2023年內(nèi)蒙古通遼職業(yè)學(xué)院招聘18名公告

2023年度通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員公告

學(xué)院簡(jiǎn)介

通遼職業(yè)學(xué)院成立于2004年，由原哲盟師范學(xué)校、哲盟衛(wèi)生學(xué)校、哲盟教育學(xué)院、內(nèi)蒙古電大通遼分校合并組建而成，辦學(xué)歷史始于1951年，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校，自治區(qū)級(jí)高水平高職學(xué)校和專業(yè)群建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目單位。

學(xué)院占地面積803畝，建筑面積17萬平方米，校內(nèi)外各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)基地300余個(gè)。學(xué)院下設(shè)14個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)和19個(gè)黨政群機(jī)構(gòu)、5個(gè)教輔機(jī)構(gòu)，以及附屬醫(yī)院、口腔醫(yī)院2個(gè)附屬單位�，F(xiàn)有教職工800余人，研究生以上學(xué)歷教師占比43%;自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師9人、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人。現(xiàn)有各籍各類學(xué)生2萬余人，其中全日制在校生1.2萬余人，非全日制學(xué)歷繼續(xù)教育1萬余人。

一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置

(一)本次公開招聘面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員18人，其中，通遼職業(yè)學(xué)院專任教師12人、通遼職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院6人(通遼職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院為差額事業(yè)單位)。具體崗位詳見附件《2023年度通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表》《2023年度通遼職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》。

(二)根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”(含大學(xué)生退役士兵)3人，其他崗位為普通崗位。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.大學(xué)生退役士兵是指：國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送) 的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

1.本科及以上(具體要求見通遼職業(yè)學(xué)院2023年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表)

2.服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

(二)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員以及高技能、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)考，年齡可放寬40周歲。各崗位的具體年齡詳見《招聘崗位表》;

(6)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，以《招聘崗位表》規(guī)定為，2023年應(yīng)屆高校本科畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2023年7月31日，碩士、博士研究生取得時(shí)間可以延長(zhǎng)到2023年12月31日;

(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(8)崗位所需的其他條件。

以上涉及到的資格條件取得時(shí)間以報(bào)名開始日為準(zhǔn)。

(三)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(四)下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

報(bào)名與資格審核

(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，資格審核與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由公開招聘工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行審核，并現(xiàn)場(chǎng)提出。本次考試不收取任何費(fèi)用。

(2)項(xiàng)目人員、普通崗位分兩階段進(jìn)行，第一階段報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，調(diào)整為普通崗位在第二階段重新組織報(bào)名;普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位，具體調(diào)整崗位情況以報(bào)名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。

(3)應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。

應(yīng)聘人員須用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)禁同一應(yīng)聘人員使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致信息不能確認(rèn)的后果自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名共分兩個(gè)階段：

報(bào)名地點(diǎn)為：通遼職業(yè)學(xué)院圖書館305室

(1)“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日8:30--7月11日16:00

(2)普通崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日8:30--7月19日17:00

項(xiàng)目人員、普通崗位分兩階段進(jìn)行，第一階段報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”崗位達(dá)不到面試開考比例的，調(diào)整為普通崗位在第二階段重新組織報(bào)名;普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位，具體調(diào)整崗位情況以通遼職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)通知公告為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員須用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)禁同一應(yīng)聘人員使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致信息不能確認(rèn)的后果自負(fù)。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別(嘎查村任職村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

(3)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息、報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重者，一律取消考試及聘用資格，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

(4)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。本次公開招聘考試不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

3.資格審核

(1)資格審核與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審核由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

(2)資格審核重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、情節(jié)嚴(yán)重者，一律取消筆試資格。

(3)應(yīng)聘人員須提交以下材料：

①本人《報(bào)名登記表》(一式二份);

應(yīng)聘人員在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站自行下載《通遼職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按照填表說明仔細(xì)填寫，在登記表內(nèi)上傳本人近期正面免冠藍(lán)色漸變底彩照，正反面彩色打印報(bào)名登記表。

