2023年湖北咸寧市通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘公告（103名）

一、招聘崗位及計劃

本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位共面向社會公開招聘相關(guān)崗位工作人員103名。其中，縣人民醫(yī)院招聘40人、縣中醫(yī)醫(yī)院20人、縣婦幼保健院4人、縣疾病預(yù)防控制中心10人、縣精神病醫(yī)院9人、11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20人。具體崗位名稱、崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他要求詳見《通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告于10月23日至11月7日起在中國通城網(wǎng)(www.zgtc.gov.cn)發(fā)布。

二、基本條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情形之一的不列入招聘范圍：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在通城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)工作人員;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報考的人員(如吸毒、性侵、嚴(yán)重失信等)。

三、報名及資格審查

(一)報名時間

2023年10月27日至11月7日，8：30—12：00，14：30—17：30。報名截止時間為11月7日17：30。節(jié)假日不受理報名。

(二)報名地點(diǎn)

通城縣衛(wèi)生健康局二樓人事科教股(201室)

(三)報名辦法

1.現(xiàn)場報名。報考人持身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠電子登記照片1張(jpg格式，像素為420×600，大小在100Kb以內(nèi)，照片命名方式為“身份證號.jpg”格式，現(xiàn)場發(fā)到報名群內(nèi))，到報名地點(diǎn)現(xiàn)場填寫《通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，不接受網(wǎng)絡(luò)報名，代理報名需提供本人身份證原件和委托書。報名時簽訂《誠信承諾書》(附件3)。

2.報考人在報名時應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。

3.年齡計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，其他依此類推。(注：本次招聘以上證明材料受理的截止日期為2023年11月7日)

4.國內(nèi)學(xué)歷應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書《電子注冊備案表》，國外學(xué)歷應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.報名工作由通城縣衛(wèi)健局組織實(shí)施，用人單位配合，報名費(fèi)參照湖北省物價局、湖北省財政廳《關(guān)于規(guī)范全省公務(wù)員報名考試和事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)及有關(guān)問題的通知》(鄂價費(fèi)[2007]18號)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，報名時繳筆試報名費(fèi)，面試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，收費(fèi)對象為通過筆試且成績合格自愿同意進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，可減免報名費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。逾期未完成繳費(fèi)的，視為自動放棄考試。

(四)資格審查

由各用人單位及其主管部門對報考人員報考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

(五)有關(guān)事項說明

1.《2023年通城縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》可在中國通城網(wǎng)(www.zgtc.gov.cn)下載編輯填寫，經(jīng)報考本人核對無誤后打印一式兩份現(xiàn)場提交，也可現(xiàn)場填寫。

2.報考人需提供使用有效二代身份證，報名所使用的身份證必須與考試時使用的身份證一致。

3.報考人于筆試前3天內(nèi)到通城縣衛(wèi)生健康局二樓人事科教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄考。考生應(yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證，免筆試考生的面試準(zhǔn)考證另行發(fā)放。

四、考試

考試由筆試和面試組成，總成績分值為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(一)筆試

筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識占(30%)和專業(yè)基礎(chǔ)知識占(70%)。

通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員按報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例開考;未達(dá)到3：1比例，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位計劃數(shù)的申請，報主管部門審核批準(zhǔn)后報縣人社局備案，并在筆試公告中予以說明。其中，國家培養(yǎng)的五年本科層次“免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”崗位計劃招聘不設(shè)開考比例。

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策規(guī)定，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職、合格)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實(shí)行加分優(yōu)惠政策、對在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員在報名時須提供相關(guān)證明材料(服務(wù)期計算截止時間為2023年11月7日)，已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受加分優(yōu)惠政策。所有考生筆試成績必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生參加筆試時，同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加考試。其他注意事項在準(zhǔn)考證中說明。

筆試成績在筆試結(jié)束后在中國通城網(wǎng)公布。

(二)面試

面試具體時間和地點(diǎn)在中國通城網(wǎng)另行通知。

面試采取分專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試(其中：護(hù)理人員可采取技能操作)，面試主要測試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，滿分為100分。

面試須經(jīng)過資格復(fù)審。對符合面試條件的考生，按照面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選;入圍面試人員達(dá)不到3∶1的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位計劃數(shù)的申請，報主管部門審核批準(zhǔn)后報縣人社局備案，并在面試公告中予以說明，其中等于或小于1：1比例的，劃定成績合格線，成績合格線為面試成績75分，面試成績低于75分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，國家培養(yǎng)五年本科層次“免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”崗位和市級招錄為“一村一名大學(xué)生村醫(yī)”崗位計劃，面試成績合格線為75分，成績低于75分的不予聘用。

(三)考試總成績計算

考生考試總成績的計算公式為：筆試成績總分×50%+面試成績×50%。其中“享受加分優(yōu)惠政策”的考生考試總成績的計算公式為：(筆試成績總分+5)×50%+面試成績×50%。

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績計為總成績。

考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試總成績在面試結(jié)束后在中國通城網(wǎng)公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次確定體檢、考察人選。考生筆試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

1.退役軍人;

2.應(yīng)聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的;

3.學(xué)歷層次高的;

4.筆試成績高的。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢。體檢不合格或自動放棄體檢的不予聘用。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘的受檢人承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方支付復(fù)檢費(fèi)用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

2.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因應(yīng)聘人員自愿放棄和體檢或考察不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國通城網(wǎng)公布。

六、公示與聘用

在公開招聘過程中，考試成績和體檢、考察合格人員名單一律實(shí)行公示，公示期為七個工作日，公示期間不實(shí)行遞補(bǔ)。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格：

1.學(xué)歷經(jīng)上級主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的;

2.考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的;

3.其他違反法律法規(guī)的情形。

公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù);公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

4.縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位由招聘單位按崗位自主分配，簽訂聘用合同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按招聘限制條件相同的崗位，從高分到低分依次排名、選崗分配。擬聘用人員在選崗當(dāng)日必須完成合同簽訂，約定雙方權(quán)力和義務(wù)以及違約責(zé)任，逾期未簽的取消聘用資格。未在規(guī)定時間取得相應(yīng)資格證的聘用人員，予以解除事業(yè)單位聘用合同。

5.本次聘用人員進(jìn)事業(yè)編制，由人社部門監(jiān)督用人單位與其簽訂聘用合同，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，首次聘用管理崗位等級為十級職員;首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位等級執(zhí)行從員級到助理級止，具備員級職稱的聘任專業(yè)技術(shù)十三級，具備助理級職稱的聘任專業(yè)技術(shù)十二級。首個聘期為3年，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

七、工作紀(jì)律

1.衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

2.　嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件規(guī)定，實(shí)行回避制度。

聯(lián)系電話：

縣衛(wèi)生健康局：0715—4338731

縣人社局：0715-4354912

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（編輯：houxue）