2023年北京疾病預(yù)防控制中心招聘公告

北京市疾病預(yù)防控制中心(北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、北京結(jié)核病控制研究與防治所)是北京市衛(wèi)生健康委直屬公益一類事業(yè)單位，是首都醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部等多家高校的科研教學(xué)基地，承擔(dān)著制定全市疾病預(yù)防控制專業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和干預(yù)措施，并組織實(shí)施;為北京市制定公共衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、規(guī)劃、項(xiàng)目等提供技術(shù)支撐、情報(bào)信息、綜合研判和咨詢意見;開展疾病監(jiān)測與預(yù)警，承擔(dān)疾病流行規(guī)律研究;承擔(dān)全市傳染病疫情溯源和調(diào)查處置，突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處置;負(fù)責(zé)健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)工作;制定并實(shí)施健康教育與健康促進(jìn)策略;開展公共衛(wèi)生與疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)性、應(yīng)用性科學(xué)研究與科技創(chuàng)新等職責(zé)。

按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2023年第二批公開招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。

(三)具備崗位要求的其他條件，具體招聘崗位詳見附件1。

(四)限列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)，全日制、培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生，要求具有北京市常住戶口;2021年8月至2023年7月期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、最高學(xué)歷學(xué)制1年及以上、未落實(shí)工作單位、符合引進(jìn)留學(xué)人員條件且具有北京市常住戶口的留學(xué)回國人員;社會(huì)在職人員要求具有北京市常住戶口且人事檔案關(guān)系在京;具有國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的科研人才，且符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》其他條件的，可按人才引進(jìn)程序辦理。

(五)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不在此次招聘范圍內(nèi)。

(六)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘。

(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

二、報(bào)名方式與截止時(shí)間

符合招聘條件者須完整填寫《公開招聘人員登記表》(見附件2)，通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。

郵箱地址：bjcdcshezhao@126.com

郵件的主題和附件的題目：姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)。

在專業(yè)符合要求條件下，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年11月9日。

三、資格審查

(一)人事科將根據(jù)招聘的條件，對應(yīng)聘者材料進(jìn)行篩選與資格審查。

(二)資格審查需提交的材料：

1.填寫完整的《公開招聘人員登記表》;

2.身份證原件(正反面放在一張A4紙上);

3.戶口簿原件(首頁、本人頁、變更頁)，集體戶口需提供加蓋公章的戶口簿首頁及本人頁原件;

4.國家承認(rèn)的最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件，留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供現(xiàn)學(xué)歷成績單原件、就業(yè)推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書原件;

5.能夠證明工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工資待遇、檔案存放證明等);

6.英語、計(jì)算機(jī)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件;

7.能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件;

8.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并需在資料真實(shí)性和完整性承諾書(詳見附件3)中明確并手簽名。

以上審查資料均須掃描原件以PDF文件的格式，打包壓縮發(fā)送至郵箱bjcdcshezhao@126.com，并以“姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)”方式命名。

四、考試考核

考試分為筆試(含行政能力測試和專業(yè)能力測試)、面試兩部分。筆試、面試成績均實(shí)行百分制，考生綜合成績的計(jì)算辦法為筆試成績占30%(行政能力測試占60%，專業(yè)能力測試占40%)，面試成績占70%。

每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:4的比例，按照筆試成績從高到低依次確定面試人員。對于達(dá)不到1:4的情況，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。根據(jù)綜合成績排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。

具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等以人事科通知為準(zhǔn)。

五、體檢和公示

人事科組織體檢工作，體檢不合格者，不予錄用。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢通過的人員名單在本單位公示七個(gè)工作日。公示無異議按規(guī)定辦理接收手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。在公開招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅處理，并對應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

(二)從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，及時(shí)回復(fù)中心人事科發(fā)的短信及郵件，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開招聘各項(xiàng)工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里中街16號人事科

聯(lián)系電話：64407008 張老師

附件:

1.公開招聘職位及要求表

2.公開招聘人員登記表

3.資料真實(shí)性和完整性承諾書

相關(guān)內(nèi)容推薦：