2023年浙江省國(guó)資委面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員公告

2023年浙江省國(guó)資委面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員公告

為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化省國(guó)資委機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定組織開展省國(guó)資委面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

省國(guó)資委國(guó)資監(jiān)管崗位1名。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

省內(nèi)各設(shè)區(qū)市市級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職(一級(jí)主任科員)以下職務(wù)(職級(jí))公務(wù)員(含參公人員，下同)。

“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役的軍士和義務(wù)兵服務(wù)現(xiàn)役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。(基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月)。

在浙中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省級(jí)機(jī)關(guān)單位設(shè)在各市、縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可納入遴選范圍。

(二)資格條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3. 年齡在35周歲以下(1987年8月以后出生);

4. 具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須取得國(guó)家教育部留服中心發(fā)放的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

5. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2023年8月);

6. 歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

7. 具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

10. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期);

6. 按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、工作程序

(一)查詢報(bào)名

本次公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。

時(shí)間：2023年7月24日—7月30日18時(shí)。

1. 報(bào)考人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用(gwy.zjks.gov.cn)，查詢遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可通過公布的咨詢電話直接聯(lián)系。

2. 報(bào)考人員下載《2023年省市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息。將《報(bào)名推薦表》電子版與打印版(本人簽字后掃描制作成pdf版本)，通過電子郵件發(fā)送至省國(guó)資委人事處xrip918@dingtalk.com的電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

3. 報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)并報(bào)名，逾期將不再受理，不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料。

(二)資格審核

資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行，省國(guó)資委人事處對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，審核報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并對(duì)初審未通過的報(bào)考人員說明理由。

遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，商省級(jí)公務(wù)員主管部門同意后，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，將取消該職位，并及時(shí)通知報(bào)名人員。

資格審核貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消遴選資格。

(三)下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年8月9日9時(shí)—8月12日17時(shí)。

報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(zjks.rlsbt.zj.gov.cn)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。

(一)筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分為60分。

時(shí)間：2023年8月12日上午9:00—12:00。

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)資格復(fù)審和面試

1. 資格復(fù)審。根據(jù)遴選職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需材料以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)。

資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由省國(guó)資委商省級(jí)公務(wù)員主管部門決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

考生資格復(fù)審時(shí)須提供經(jīng)任免機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門審核蓋章的《報(bào)名推薦表》原件。

2. 面試。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃的比例一般為2∶1，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

省國(guó)資委選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消遴選資格。

考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。在省國(guó)資委官網(wǎng)(gzw.zj.gov.cn)和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。

在面試、考察(體檢)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由省國(guó)資委商省級(jí)公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(二)在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

(三)本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2023年省國(guó)資委面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員職位表

2. 2023年省級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表

浙江省國(guó)資委

2023年7月24日

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