治等內容，分值100分。

報名人數與選調名額達不到5:1比例時，將不再組織筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

根據筆試成績，按照面試人數與選調名額3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格的，空缺名額可根據筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試時間、地點另行通知。面試成績實行百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分。面試成績保留兩位小數(小數點后第三位四舍五入)。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，選調人員面試成績最低合格分數線為70分。

參加筆試的考生總成績=筆試成績×40%﹢面試成績×60%，直接進入面試的，面試成績即為考生總成績;面試成績和考試總成績均保留兩位小數(尾數四舍五入)。總成績的最低合格分數線為60分。根據總成績按崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員�？偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績確定先后排名，如筆試成績仍相同，加試一場面試，并以加試成績確定先后排名;直接進入面試的，如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績確定先后排名。

(三)體檢及考察

根據綜合成績由高到低排序，按照應選崗位1:1比例確定體檢和考察對象。體檢參照公務員錄用通用標準執(zhí)行(體檢費用自理)，體檢不合格或主動放棄的，所空缺的名額按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。根據崗位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉方面進行考察，原則上以所在單位和相關單位鑒定等材料為準。

(四)公示及辦理調動手續(xù)

對體檢和考察合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，進行試用，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù)，正式聘用。考核不合格的，取消聘用資格，回原單位工作。公示期間，不符合選調資格條件的，取消資格。因公示未通過，所空缺的名額，不再進行遞補。

咨詢電話：0359—2381016

監(jiān)督電話：0359—2381022

附件1：運城市城市管理局下屬事業(yè)單位公開選調事業(yè)編制人員崗位表

附件2：運城市城市管理局公開選調事業(yè)單位工作人員報名表

運城市城市管理局

2023年6月1日

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