2023年黑龍江七臺河市桃山區(qū)人才引進公告

2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”桃山區(qū)人才引進公告

為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結構，結合當前工作需要，桃山區(qū)面向社會和院校公開引進3名優(yōu)秀人才，根據《中共桃山區(qū)委辦公室桃山區(qū)人民政府辦公室印發(fā)〈新時代桃山區(qū)人才新政28條(試行)〉的通知》(辦字〔2023〕6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)文件及有關規(guī)定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

一、引進對象及條件

(一)引進對象

符合引進崗位資格條件的本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生，35周歲及以下(1987年11月3日以后出生)，應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日(含)前獲得相應的學歷、學位。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

2.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構和良好的心理素質。

3.本科生所學專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務員考試網專業(yè)設置指導目錄。

4.符合引進崗位的其他要求。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加引進報名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時，已被七臺河市及所屬縣區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的。

5.按照有關規(guī)定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近3年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

7.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進崗位及人數

具體職位、人數、資格條件等詳見《2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”桃山區(qū)人才引進計劃表》(附件1)。有關專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》。

三、引進辦法及程序

(一)發(fā)布公告

引才公告在七臺河市人民政府網、桃山區(qū)人民政府網和“今日桃山”微信公眾號發(fā)布。

(二)報名時間及方式

報名時間：2023年10月30日—11月3日(截止下午17：00時)。

報名方式：網上報名。

(三)考生需提交以下報名材料：

1.身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”(在校生可提供“學籍在線驗證報告”)掃描件、《2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”桃山區(qū)人才引進報名表》(附件2)、正面藍底免冠2寸照片、考生承諾書(附件5)、高等學校新生錄取名冊(一批次證明)以及其他專業(yè)資格證書。

2.2024年度畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生須提供在校學生證明(內容中對學歷層次、能夠正常畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確)(附件3)。

3.港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

4.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明(附件4)。

5.能夠證明其符合引進條件的其他材料。

以上材料發(fā)送到指定郵箱：tsqrsj0464@163.com。材料統(tǒng)一命名為“姓名+報考崗位代碼”，掃描件要求所有報考材料掃描到一個文檔里，文件名稱為報考單位+報考崗位+姓名。

(四)資格審查

由桃山區(qū)人力資源和社會保障局和桃山區(qū)人才辦按照發(fā)布的人才引進條件標準對報名人員進行資格審核，資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經七臺河市桃山區(qū)人才引進工作領導小組同意可以適當降低比例或取消該崗位。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發(fā)現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。

(五)考試

桃山區(qū)人力資源和社會保障局組織開展考試工作，桃山區(qū)人才工作領導小組辦公室配合指導，桃山區(qū)紀委監(jiān)委派人員全程參與監(jiān)督。考試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%(若總成績出現并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數1：1的比例確定考察體檢人選)。筆試成績、面試成績均取小數點后2位數(四舍五入)。

1.筆試。

①筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證�？忌�考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負�？忌�需自備考試用品。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

②筆試內容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。考試科目為1科，考試內容為公共基礎知識試題及綜合分析類申論作文1篇，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績低于60分不得進入面試。

筆試成績公示及確定進入面試人員。筆試成績在七臺河市人民政府網、桃山區(qū)人民政府網和“今日桃山”微信公眾號上發(fā)布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數與招錄崗位計劃錄用人數3:1的比例確定各崗位進入面試的人選(若按比例確定的最后一名筆試成績出現并列時，則符合條件的并列人員同時進入面試)。筆試成績公示后，工作人員與進入面試人員面試確認，若考生主動放棄進入面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，同時遞補人數原則上不超過錄用計劃人數的2倍，面試當天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進行遞補。

2.面試。

①面試時間及地點結合工作安排另行通知。

②面試內容及方式。面試采取結構化面試方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

(六)考察與審檔

1.考察。由桃山區(qū)人力資源和社會保障局和桃山區(qū)人才工作領導小組辦公室組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或學校，采用商調檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況，考察不合格者不予聘用。???

2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業(yè)技術職務、工作經歷業(yè)績、獎懲等情況，普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現的空額，應從報考同一崗位參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)體檢

組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

(八)引進公示及聘用

根據考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選，在七臺河市人民政府網、桃山區(qū)人民政府網和“今日桃山”微信公眾號上公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現行事業(yè)單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同(待遇)。

四、政策待遇

桃山區(qū)本次引進的優(yōu)秀人才，符合人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，按照《新時代桃山區(qū)人才新政28條(試行)》規(guī)定，對符合條件的引進人才給予人才津貼5年，最低服務期為5年，年度考核為合格及以上，合同期限內給予以下政策：

(一)事業(yè)單位引進人才補助政策

1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。

2.引進統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元。

3.引進“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助2萬元。

4.引進其他高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助1.5萬元。

(二)人才安居補貼政策

引進全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元;引進統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。

五、其他事宜

(一)本次招聘所有信息通過七臺河市人民政府網、桃山區(qū)人民政府網和“今日桃山”微信公眾號發(fā)布。報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解引進人才工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考察與審檔、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

(四)監(jiān)督舉報及政策咨詢

監(jiān)督舉報電話：0464-8369199 桃山區(qū)紀委監(jiān)委

政策咨詢電話: 0464-8369063 桃山區(qū)人力資源和社會保障局

0464-8369019 桃山區(qū)人才工作領導小組辦公室

附件：

1.附件1：2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”桃山區(qū)人才引進計劃表

2.附件2：2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”桃山區(qū)人才引進報名表

3.附件3：2024年應屆畢業(yè)生在校證明（樣式）

4.附件4：同意報考證明（樣式）

5.附件5：考生承諾書

桃山區(qū)人才引進工作領導小組辦公室

2023年10月19日

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（編輯：duyujiao）