2023年貴州貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)是西部地區(qū)有影響力的省會(huì)城市媒體集群，經(jīng)過(guò)四十多年的改革與發(fā)展，已形成了以中共貴陽(yáng)市委機(jī)關(guān)報(bào)《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)》為龍頭的“報(bào)、網(wǎng)、微、端”媒體格局，媒體融合發(fā)展走在全省前列。

為進(jìn)一步優(yōu)化媒體融合發(fā)展的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)融合發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定，貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)決定開(kāi)展2023年公開(kāi)招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，經(jīng)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，制定本公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”“按需設(shè)崗、按崗招聘”的原則。

招聘工作在貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)組織實(shí)施。

按照編制招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

根據(jù)工作需要，本次共計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員9名。

具體崗位及條件見(jiàn)《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備下列基本條件

1.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

3.熱愛(ài)祖國(guó)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，能安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)及實(shí)際工作能力。

6.年齡在18周歲及以上(2005年10月9日及以前出生);35周歲及以下(1987年10月10日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有3年及以上市級(jí)以上新聞單位相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬至40周歲(1982年10月10日及以后出生)，具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1977年10月10日及以后出生)。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件及體檢規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

8.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀并對(duì)照進(jìn)行本簡(jiǎn)章要求，具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷，專業(yè)要求和對(duì)應(yīng)資格條件。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2023年9月1日。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.符合招聘條件的退役軍人，報(bào)名費(fèi)免收。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.2018年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2018年報(bào)考公務(wù)員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年)。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

3.截止2023年9月1日仍未取得畢業(yè)證書(shū)的。

4.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6.曾被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

12.2018年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

14.現(xiàn)役軍人。

四、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(考生無(wú)法到場(chǎng)可采取代報(bào)名方式，代報(bào)人須提供受委托人身份證復(fù)印件1份)，以上報(bào)名資料需準(zhǔn)備電子版(自帶U盤，拷貝后歸還)等報(bào)名所需資料。本次招聘不設(shè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，收取報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月9日(星期一)至2023年10月16日(星期一)。工作日上午9：00-12:00下午14：00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)人事處(人力資源部)(貴陽(yáng)市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈25樓)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需提供相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其計(jì)劃數(shù)根據(jù)實(shí)際情況予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在貴陽(yáng)網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)上進(jìn)行公布。

5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2023年10月20日(星期五)。發(fā)放地點(diǎn)：貴陽(yáng)市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈25樓貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)人事處(人力資源部)。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補(bǔ)，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

6.報(bào)考人員應(yīng)合理安排報(bào)名時(shí)間，切勿在報(bào)名截止日當(dāng)天扎堆報(bào)名。

(二)資格審核

1.資格審核由集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審核的工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。

2.考生資格審核提交資料：

(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料)。

(2)有效的二代《居民身份證》。

(3)報(bào)考崗位所需的其他條件的資格證。

(4)工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底色正面免冠1寸彩色證件照片4張。

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企等在職人員須提交組織人事部門同意報(bào)考的證明。

3.資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《崗位一覽表》《報(bào)名信息表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》等，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料，錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

1.筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》。所有考生均須參加筆試，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。若因不可抗力因素需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

3.考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》在現(xiàn)場(chǎng)工作人員的核驗(yàn)合格后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4.筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

5.考試結(jié)束后，由集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

6.報(bào)考各崗位的考生，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計(jì)劃。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試滿分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)由集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

七、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

報(bào)考各崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%計(jì)算。

筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)將在貴陽(yáng)網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)上公布。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.在所有招考環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注貴陽(yáng)網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)并保持通訊暢通，否則，后果自負(fù)。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

5.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

八、體檢

體檢工作由集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上三甲醫(yī)院開(kāi)展、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算;如仍并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不作出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的，由集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴陽(yáng)網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

十一、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

(一)認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)網(wǎng)(http://www.gywb.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，請(qǐng)考生辨別官方網(wǎng)站，謹(jǐn)防虛假釣魚(yú)網(wǎng)站及詐騙電話。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(五)疫情防控按貴州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

十二、聯(lián)系電話

1.報(bào)名咨詢電話：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)人事處(人力資源部)0851-85815383(咨詢時(shí)間：上午09:00-12:00/下午14:00-17:00)。

2.監(jiān)督電話：0851—85821296 18185553926。

附件1：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

附件3：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.docx

附件4：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.doc

貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)

2023年9月25日

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（編輯：duyujiao）