2023年廣西崇左市事業(yè)單位招聘371名公告

崇左市2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進一步充實崇左市各級事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，我市決定面向社會公開招聘各級事業(yè)單位工作人員371人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力;

6.本次招聘崗位所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關資格條件的，時間計算截止至報名首日，年限按足年足月累計。(如年齡要求為35周歲以下為1987年8月4日后出生，其他年齡要求以此類推)。

7.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

8.具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)其他限定性條件：

1.報考人員不能報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中與本人有應回避關系的崗位。

2.國家機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員不能參加本次自主招聘。含已入圍2023年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘考核體檢人員;使用中小學聘用教師控制數(shù)、高校非實名人員控制數(shù)入職的教師;通過考試選拔方式參加基層服務項目，已完成入編考核的“三支一扶”人員、“西部計劃志愿者”、“統(tǒng)計協(xié)統(tǒng)員”、“特崗教師”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等。

3.報考崗位條件為面向普通應屆高校畢業(yè)生的，包含2023年普通高校畢業(yè)生和2021年、2022年處于擇業(yè)期未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。“服務基層項目”人員在參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷的服務期滿且考核合格后2年內(nèi)或大學生退役士兵退役后一年內(nèi)，可報考定向招聘普通高校應屆畢業(yè)生崗位。非限定面向普通高校應屆畢業(yè)生的崗位，只要符合報考條件，普通應屆高校畢業(yè)生也可以報考。

4.報考定向招聘隨軍家屬的崗位必須為崇左駐軍現(xiàn)役軍人隨軍的配偶，享受定向招聘政策的消防救援人員隨隊家屬與改革期間現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職人員家屬。

5.報考定向招聘村兩委班子成員崗位的，只能報考工作地所在縣(市、區(qū))的崗位，不能跨縣報考。需要個人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委審核推薦,縣級黨委組織部資格預審合格后，方可在網(wǎng)上報名。

6.報考定向招聘退役軍人崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵等。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員;

4.被辭退未滿5年的公職人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘范圍、對象和程序

招聘范圍和對象，詳見附件1：崇左市2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(筆試)，附件2：崇左市2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(免筆試)，以下簡稱統(tǒng)稱《崗位表》。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考核及體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、報名與資格審查

(一)崗位查詢

報考人員從2023年8月2日起，可登錄崇左人才網(wǎng)(http://cz.gxrc.com/)查閱《崗位表》，可對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見招崗位表)。考生所學專業(yè)、學歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報名。本次招聘考試專業(yè)設置參考附件4：《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2022年版)。

(二)報名

1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，凡符合報考條件要求的報考者，請登錄崇左人才網(wǎng)(http://cz.gxrc.com/)進行報名(具體報名端口待定，屆時開放)。

2.報名時間：2023年8月4日8︰30-8月10日17︰00。

3.報名要求：報考人員在網(wǎng)上平臺如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解有關報考注意事項、崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。提交的所有報考申請材料信息必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

(三)資格審查

1.資格審查方式。

采取網(wǎng)上審查的方式，市級招聘單位的資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，縣(市、區(qū))級及以下單位的資格審查工作由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責;定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區(qū)與招聘單位共同負責。

網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內(nèi)對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料)。

對招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。

2.資格審查時間：從2023年8月4日8︰30至8月10日24︰00。

資格審查單位須在規(guī)定時限內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。8月4日8︰30至8月10日17︰00期間，報名申請未確認提交審查或未能通過資格審查的，可以直接改報其他崗位,報名確認后尚未進行資格審查或已經(jīng)通過資格審查的，不能再報考其他崗位。在報名期限最后1天報名的人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

3.網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合招聘崗位條件或報考人員填報信息不實的，立即取消考試、面試、聘用資格。

(四)網(wǎng)上繳費

網(wǎng)上繳費時間：2023年8月4日8︰30-8月11日17︰00。

通過資格審查的報考人員，需在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名平臺上按時繳費�？荚囐M每科50元，考試科目為2門，共計100元每人，不收取報名費。報考人員(含免筆試崗位考生)未在規(guī)定時間繳費的，視為放棄報考。

(五)開考比例

1.崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核報考人數(shù)比例達到1︰3的方可開考。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、定向招聘崗位和鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)未達1︰3開考比例，按實際繳費人數(shù)開考。

3.無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃，由市人力資源社會保障局在崇左人才網(wǎng)等媒體公布。

(六)退費

符合以下條件考生之一的，報名結(jié)束一個月內(nèi)按考生繳費帳號退還考試費：

1.報考因達不到開考比例而不予開考的崗位人員;

2.報考免筆試崗位，崗位報名人數(shù)未超過20人不須參加筆試的考生。

(七)打印準考證及報名登記表

準考證及報名登記表打印時間：2023年8月24日8︰30-8月26日8︰30。特別提示：報名表一般在繳費完成后可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準。

