2023年云南楚雄州消防救援支隊(duì)招聘公告

為提升單位審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理水平，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，楚雄州消防救援支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名審計(jì)文員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

(一)年齡35周歲以下，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和保密意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)具備全國(guó)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有初級(jí)會(huì)(審)計(jì)職稱及以上資格。具有二級(jí)建造師(造價(jià)師)或中級(jí)會(huì)(審)計(jì)以上職稱或資格優(yōu)先錄取。

(三)熟練使用Word、Excel等各類辦公軟件，具備較好的公文寫作能力。

(四)熟悉《審計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)審計(jì)、造價(jià)咨詢、財(cái)務(wù)法律知識(shí)，能夠獨(dú)立處理基本審計(jì)業(yè)務(wù)。

(五)具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、造價(jià)咨詢等相關(guān)專業(yè)方面工作經(jīng)歷者優(yōu)先，報(bào)名人員需提供相關(guān)崗位工作業(yè)績(jī)報(bào)告。

(六)身心健康、政審合格，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德，有駕駛技能，能夠服從出差安排的優(yōu)先錄取。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

受過(guò)刑事處罰、未成年管教的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有受過(guò)刑事處罰或正在服刑的;其他不適合從事消防工作的。

二、工作地點(diǎn)

楚雄州消防救援支隊(duì)機(jī)關(guān)(楚雄市東盛東路435號(hào))。

三、工作內(nèi)容

根據(jù)支隊(duì)工作安排，協(xié)助開展審計(jì)、紀(jì)檢、辦公室文秘等工作。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年11月10日至11月17日

(二)報(bào)名辦法和途徑

將個(gè)人報(bào)名表(見附件)、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)職稱證書掃描件及簡(jiǎn)歷發(fā)電子郵件至423679988@qq.com，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，標(biāo)題：應(yīng)聘審計(jì)崗位—姓名。應(yīng)聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話真實(shí)，并保持暢通，未接到通知人員不再繼續(xù)參加競(jìng)聘。報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)報(bào)名對(duì)象提供資料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后參加考試，考試具體安排將進(jìn)行電話或短信通知。 聯(lián)系人及電話：普助理(18887090009)。

五、招聘流程

(一)筆試。考試內(nèi)容為會(huì)(審)計(jì)專業(yè)知識(shí)、公文寫作基礎(chǔ)。

(二)資格審查。應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書和學(xué)歷驗(yàn)證證明、相關(guān)職業(yè)資格(能力)證書或工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各1份。

學(xué)歷驗(yàn)證證明材料包括學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

(三)面試�？疾鞈�(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變，以及行為舉止和形象氣質(zhì)等。參加面試考核的人員，原則上按照1:3的比例確定，面試具體時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。

(四)體檢和政審。根據(jù)資格條件、相關(guān)崗位經(jīng)歷及面試情況進(jìn)行綜合排名，根據(jù)排名情況，電話或短信通知擬錄用人員開展體檢、政審事宜。體檢或政審不合格人員，予以淘汰，后續(xù)將根據(jù)個(gè)人排名情況依次遞補(bǔ)。

(五)聘用。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)支隊(duì)審計(jì)工作室認(rèn)定合格后正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

六、工資福利待遇

(一)試用期工資不低于1800元，轉(zhuǎn)正后初級(jí)資格應(yīng)發(fā)工資不低于3100元/月，中級(jí)資格不低于4600元/月，并保持工資逐年遞增。

(二)提供被裝，由單位統(tǒng)一發(fā)放被裝，伙食標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)每年定期組織體檢。

(四)申請(qǐng)加入工會(huì)組織的可以按規(guī)定享受工會(huì)福利。

(五)節(jié)假日正常休息，享受雙休、婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)等國(guó)家規(guī)定假期，年假按單位規(guī)定執(zhí)行。

(六)單位按照社保相關(guān)規(guī)定按月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，屬于個(gè)人繳納部分從本人工資中代扣代繳。

七、特別提示

本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，招聘時(shí)產(chǎn)生的食宿、體檢等費(fèi)用自理;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情的，發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。

附件：報(bào)名表.docx

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