2023年湖南懷化市新晃縣事業(yè)單位招聘78名公告

新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)有關文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘計劃

2023年新晃侗族自治縣計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員78名。其中縣直單位招聘45名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘33人。各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報名須具備下列條件和要求

1.報考人員必須具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學歷要求

(1)專業(yè)要求：報考人員專業(yè)要求詳見《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)執(zhí)行。

(2)年齡要求：報考人員年齡以有效居民身份證上的出生日期為準，年齡30周歲以下是指1992年7月6日以后出生的考生,年齡35周歲以下是指1987年7月6日以后出生的考生,年齡40周歲以下是指1982年7月6日以后出生的考生。

(3)學歷要求：報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合報考要求。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，畢業(yè)時取得職業(yè)資格，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.有吸毒史的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

9.本縣全額在編的機關事業(yè)單位工作人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

報考人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布,報考人員務必及時關注。特別要關注報名、崗位計劃調(diào)整、領取準考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

(二)報名

1.報名方式：本次考試采取網(wǎng)絡報名方式進行，報考人員每人限報一個崗位。

2.網(wǎng)上報名時間：2023年7月6日9:00-7月8日17:00

3.網(wǎng)上報名程序：登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com，點擊事業(yè)單位公開招聘頁面“網(wǎng)上報名”圖標進行報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

特別提醒：報考人員須在報名時限內(nèi)登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。未通過資格審查的，請及時與招聘單位工作人員聯(lián)系，未及時聯(lián)系錯過報名資格審查時間的，后果由本人承擔;通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

(三)網(wǎng)上準考證打印時間

2023年7月19日9:00—7月21日17:00。

(四)報名要求

1.報考人員需在報名網(wǎng)站打印本人的《新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》，并妥善保存。

2.本次考試采取誠信報考，用人單位進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應認真閱讀招聘公告和《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)，選擇符合自身條件的崗位，并對自己的選報負責。對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接與縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室聯(lián)系咨詢。

3.報名時仍與機關企事業(yè)單位有聘用關系的，須提供并上傳單位同意報考的證明。

4.每個崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得低于1:3。低于1:3人數(shù)比例的，取消該崗位招聘計劃。該崗位報考人員可改報一次符合條件的其他崗位。

5.筆試實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置筆試最低合格分數(shù)線60分。

(五)資格審查

1.資格復審。筆試后面試前進行現(xiàn)場資格審查。資格復審時間將在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布公告。

2.資格復審對象。按照招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象(末位成績相同的全部進入資格復審)。

3.資格復審內(nèi)容

(1)按照公布的招聘條件和要求，報考人員需提供本人有效身份證、準考證、畢業(yè)證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼的<教育部學歷證書電子注冊備案表>)、報考崗位所需的其他材料原件及復印件、《新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》(在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com上自行下載打印)。

(2)在港澳、海外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證信息;未取得畢業(yè)證的2023屆普通高校畢業(yè)生報名時，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需畢業(yè)學校審核蓋章);未取得學位證的2023年畢業(yè)生報考具有學士學位條件要求的崗位時，須提供就讀學校出具的“該應屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得某某學士學位，證書待發(fā)”證明。

(3)面向應屆普通高校畢業(yè)生的招聘崗位，報考人員必須為2023年普通高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2022年、2021年)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生報考。2023屆普通高校畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，否則取消聘用資格。

(4)對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結果為準;對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準

(5)定向招聘村(社區(qū))“兩委”成員、退役軍人及大學生村務專干的崗位。報考人員必須為本縣任職滿一個任期(3年)經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))“兩委”成員(截止時間2023年7月6日)。退役軍人報考必須為軍隊服役滿2年(含)以上的退役軍人。大學生村務專干報考必須為本縣在職的大學生村務專干，工作滿2年且考核合格以上(截止時間2023年7月6日)。村(社區(qū))兩委成員、大學生村務專干報名時需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和新晃縣委組織部證明;退役軍人報名時需提供新晃縣退役軍人事務局出具的退伍證明。

(6)報考職位限新晃戶籍的，須具備下列條件之一：一是報考人員戶口在2023年7月6日前或高考時在新晃侗族自治縣。二是報考人員配偶的戶口在2023年 7月6 日前在新晃侗族自治縣。資格審查時須提供戶口簿、身份證、結婚證等相關證件的原件及復印件。

4.資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達不到招錄計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次，面試人員名單公示后不再進行遞補。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(六)考試方式

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容:見《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試總分100分，考公共基礎知識加專業(yè)知識的崗位，筆試成績中，公共基礎知識成績占40%，專業(yè)知識成績占60%。考試時間120分鐘，筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)筆試時間：2023年7月22日上午9：00-11：00

(3)筆試地點：見筆試準考證。

(4)筆試紀律要求：見筆試準考證。

(5)筆試成績公布：筆試閱卷結束后，將及時在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公布報考人員筆試成績。

2.面試

(1)面試時間和地點：具體時間、地點及相關規(guī)定另行公告。

(2)面試方式：采用結構化面試、結構化面試+技能操作、技能操作的方式進行，具體要求見《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》。采用結構化面試滿分為100分;采用結構化面試+技能操作滿分也為100分，其中結構化面試為30分，技能操作為70分;采用技能操作滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(3)面試人選：資格復審合格者全部進入面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績相同的全部進入面試。如結構化面試出現(xiàn)某崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能入圍體檢。面試為結構化面試+技能操作及技能操作崗位，實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，設置面試最低合格分數(shù)線為70分(含)。

(七)成績合成和排名

1.綜合成績：筆試成績占60%，面試成績占40%。

2.面試中含有技能操作的綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%。

成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

(八)體檢和考察

1.體檢

(1)按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象(如綜合成績相同時取筆試成績高者入圍)。

(2)體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

(3)不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(4)因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，由招聘單位提出申請，并經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。

(5)具體體檢時間另行告知。

2.考察

體檢合格人員進入考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾觳环�合要求的應聘人員，不予聘用。因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補體檢，遞補不超過一次，體檢合格者進入考察程序。

五、公示與聘用

考察結束后確定擬聘人員名單，報縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室審核后公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。試用期滿后，由用人單位對新錄用人員進行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關系。聘用后在新晃最低服務期限為5年。服務期內(nèi)因受聘人員單方面解除聘用合同的，受聘人員按合同的約定承擔違約責任。

六、相關事宜

(一)報考人員報名時必須留下本人的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。相關政策由新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局：0745—6223805

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委派駐縣人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組0745-6225367

附件：

1.新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表.xls

2.新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表.doc

3.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局

2023年6月25日

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