準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時打印或保管不當?shù)仍�因，造成無法提供報名登記表和準考證的，相關后果由報考者自負。

四、考試

除招聘碩士學位人員、專業(yè)技術十級(中級)以上崗位或部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位(約定服務期限三年)，采取直接面試方式外，其他崗位均采取筆試和面試的方式進行。直接面試的崗位如通過報名資格審查合格人數(shù)達到20人以上的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，改為采取筆試和面試方式進行。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，以閉卷方式進行�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分�！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。兩個科目連續(xù)進行考試，題本為合訂本，中間不間斷。

2.筆試內(nèi)容

詳見附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。

3.筆試時間：2023年8月26日上午

8︰30-10︰00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10︰00-12︰00 《綜合應用能力》

4.考試地點：崇左市(詳見《準考證》)。

報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通訊功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶備用。

5.筆試組織：筆試的考務工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。

6.筆試成績查詢：9月下旬，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

7.合格分數(shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局劃定。未達最低合格分數(shù)線的或筆試有一個科目缺考的，不得進入下一招聘程序。

(二)面試

筆試部分與免筆試部分考生同時參加面試。

1.面試入圍人選及資格審查

由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1︰3的比例確定面試入圍人選，崗位招聘人數(shù)4人(含4人)以上的，按1︰2的比例確定面試入圍人選(如末一名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍)。免筆試部分由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1︰3的比例確定面試人員。筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，由招聘單位及主管部門出具是否開考意見報同級人力資源和社會保障部門核準后，才能確定入圍面試人選。

面試實施機關通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進行面試資格審核。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

面試資格審查實行嚴格驗證制度。面試人員按本《招聘公告》規(guī)定攜帶全部應聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實、準確。報考人員因提供的證件[如身份證、畢業(yè)證(學信網(wǎng)學歷證明)、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證及有關工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關材料]不全、不真實、不準確的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實施機關在相關的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告(通知)。各縣(市、區(qū))面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)、寧明縣人民政府網(wǎng)(www.ningming.gov.cn)、憑祥市人民政府網(wǎng)(www.pxszf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(wǎng)(www.longzhou.gov.cn)、大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)公布;市直事業(yè)單位面試人員在崇左人才網(wǎng)(cz.gxrc.com)公布，并由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會保障局以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

3.面試組織

(1)面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進行。

(2)面試時間和地點：另行通知。

(3)面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。因降低開考比例或考生缺考，面試時達不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。

總成績?yōu)楣P試成績+面試成績。

五、考核

(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1︰1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時，以面試成績高的確定人選�？偝煽�、面試成績都相同時，以筆試職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選)。考核工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直招聘單位會同主管部門具體組織實施�？己藘�(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(二)考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。

考核時將全部考核內(nèi)容加以量化，進行評分比較，考核分數(shù)達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

(三)考核工作結(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局備案。

六、體檢

(一)體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(二)對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

(三)體檢由市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

七、公示

考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，分別報市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意后，分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)、寧明縣人民政府網(wǎng)(www.ningming.gov.cn)、憑祥市人民政府網(wǎng)(www.pxszf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(wǎng)(www.longzhou.gov.cn)、大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)、崇左人才網(wǎng)(cz.gxrc.com)公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、人員聘用

(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局報本級政府審批。

(二)經(jīng)本級政府批準聘用的人員，由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

九、組織紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

(四)對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應聘事業(yè)單位考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十、相關政策

(一)同等條件下，少數(shù)民族考生、服務基層項目人員考生優(yōu)先聘用。

(二)根據(jù)《烈士褒揚條例》(國務院令〔2011〕第601號)，烈士子女符合事業(yè)單位聘用條件的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

(三)根據(jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》(自治區(qū)人民政府令第122號)、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號)等規(guī)定，對符合報考條件的退役軍人予以政策傾斜。

(四)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法(試行)》(桂文明委發(fā)〔2017〕4號)，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

十一、有關說明

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(二)各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋(咨詢電話詳見崗位表“聯(lián)系方式”欄)。

(三)報考人員在整個招聘期間，須保持通訊暢通，所留信箱真實有效。應及時了解崇左人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)本公告由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

0771-7510969(扶綏縣人社局專事股)

0771-3632958(大新縣人社局事業(yè)單位管理股)

0771-8688626(寧明縣人社局事業(yè)股)

0771-8830015(龍州縣人社局事業(yè)股)

0771-8534695(憑祥市人社局專技股)

0771-7840659(江州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理與工資福利股)

0771-7968356(崇左市人社局事業(yè)科)

附件：1.崇左市2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（筆試）.xls

附件：2.崇左市2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（免筆試）.xls

附件：3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件：4.自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022）.xls

崇左市人力資源和社會保障局

2023年8月2日

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（編輯：duyujiao）