2023江蘇淮安生態(tài)文旅區(qū)競聘幼兒園員額制管理教師30人

為促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，決定面向區(qū)內(nèi)公辦幼兒園公開競聘幼兒園員額制管理教師30名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、競聘對象

生態(tài)文旅區(qū)公辦幼兒園在職教師。

二、競聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

2.年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。有5年及以上幼兒園教師工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲(1983年1月1日以后出生)。

3.具備全日制學(xué)前教育�？茖W(xué)歷或國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷。

4.持有幼兒園教師資格證書。

5.符合下列情形的競聘人員，在筆試成績基礎(chǔ)上予以加分，加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)教齡加分：在淮安生態(tài)文旅區(qū)公辦幼兒園任教每滿1年加0.2分，此項(xiàng)加分上限為1分;

(2)職稱加分：副高級職稱加3分，中級職稱加2分，初級職稱加1分;

(3)省、市、區(qū)表彰加分(此項(xiàng)加分上限為5分)：榮獲優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)科帶頭人、骨干教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、教科研先進(jìn)個(gè)人、教壇新秀、先進(jìn)教研組(僅負(fù)責(zé)人參與加分)、先進(jìn)年級組(僅負(fù)責(zé)人參與加分)榮譽(yù)稱號的，省級加3分、市級加2分、區(qū)級加1分;

(4)省、市、區(qū)比賽獲獎(jiǎng)加分(此項(xiàng)加分上限為5分)：

榮獲基本功比賽一、二等獎(jiǎng)的，省級及以上分別加3分、2分;市級分別加2分、1分;區(qū)級分別加1分、0.5分;

榮獲論文、案例、活動(dòng)設(shè)計(jì)、優(yōu)課(課件)比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，省級及以上分別加1.5分、1分、0.5分;市級分別加1分、0.5分、0.25分;區(qū)級分別加0.5分、0.25分、0.15分;

備注：①工作年限以社保繳納記錄為準(zhǔn)，按整數(shù)年認(rèn)定，多余月份不納入計(jì)算(例如3年零9個(gè)月，工作年限按3年認(rèn)定)進(jìn)行加分登記審核。②所有表彰、比賽獲獎(jiǎng)均須為教育主管部門組織的且與學(xué)前教育相關(guān)(材料提供期限：表彰類材料不限時(shí)間，獲獎(jiǎng)?lì)惒牧蠒r(shí)間須為2018年1月1日—2023年8月31日)。③同一類加分均以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分;不同類別之間，可分別計(jì)分，累計(jì)加分。累計(jì)加分上限為10分，加分項(xiàng)僅納入筆試成績計(jì)算，不納入面試成績計(jì)算。

6.下列人員不得報(bào)考：

(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名程序和方法

(一)報(bào)名與資格審核

本次競聘的報(bào)名工作通過現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日8:00—16:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：生態(tài)文旅區(qū)各公辦幼兒園

3.報(bào)名要求：報(bào)名者須提供以下材料：

(1)《2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)公開競聘幼兒園員額制管理教師報(bào)名表》2份(A4紙正反打印，除手寫簽名外其他內(nèi)容均須打印);

(2)與區(qū)內(nèi)公辦幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同或社保證明材料，符合年齡條件放寬者需提供5年及以上幼兒園教師工作經(jīng)歷佐證材料原件及復(fù)印件;

(3)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

(4)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(6)教師資格證書原件和復(fù)印件;

(7)近期同底免冠二寸證件照2張;

(8)加分項(xiàng)涉及的材料原件及復(fù)印件(報(bào)名成功后一律不再接收新提交的加分佐證材料)。

4.資格審核

由淮安生態(tài)文旅區(qū)各公辦幼兒園根據(jù)競聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審核，符合競聘條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元，不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

(二)考試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

(2)筆試時(shí)間：2023年9月16日上午8:00—10:00。

(3)筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。競聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場參加筆試，競聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間競聘人員不得提前交卷、退場。

(4)筆試成績公布：筆試成績(含加分)及進(jìn)入面試人員名單于9月16日下午在淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審

由2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)公開競聘幼兒園員額制管理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合競聘條件者取消競聘資格，并在筆試成績合格的競聘人員中按照筆試成績(含加分)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試人選：在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分按招聘人數(shù)與競聘人數(shù)1:3的比例(末位成績并列的競聘者一同進(jìn)入)確定參加面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知競聘人員。

(3)面試順序：競聘人員抽簽決定面試組別及順序。

(4)面試形式：備課、試講、答辯及技能展示。

面試采用教育活動(dòng)組織模擬、答辯和技能展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。競聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為30分鐘。②教育活動(dòng)組織模擬。競聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為5分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，競聘人員當(dāng)場回答，答辯時(shí)間為2分鐘。④技能展示。競聘人員根據(jù)題本內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場彈唱，彈唱時(shí)間為3分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯、技能展示情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

4.總成績折算

總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

筆試成績、加分、面試成績、總成績均在淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考察

根據(jù)總成績從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對象(總成績相同的取面試成績高者，面試成績相同的組織答辯)。

體檢工作由淮安生態(tài)文旅區(qū)公開競聘幼兒園員額制管理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由競聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因競聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察。因競聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的競聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

經(jīng)體檢與考察合格的人員確定為通過競聘人員，并在淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間無異議或雖有異議但不影響競聘結(jié)果的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與待遇

通過競聘的員額制管理教師實(shí)行五年一聘制(含試用期)，由淮安生態(tài)文旅區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)需要統(tǒng)一分配工作單位，依法與相關(guān)幼兒園簽訂勞動(dòng)合同，聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇不變。聘期內(nèi)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。聘用期間的薪資報(bào)酬參照幼兒園同類事業(yè)編制人員水平執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

競聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開競聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格，被取消資格的人員責(zé)任自負(fù)。競聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

本公告由淮安生態(tài)文旅區(qū)公開競聘幼兒園員額制管理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0517—89221776(生態(tài)文旅區(qū)社會(huì)事業(yè)局)

監(jiān)督電話：0517—89223293(生態(tài)文旅區(qū)紀(jì)工委)。

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附件1：2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)公開競聘幼兒園員額制管理教師報(bào)名表.doc

附件2：2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)公開競聘幼兒園員額制管理教師加分審核表.xls

原標(biāo)題：2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)公開競聘幼兒園員額制管理教師公告

原文鏈接：http://stxc.huaian.gov.cn/col/17190_166114/art/16934976/16941662099919D4BA10H.html

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