2023年內(nèi)蒙古通遼霍林郭勒市事業(yè)單位面向社區(qū)工作者招聘3人公告

2023年度霍林郭勒市事業(yè)單位面向社區(qū)工作者定向招聘工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市各項(xiàng)工作發(fā)展需要，根據(jù)《霍林郭勒市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘總體實(shí)施方案》，結(jié)合用人單位實(shí)際，開(kāi)展2023年事業(yè)單位面向“優(yōu)秀社區(qū)工作者”定向招聘工作。現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

(一)本次計(jì)劃面向優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘工作人員3人，納入事業(yè)編制管理。其中霍林郭勒市莫斯臺(tái)街道黨群服務(wù)中心1人、霍林郭勒市珠斯花街道黨群服務(wù)中心1人、霍林郭勒市沙爾呼熱街道綜合保障和技術(shù)推廣中心1人。

(二)“優(yōu)秀社區(qū)工作者”是指：經(jīng)霍林郭勒市人社局備案后納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇且在街道(蘇木)工作的社區(qū)工作者。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1、年齡要求在18周歲以上，40周歲及以下，即1982年8月9日(不含)至2005年8月9日(含)期間出生。

2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3、報(bào)考人員學(xué)歷取得時(shí)間為2023年8月9日(含)前。

4、報(bào)考人員須經(jīng)市人社局備案后納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇且在霍林郭勒市街道(蘇木)工作滿三年。

(三)下列人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間。2023年8月9日至8月15日(工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：霍林郭勒市河?xùn)|新區(qū)綜合館A館98、99、100號(hào)窗口。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(需提供近期在學(xué)信網(wǎng)上打印且在查詢有效期內(nèi)的)、報(bào)名登記表(自行在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)完整)、4張本人一寸正面同底免冠彩照等相關(guān)資料(所有證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

5、本次招聘筆試開(kāi)考比例為3：1，未達(dá)到開(kāi)考比例將取消該崗位。

(二)資格審核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專門人員進(jìn)行資格審核。

通過(guò)資格審核合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，只收取現(xiàn)金。按照內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳﹝2002﹞887號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共70元。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧戶(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭報(bào)考者可免交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。享受政策的農(nóng)村牧區(qū)脫貧戶和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或民政部門出具的證明材料或證件。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

(三)考試�？荚嚪止P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力(綜合管理類)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(綜合管理類)，其中綜合應(yīng)用能力占比50%，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占比50%。

本次招聘提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩類試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在報(bào)名表上注明。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

筆試結(jié)束后，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號(hào)予以公布。本次考試原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。如遇同一崗位入圍面試人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號(hào)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)體檢。按總成績(jī)由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按考生的筆試成績(jī)(含政策加分)高低排序并取舍，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。筆試成績(jī)(含政策加分)仍相同的，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(五)考察�？疾旃ぷ饔扇松绮块T和用人單位組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾煲话悴扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，根據(jù)考察情況形成具體的考察結(jié)論，并報(bào)人社部門。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消其聘用資格。

(六)公示。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號(hào)公示，公示期5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(七)聘用。公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用人員在霍林郭勒最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，并在簽訂的聘用合同中注明。

擬聘用人員從報(bào)名開(kāi)始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準(zhǔn))，或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取的，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

四、紀(jì)律要求

(一)依據(jù)本方案開(kāi)展公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對(duì)報(bào)名資格審核高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次招聘在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補(bǔ)1次。公示后無(wú)異議的，不再遞補(bǔ)。

(三)本次招聘公告未涉及到的事項(xiàng)及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

咨詢電話：0475-7966330

霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月2日

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