2024公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法：報考者違規(guī)違紀行為處理

(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場，經(jīng)提醒仍未按要求放在指定位置的;

(二)參加考試時未按規(guī)定時間入場、離場的;

(三)未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場的;

(四)未按規(guī)定填寫(填涂)、錄入本人或者考試相關(guān)信息，以及在規(guī)定以外的位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

(五)故意損壞本人試卷、答題卡(答題紙)等考場配發(fā)材料或者本人使用的考試機等設施設備的;

(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;

(七)其他情節(jié)較輕的違規(guī)違紀行為。

第七條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務員的處理：

(一)抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的;

(二)查看、偷聽違規(guī)帶入考場與考試有關(guān)的文字、視聽資料的;

(三)使用禁止攜帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;

(四)攜帶具有避開或者突破考場防范作弊的安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專門用于作弊的程序、工具(以下簡稱作弊器材)的;

(五)搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡(答題紙)、草稿紙等考場配發(fā)材料或者他人使用的考試機等設施設備的;

(六)違反規(guī)定將試卷、答題卡(答題紙)等考場配發(fā)材料帶出考場的;

(七)其他情節(jié)嚴重、影響惡劣的違規(guī)違紀行為。

報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：

(一)使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的;

(二)3人以上串通作弊或者參與有組織作弊的;

(三)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

(四)使用本辦法第七條第四項所列作弊器材的;

(五)非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的;

(六)其他情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為。

在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目(場次)考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚�錄用程序終止。作答內(nèi)容雷同的認定方法和標準由省級以上考試機構(gòu)確定。

報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。

報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織體檢的招錄機關(guān)或者公務員主管部門應當終止其錄用程序;有交換、替換檢驗樣本等情節(jié)嚴重、影響惡劣行為的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務員的處理;有串通作弊、讓他人頂替體檢等情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。

報考者在考察、體能測評、心理素質(zhì)測評等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織實施的招錄機關(guān)或者公務員主管部門應當終止其錄用程序;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務員的處理;情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。

報考者應當自覺維護公務員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應當終止其錄用程序;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務員的處理;情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：

(一)故意擾亂考點、考場等工作場所秩序的;

(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;

(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的;

(四)通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經(jīng)濟利益以及其他不當利益的;

(五)購買本辦法第七條第四項所列作弊器材的;

(六)其他擾亂公務員錄用工作秩序的行為。

報考者在公務員錄用中有違規(guī)違紀行為，涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

報考者為國家公職人員的，應當將其違規(guī)違紀行為和處理結(jié)果通報所在單位。

試用期間查明報考者有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，應當取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應的處理。

任職定級后查明有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應的處理。

報考者有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，應當記入公務員錄用誠信檔案庫，并按照有關(guān)規(guī)定進行信用信息共享等管理。

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