山西晉中市左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為深入貫徹黨的二十大精神，加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合、人才與崗位有效對(duì)接，根據(jù)《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(市組通字〔2019〕43號(hào))和《左權(quán)縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策(試行)》精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將2023年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持以用為本、按需引進(jìn)原則;

(三)堅(jiān)持人崗相適、專業(yè)對(duì)口原則;

(四)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)用人主體自主權(quán)相結(jié)合原則。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年8月31日以后出生)，博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年8月31日以后出生)。

(六)具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開引進(jìn)要求的人員，不能報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

引進(jìn)條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)高層次和急需緊缺人才7名，崗位具體需求和條件，詳見《2023年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告。2023年8月12日在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式。本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：左權(quán)縣委組織部532會(huì)議室。

提交材料：

①《2023年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》;

②本人有效居民身份證;

③研究生(碩士、博士)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④研究生(碩士、博士)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)位網(wǎng)查詢)

⑤留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績單掃描件及具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯的中文成績單掃描件。

⑥個(gè)人檔案存放證明。

⑦已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年8月21日08:00至8月23日18:00。

3.資格初審時(shí)間。2023年8月21日至8月24日。

4.準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將通過左權(quán)縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)另行通知。

(三)筆試、資格復(fù)審、面試

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)行資格復(fù)審面試。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績即為綜合成績(筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù))。綜合成績最低合格線為60分(其中筆試成績最低合格線為60分)。面試沒有形成競(jìng)爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，綜合成績不得低于70分。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試科目由左權(quán)縣委組織部、左權(quán)縣人社局確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額5倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:5的，按實(shí)有人數(shù)確定。

視報(bào)名情況如需增加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注左權(quán)縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由左權(quán)縣委組織部、左權(quán)縣人社局負(fù)責(zé)。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:5的按實(shí)有人數(shù)確定。同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和《2023年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》，并按引進(jìn)崗位資格要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書)、個(gè)人檔案存檔證明、引進(jìn)條件或崗位要求的資格證等有效證件的原件及復(fù)印件，以及引進(jìn)崗位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。

已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。

3.面試。面試由左權(quán)縣委組織部、左權(quán)縣人社局制定實(shí)施方案，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)公布。

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分100分。

(2)面試工作將全程錄音錄像。

(3)面試成績于當(dāng)天公布。

(四)體檢考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由左權(quán)縣委組織部、左權(quán)縣人社局共同組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺以及考生自動(dòng)放棄體檢、考察形成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，擬引進(jìn)人選由2023年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。

(六)公示

擬引進(jìn)人選在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位及數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績、排名等信息。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿無異議，由左權(quán)縣委組織部將擬引進(jìn)人才情況報(bào)市委組織部備案，相關(guān)部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察不合格者，由用人單位提出意見，按照管理權(quán)限報(bào)左權(quán)縣委組織部、左權(quán)縣人社局批復(fù)后，予以解聘。

五、待遇

1.引進(jìn)人才納入編制、工資管理等，按照《左權(quán)縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.子女就近入學(xué)，本人及配偶的戶口根據(jù)本人意愿，可以遷入本縣，也可保留原籍。

六、管理

1.引進(jìn)的人才須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行聘用合同管理，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市、區(qū))調(diào)動(dòng)、不得辭職。

2.用人單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的崗前培訓(xùn)、考核管理等工作。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)引進(jìn)人才工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由左權(quán)縣委組織部、左權(quán)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0354-8621645

監(jiān)督電話:0354-8656535

附件：1.2023年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表

2.2023年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.同意報(bào)考證明

中共左權(quán)縣委組織部 左權(quán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月12日

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（編輯：duyujiao）