②藍(lán)底小二寸相片兩張

③有效居民身份證原件及復(fù)印件;

④畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

(4)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料，并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;

(5)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

(二)筆試

1.筆試開考比例為同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上不低于3：1。無人報(bào)考的崗位在報(bào)名網(wǎng)站公布后取消。

應(yīng)聘通遼職業(yè)學(xué)院專任教師崗位人員筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及時(shí)事政治內(nèi)容。滿分為100分。

應(yīng)聘通遼職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院崗位人員筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(E類)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分為100分。

筆試采用國(guó)家通用語言，筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：

2023年7月21日上午8:30-11:00 下午15:00-17:00

地點(diǎn)：通遼職業(yè)學(xué)院圖書館305室

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。(準(zhǔn)考證必須本人攜帶有效證件領(lǐng)取)

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證(或社�？�、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。

2.政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

3.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

通遼職業(yè)學(xué)院專任教師崗位：筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+政策加分。

通遼職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院工作人員：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(E類)》成績(jī)×50%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%)+政策加分。

4.筆試總成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

(三)面試

由我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織校外專家評(píng)委會(huì)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，主要為專業(yè)技能測(cè)試。

測(cè)評(píng)內(nèi)容。主要測(cè)評(píng)招錄人員的專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)際操作能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、自我認(rèn)知能力、處理人際關(guān)系能力以及儀表氣質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)等。

1.應(yīng)聘通遼職業(yè)學(xué)院專任教師崗位人員，要求使用國(guó)家通用語言，主要采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。講課內(nèi)容根據(jù)本人所報(bào)崗位自行設(shè)計(jì)，時(shí)間為15分鐘，總分70分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布試講成績(jī)。測(cè)評(píng)結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式進(jìn)行量化、排序。面試5分鐘，總分30分，主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知能力、求職動(dòng)機(jī)和專業(yè)認(rèn)知等。計(jì)劃崗位報(bào)名人數(shù)與參加測(cè)評(píng)人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，參加測(cè)評(píng)人員試講和面試總成績(jī)不能低于70分。

2.應(yīng)聘通遼職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院崗位人員，要求使用國(guó)家通用語言，主要采取醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技能測(cè)試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。時(shí)間為15分鐘，總分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布試講成績(jī)。參加測(cè)評(píng)人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不能低于70分。

3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社�？�、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)×40%)+(面試總成績(jī)×60%)計(jì)算，即為應(yīng)聘人員最終成績(jī)，并由此做出最終排名。按照崗位需求人數(shù)，對(duì)照分?jǐn)?shù)由高向低依次確定考察人選，并在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

各崗位以總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;筆試總成績(jī)也相同的，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

5.面試具體時(shí)間另行通知，具體通知詳見通遼職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。

(五)體檢和考察

1.體檢由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)院在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.考察工作由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。成立考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、査詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間等由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)通遼職業(yè)學(xué)院黨委研究確定，取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話、接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，招聘單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有所據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.與本次聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期3年及以上的，試用期12個(gè)月。試用期間包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用。

擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、取消資格

(一)報(bào)名階段惡意填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格;

(二)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

(三)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

(四)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員，取消其聘用資格;

(六)擬聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被公務(wù)員考錄中錄用或在其他事業(yè)單位列編聘用的，取消其聘用資格;

(七)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案;

(八)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;

(九)試用期間或期滿不合格的，取消其聘用資格;

五、其他事項(xiàng)

(一)在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 執(zhí)行。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)本年度公開招聘在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總出成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，公示后無異議的，不再遞補(bǔ)。

(五)本次公開招聘公告中未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室研究決定，有關(guān)信息在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

(六)本方案由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：18047532412 (上午8：30-11：30 下午14：30-17：30)

監(jiān)督舉報(bào)電話：18347783579 (上午8：30-11：30 下午14：30-17：30)

附件1：2023年度通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2023年度通遼職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件3：2023年度通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx

通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月3日

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（編輯：duyujiao）