2023年四川省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1人公告

根據(jù)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號(hào))有關(guān)規(guī)定，四川省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心(以下簡(jiǎn)稱“省儲(chǔ)量評(píng)審中心”)擬面向全省公開考核招聘1名專業(yè)技術(shù)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告由省儲(chǔ)量評(píng)審中心同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)[rst.sc.gov.cn]“人事考試”專欄和四川省自然資源廳官網(wǎng)[http://dnr.sc.gov.cn/]上發(fā)布，下同)。

一、單位基本情況

單位名稱主管部門單位性質(zhì)主要職能單位地址

四川省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心四川省自然資源廳公益二類事業(yè)單位承擔(dān)全省區(qū)域內(nèi)除石油、天然氣、煤層氣、放射性礦產(chǎn)以外其他所有礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量規(guī)模為中、小型的礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量報(bào)告的評(píng)審工作;開展對(duì)礦產(chǎn)資源勘查和礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量報(bào)告編寫過程中的有關(guān)技術(shù)問題的咨詢服務(wù)，承擔(dān)與礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審有關(guān)的新技術(shù)、新方法的研究、推廣和培訓(xùn)等工作。成都市青羊區(qū)百花西路1號(hào)

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)考核招聘對(duì)象和范圍

面向全省考核招聘符合要求的，具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且取得本科及以上學(xué)歷、并取得學(xué)士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。報(bào)考者本人有效學(xué)歷、學(xué)位證所載學(xué)歷、所獲學(xué)位與所學(xué)專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷、學(xué)位”“專業(yè)名稱”要求相符。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：534236296@qq.com。

(二)報(bào)名時(shí)間

2023年9月12日至9月16日，為期5天。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供：《四川省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》、身份證、本科以來所有學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料)、博士階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。

2.提供本人各類獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的文章、工作業(yè)績(jī)等能夠證明自身工作成果、學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料。

3.所有報(bào)名材料均請(qǐng)?zhí)峁㏄DF版本(《四川省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》需同時(shí)提供可編輯電子版本)。以上資料打包在一個(gè)文件夾，文件夾以“姓名+報(bào)考崗位”命名，發(fā)送到指定郵箱。請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)，缺少報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等要件材料的資格審查視為不通過，原則上不接受補(bǔ)充報(bào)名資料。

四、資格審查

資格審查主要分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知應(yīng)聘人員。初審未通過的人員，不再另行通知。

2.資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在參加考試前，須提供報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件，通過到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式，復(fù)審應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，確定參加考試入圍人員。逾期未提交相關(guān)資料參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

五、考試

本次公開考核招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢�括筆試和面試，滿分均為100分。

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào))等要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(一)筆試

筆試為自然資源綜合知識(shí)一科，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，缺考人員筆試成績(jī)計(jì)為0分。

(二)面試

1.面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。

2.確定入圍面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(三)總成績(jī)及崗位排名公布

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專欄和四川省自然資源廳官網(wǎng)上公布報(bào)考人員總成績(jī)及排名，并根據(jù)總成績(jī)1:1等額確定進(jìn)入體檢人選。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由省儲(chǔ)量評(píng)審中心從高分到低分等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行(費(fèi)用原則上由報(bào)考人員承擔(dān))。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部等部委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由省儲(chǔ)量評(píng)審中心組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨總成績(jī)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由省儲(chǔ)量評(píng)審中心指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。

七、考察

省儲(chǔ)量評(píng)審中心對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。在通知時(shí)間內(nèi)不積極配合開展考察工作的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：無犯罪記錄證明、學(xué)校或單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、學(xué)校或單位出具的黨風(fēng)廉政意見(若為黨員)。

八、公示

經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘用人員在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專欄和四川省自然資源廳官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交省儲(chǔ)量評(píng)審中心。

1.提供身份證和有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

2.在職人員還應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料。

3.提供招聘崗位要求的有效資格證書。

省儲(chǔ)量評(píng)審中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，相關(guān)材料匯總后報(bào)四川省自然資源廳審核確認(rèn)，通過四川省自然資源廳審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

逾期或不能按要求提供相關(guān)材料的以及通過四川省自然資源廳審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

省儲(chǔ)量評(píng)審中心在考核招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

1.考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由省儲(chǔ)量評(píng)審中心在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專欄和四川省自然資源廳官網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.省儲(chǔ)量評(píng)審中心和四川省自然資源廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：028-68462719

監(jiān)督電話：028-68462709

附件下載：

四川省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心2023年度公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

四川省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表

原標(biāo)題：四川省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心關(guān)于2023年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來源：http://202.61.89.231/content-62-9FE7BDCC047A1E78

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（編輯：donghaiyang）