2023年湖北宜昌市西陵區(qū)部分事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才公告

宜昌市西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》(宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào))和《西陵區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理暫行辦法》(宜西人文〔2022〕1號(hào))規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，我區(qū)擬開(kāi)展2023年部分事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次緊缺人才引進(jìn)共涉及3個(gè)崗位，引進(jìn)4人。詳見(jiàn)《宜昌市西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)有下列情形之一的人員不受理報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.西陵區(qū)內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ycxl.gov.cn/)、“西陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名需提交以下資料：

(1)《西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》一份;

(2)個(gè)人近期1寸免冠登記照兩張;

(3)本人居民有效身份證;

(4)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū));

(5)區(qū)外在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員報(bào)考，在報(bào)名階段需提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上組織人事部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料;

(6)符合崗位要求的其他資格證書(shū);

(7)近五年獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)。

以上所有資料均需提供原件及復(fù)印件1份。

2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日至10月9日(上午09:00至12:00，下午14:00至17:00)

4.報(bào)名地點(diǎn)：

公證員崗位的報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市西陵區(qū)司法局405辦公室(西陵區(qū)珍珠路翁家堰15號(hào));

中醫(yī)師、口腔醫(yī)師崗位的報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市西陵區(qū)衛(wèi)健局306辦公室(西陵區(qū)西陵二路72號(hào))。

5.資格審查：引才單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，區(qū)人社局對(duì)審查情況進(jìn)行把關(guān)。資格審查結(jié)果通過(guò)電子郵箱及時(shí)反饋考生。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

7.報(bào)名須知

(1)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效。對(duì)提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀人才引進(jìn)公告，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)名考試期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。因考生填報(bào)信息錯(cuò)誤或虛假導(dǎo)致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔(dān)。

(3)《崗位表》中的學(xué)歷層次要求本科及以上，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，引進(jìn)入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

8.其他

在實(shí)施面試前，人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由引才單位主管部門(mén)提出取消、核減或者降低開(kāi)考比例予以保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案后相應(yīng)取消、核減或者降低開(kāi)考比例。取消、核減人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(三)考試安排

本次人才引進(jìn)采取面試的形式進(jìn)行。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)面試要求：考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)面試方式及內(nèi)容：以面試公告為準(zhǔn)。

(4)面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。設(shè)置面試成績(jī)最低合格線為75分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可正常開(kāi)考。如面試成績(jī)相同，則組織加試。

面試成績(jī)?cè)谝瞬�市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)公告。

四、體檢與考察

(一)體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)，依照引才崗位從高分到低分按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢等費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)引才人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)引才人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查�？疾觳缓细竦娜∠�引進(jìn)資格。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(四)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、公示和聘用管理

(一)經(jīng)面試、體檢、考察合格人員確定為擬引進(jìn)對(duì)象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

六、辦理聘用手續(xù)

引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消引進(jìn)資格，西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，引才單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。新引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。新引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正時(shí)按我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才單列崗位政策中新進(jìn)人員可聘用等級(jí)予以聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

本次人才引進(jìn)設(shè)立5年最低服務(wù)期限。

七、其它

(一)對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本方案中有關(guān)政策口徑由西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話: 區(qū)司法局：0717--6936358，區(qū)衛(wèi)健局：0717--6936889;政策監(jiān)督電話：0717-6916385;舉報(bào)電話：0717--6916281。

附件1崗位表.xlsx

附件2報(bào)名表.docx

附件3工作經(jīng)歷證明.doc

附件4同意報(bào)考證明.doc

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜昌市西陵區(qū)司法局

宜昌市西陵區(qū)衛(wèi)健局

2023年9月22日

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（編輯：duyujiao）