2023年云南昆明安寧市事業(yè)單位招聘高層次人才公告

安寧市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將安寧市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘范圍和對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件及崗位條件的人員。在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

二、 招聘條件

(一) 基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn))和技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：博士研究生學(xué)歷年齡為40周歲及以下(1982年9月11日及以后出生)，具有高級(jí)職稱的可放寬到 50 周歲(1972 年 9 月 11 日及以后出生);

7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他條件，具體詳見(jiàn)《安寧市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱《崗位信息表》);

8.有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

(3)招聘單位報(bào)名時(shí)(2023年9月11日前)屬在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

(4)參加各級(jí)各類公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘已進(jìn)入錄(聘)用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員;

(5)報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(二)招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件

1.招聘崗位、職數(shù)及具體崗位條件詳見(jiàn)《崗位信息表》;

2.專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》;

3.請(qǐng)考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告、《崗位信息表》，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核考察的方式公開(kāi)招聘。

四、 招聘程序

(一)報(bào)名程序及資格初審

1.時(shí)間安排

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日9:00至9月15日17:00(以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名。

(2)報(bào)名資格初審時(shí)間：2023年9月11日9:00至9月16日17:00。

2.報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或者來(lái)電報(bào)名(報(bào)名郵箱詳見(jiàn)招聘單位《崗位信息表》)。報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

報(bào)考人員自行下載填寫《安寧市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)各項(xiàng)內(nèi)容，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所需材料掃描成電子版一并打包發(fā)送至電子郵箱(詳見(jiàn)附件1)，郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

3.報(bào)名資格初審

報(bào)名審核采用人工審核方式進(jìn)行。報(bào)名后超過(guò)24小時(shí)未審核的或報(bào)考人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問(wèn)題(如：取得國(guó)(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，以及畢業(yè)證專業(yè)未納入專業(yè)目錄、專業(yè)目錄名稱變更等而對(duì)專業(yè)限制有疑問(wèn)的)，可直接與招聘單位聯(lián)系詢問(wèn)(聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

報(bào)名資格審查結(jié)果由招聘單位通過(guò)郵件的形式反饋給報(bào)考人員。招聘單位在報(bào)名資格初審時(shí)，在《報(bào)名表》上以郵件收到的時(shí)間順序依次編寫報(bào)名序號(hào)、簽署報(bào)名資格初審結(jié)果，并將簽有資格初審結(jié)果的《報(bào)名表》通過(guò)郵件的形式反饋給報(bào)考人員。請(qǐng)報(bào)考人員留意報(bào)名材料投遞郵箱，查收郵件。

(二)開(kāi)考比例

招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

通過(guò)報(bào)名階段的報(bào)考人員僅意味著考生在郵箱提交的報(bào)名信息符合崗位所設(shè)置的形式要件，招聘單位還將對(duì)擬進(jìn)入考察考核考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提交與郵箱報(bào)名時(shí)相一致的崗位所需材料及招聘單位要求提供的其他材料。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消考生的招聘資格，考生須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間均以畢業(yè)證專業(yè)和落款時(shí)間為準(zhǔn)。

3.請(qǐng)報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，若選擇在最后時(shí)段報(bào)名的，有可能因報(bào)考申請(qǐng)審核不通過(guò)導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會(huì)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名資格初審合格人員全部納入資格復(fù)審人員，由組織實(shí)施部門確定資格復(fù)審時(shí)間。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入考核考察，招聘崗位計(jì)劃與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例要求方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。招聘單位確定的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》。

2.資格復(fù)審方式

具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，由招聘單位通知并實(shí)施。

3.資格復(fù)審所需材料：

(1)本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份;

(2)安寧市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表2份;

(3)崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(對(duì)學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時(shí)要求提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的學(xué)籍信息);

(4)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

(5)崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料;

(6)其余所需材料由資格復(fù)審組織實(shí)施部門確定。

(五)業(yè)務(wù)能力及知識(shí)水平考核

資格復(fù)審合格人員經(jīng)安寧市人民政府網(wǎng)公示無(wú)異議的，將進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及知識(shí)水平綜合考核�？己顺煽�(jī)滿分100分，應(yīng)聘人員考核成績(jī)不得低于70分，低于70分者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);若出現(xiàn)等額進(jìn)入考核的情況，考核成績(jī)不得低于75分，低于75分者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平等情況(教師崗位還需進(jìn)行課堂考核)。

考核成績(jī)經(jīng)安寧市人民政府網(wǎng)公示無(wú)異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1:1的比例，以考核成績(jī)最高分確定進(jìn)入考察體檢人員。

(六)確定考察、體檢人員

對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時(shí)查詢違法犯罪等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌�，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部招聘環(huán)節(jié)的考生中，按照考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，退役士兵報(bào)考，烈士、因公犧牲軍人的遺屬報(bào)考，能勝任崗位職責(zé)的殘疾人報(bào)考，在考核成績(jī)相同的情況下優(yōu)先招聘。

(七)考察、體檢

考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)情況以及需要回避的情況等。對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時(shí)查詢違法犯罪等情況，特別是對(duì)新招聘的中小學(xué)和幼兒園教職人員進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用�？疾鞎r(shí)一并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌�，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照考核考察成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢由招聘單位或主管部門組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的，由招聘單位與主管部門從 本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照考核考察成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門采取適當(dāng)方式通知。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

(八)公示

擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及安寧市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿后，無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)時(shí)，擬聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證。若因特殊原因(非個(gè)人原因)不能在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供證書的，需提供學(xué)校證明，招聘單位將延時(shí)辦理聘用手續(xù)，但最遲不得超過(guò)2023年12月31日。不能提供證書的，不予聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

考生在報(bào)名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員(或參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，由招聘單位與主管部門自行確定是否從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

(一)考生必須服從國(guó)家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及安寧市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織(人事)、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(四)在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

(五)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人社部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

六、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)《云南省高校大學(xué)生征兵措施》規(guī)定，高校畢業(yè)生士兵退役1年內(nèi)，參加事業(yè)單位招考時(shí)享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。

(二)擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

(三)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本招聘公告由安寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫恍畔⒈怼酚烧衅竼挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督電話

中共安寧市委組織部 0871—68688905

安寧市人力資源和社會(huì)保障局 0871—68699750

安寧市衛(wèi)生健康局0871—68691325

附件：附件1：安寧市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

附件2.1：安寧市第一人民醫(yī)院簡(jiǎn)介

附件2.2：安寧市人才儲(chǔ)備中心單位簡(jiǎn)介

附件3：安寧市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表

中共安寧市委組織部 安寧市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月29日

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（編輯：duyujiao）