2023-09-11 16:42:46 公務員考試網 文章來源:華圖教育
一.崗位篩選-看清條件和限制
在進行崗位報名的時候,需要看清楚兩方面的硬性條件:
一是自己不能報考什么崗位?這里具體指的就是學歷、專業(yè)、戶口、其他條件的限制等要求,刪除掉自己在硬性指標中不能報考的崗位。
二是自己想報考什么崗位?這里具體指的就是職位性質,崗位所在城市,最低服務年限,職位簡介等要求。這是我們在進行崗位篩選的時候,初步給自己擬定的一個大概方向。
二、崗位對比-綜合性比對
在進行剩下崗位比對篩選出自己準備報考的崗位的時候,考生們可以從以下幾個方面去進行考慮則優(yōu)選擇。
第一,招錄要求就精不就寬。這里指的是,在進行硬性條件篩選的時候,崗位要求限制的越多,自然的競爭比就會降低,對于考生來說也是在間接篩除一部分競爭對手。
第二,崗位就冷不就熱。這里指的是,崗位所在地,越是熱門城市,分數壓力就會越大。當考生篩選出合適的崗位之后,還需要看本單位的所在地,當地的經濟發(fā)展情況,進行綜合對比。
第三,學歷就高不就低。這里指的是,考生所能報考的最高學歷。例如,同一個單位,同一個崗位,一個招錄學歷是研究生,一個招錄學歷是本科及以上,當符合最高學歷的時候,就可以優(yōu)先考慮最高學歷的崗位。這樣,對比本科生的崗位來說,研究生學歷的報考人數會降低不少。
第四,往年進面分數做參考。當上述條件都篩選了以后,最后一個就是要參照一下各個崗位的往年分數線,目的就是參考一下,在往年的考試中,該崗位的進面分數線在整個考試中的排名如何,可以給自己崗位選擇做一個參考。
三、報名過程-人數對比
最后大家一般會篩選出自己的兩個左右的崗位。在報名過程中,可以先觀察一下報名過程中整體的報名人數的增長幅度。當然,由于大多數同學都會在報名最后幾天進行觀望,所以整個人數的變化,最激烈的一般是在報名截止的最后兩天。因此,人數統(tǒng)計對于同學們來說只是一個參考,不能直接作為最后報考的依據。
整體來說,我們的選崗,要參考的就是以上的綜合條件,通多橫向縱向比對,最后才能科學報考,科學備考。
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