2023年湖南永州市零陵區(qū)事業(yè)單位招聘83名公告

永州市零陵區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，因工作需要，經(jīng)研究同意，2023年我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘83名工作人員。公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘職位72個(gè)，計(jì)劃招聘83名。具體職位詳見(jiàn)《零陵區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。

招聘過(guò)程相關(guān)事宜可通過(guò)零陵新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。

職位表中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生范圍”，只適用國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年普通高校畢業(yè)的畢業(yè)生以及2021、2022年普通高校畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生;根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍若干措施>的通知》(湘政發(fā)[2020]10號(hào))文件精神，入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算)，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待，可以報(bào)考符合招聘條件的招聘崗位。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在2023年7月31日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)按有關(guān)規(guī)定處理。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2023年7月31日，按足年足月計(jì)算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，并按歸口管理原則由區(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)共同認(rèn)定。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;

4、應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

5、本區(qū)編制內(nèi)在職工作人員;

6、失信被執(zhí)行人;

7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

在零陵新聞網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、公布公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息、公示擬聘用人員名單等，公示七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名入口：https://www.sydwzk.cn/hnyzrsjzp2023

2、時(shí)間：2023年9月13日8：00至9月15日18：00;

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的，一切后果考生自負(fù)。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

③報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。同時(shí)需上傳本人正式有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證以及職位所要求的相應(yīng)材料。

4.職位選擇與修改

對(duì)招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員通過(guò)咨詢(xún)電話咨詢(xún)。

網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

咨詢(xún)電話：0746-6331763 (零陵區(qū)人社局)

5.上傳照片

報(bào)考人員須上傳本人近期免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

6.打印準(zhǔn)考證

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于筆試前三天自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

7.筆試開(kāi)考比例：各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考，少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。對(duì)于被取消的職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，其中專(zhuān)技崗位筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》合格分?jǐn)?shù)線為50分、管理崗位筆試《公共知識(shí)與寫(xiě)作》合格分?jǐn)?shù)線為60分。崗位報(bào)考人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：2023年9月23日(具體時(shí)間段以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn));

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;

2、筆試科目及內(nèi)容：

筆試實(shí)行百分制。

管理崗位職位筆試科目為《公共知識(shí)與寫(xiě)作》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作等，請(qǐng)考生準(zhǔn)備好2B鉛筆與橡皮。

專(zhuān)技技術(shù)職位，筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，考試的內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

3、筆試成績(jī)公布與查詢(xún)：9月28日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢(xún)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在10月7日8:00至16：00前申請(qǐng)筆試成績(jī)復(fù)查。

4、所有命題、制題、運(yùn)卷、保密、閱卷人員均簽訂保密責(zé)任書(shū)，明確泄密責(zé)任追究。試卷保密保管按高考試卷保密有關(guān)要求執(zhí)行。命題、制題、運(yùn)卷、保密、閱卷、登分工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(四)資格審查

1、資格審查時(shí)間地點(diǎn)：資格審查由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)、區(qū)人社局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、資格審查對(duì)象：筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定資格初審對(duì)象。筆試成績(jī)相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格審查對(duì)象。

3、資格審查內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《零陵區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證以及職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明原件和復(fù)印件等交由工作人員審查。

面向村(社區(qū))干部、退役軍人、大學(xué)生村官和專(zhuān)職網(wǎng)格管理員定向招聘的職位人員還需出具相關(guān)證明，屬村(社區(qū))干部和大學(xué)生村官的需提供區(qū)委組織部審查同意的報(bào)考證明;屬專(zhuān)職網(wǎng)格管理員的，需提供區(qū)網(wǎng)格辦同意的報(bào)考證明;屬退役士兵的，需提供退役士兵及戶口本證明。

4、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格審查不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按我區(qū)人事招聘考試違紀(jì)處理。

5、資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

(五)面試

1、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

2、面試對(duì)象：為各職位資格審查合格人員。

3、面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試為百分制，面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

4、實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2面試比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對(duì)象。

(六)成績(jī)合成和排名

考試分筆試和面試，按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(七)體檢和考核

體檢對(duì)象根據(jù)聘用成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向區(qū)人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況和報(bào)考資格復(fù)查。

對(duì)自愿放棄體檢和考核者，用人單位及主管部門(mén)根據(jù)空缺名額，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意后，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)，遞補(bǔ)一次。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

(八)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在零陵區(qū)新聞網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢(xún)和社會(huì)的監(jiān)督。

(九)聘用及鑒證

公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審查，報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與要求

1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律;報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

3、報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

六、其它

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借人社部門(mén)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織無(wú)關(guān)。

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由零陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，未盡事宜由零陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0746-6331763

監(jiān)督電話：0746-6332950

附件1:2023年零陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

附件2：零陵區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年9月5日

↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓
2024省考公告 預(yù)約入口	2024省考 筆試用書(shū)	2024省考 行測(cè)備考	2024筆試 申論備考

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：duyujiao）