2024年度甘肅天水市引進急需緊缺和高層次人才578名公告

為貫徹落實中央和省、市委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，決定開展天水市2024年度第一批急需緊缺和高層次人才引進工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

本次集中引才共設367個崗位，計劃引進578人，其中市直88個崗位、144人(含周轉事業(yè)編5個崗位、5人)，縣區(qū)260個崗位、392人，市內企業(yè)引進19個崗位、42人。具體名額、崗位條件及要求詳見附件。

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二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)具備適應崗位要求的身心條件。

(五)具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件。其中，在國(境)內取得學歷學位的人員，應聘人員畢業(yè)證標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個學歷層次的人員，按照與招聘崗位所要求的學歷和專業(yè)(專業(yè)方向)相符的條件報名。其中，崗位設置專業(yè)為一級學科的，所學專業(yè)應與該一級學科或其下設的二級學科專業(yè)名稱一致;所學專業(yè)為該一級學科下自設、交叉、特設專業(yè)時，需提供所學專業(yè)設置備案表或備案材料等。在國(境)外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

(六)年齡條件。本科及以下畢業(yè)生35周歲以下(1988年12月1日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1983年12月1日以后出生)，博士研究生45周歲以下(1978年12月1日以后出生)。

(七)滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對資格證書、工作經驗等條件有具體要求的，按崗位列表執(zhí)行。

(八)有下列情形之一的，不得報名：

1.因違法違紀受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的;在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.天水市內機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;服務期內各類訂單、定向、項目人員;天水市屬國有企業(yè)或市內民營企業(yè)合同期內在聘人員(含本公告發(fā)布之日起，解除勞動合同者)。

5.參加過天水市內事業(yè)單位公開招聘或人才引進，已獲得擬聘用資格暫未發(fā)文招聘到崗的。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間。2023年12月1日8:30至12月10日18:00。

2.報名方式。采取網上報名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺(https://ts.gsdj.gov.cn)、天水市人力資源和社會保障局網站(http://www.tianshui.gov.cn/rsj/)、新天水網(http://www.tsrb.com.cn)上打開《天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才公告》，點擊下方“網上報名入口”鏈接，進入網上報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示在線填寫相關信息，上傳相關證件、資料等掃描件。其中，2024年畢業(yè)的應屆生須上傳教育部學籍在線驗證報告，往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證(含學位在線驗證報告)掃描件，留學人員須上傳教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料掃描件。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

3.資格審核。報名市直事業(yè)單位的應聘人員，由用人單位和主管部門進行資格初審;報名縣區(qū)事業(yè)單位的，由縣區(qū)組織、人社部門進行資格初審;報名市內企業(yè)的，由用人企業(yè)進行資格初審。對有缺少報名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

報名窗口關閉后，由市級組織、人社部門統(tǒng)一進行資格復核，合格的進入下一環(huán)節(jié)。對博士研究生，不受引才名額限制，一事一議，直接面談(教育類需試講)。

(二)考試考核

采取結構化面試、專業(yè)能力測試、試講等形式，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質進行量化評分(為百分制，可設置基礎資格分)，并根據(jù)評分成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下(不含80分)的不得進入下一環(huán)節(jié)�？h區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合設置的崗位，根據(jù)成績高低順序和引才名額，由應聘人員依次擇崗。同一個崗位報名人數(shù)在50人以上的，可增加筆試或專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進入面試環(huán)節(jié)人員筆試(或專業(yè)能力測試成績)與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下(不含80分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試考核具體時間、地點，由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

(三)資格復審

由用人單位和主管單位逐級對擬聘用人員相關證件等進行復審，市級組織、人社部門進行復核。不合格的，取消擬聘用資格。

(四)體檢

對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，原則上由縣區(qū)或市直主管部門結合實際情況分批組織體檢，縣區(qū)在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

(五)考察

由主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關證件、人事檔案等，并提出明確考察意見�？疾靸热葜饕�包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等方面�？疾觳缓细竦�，取消擬聘用資格。

(六)公示聘用

對于考察合格的擬聘用人員，經市級組織、人社部門資格復核后，由縣區(qū)、市直主管部門在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規(guī)定等情形并查實的應聘人員，以及2024年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學位證等相關證件的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

擬聘用人員在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補(總成績低于80分的不得遞補)，每個崗位每個環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內不得辭職或調動。

四、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。

1.事業(yè)單位引進人才。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見。聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務;博士研究生直接納入市級領軍人才第二層次。對表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃，精準跟蹤培養(yǎng)。

2.市屬企業(yè)引進人才。與用人企業(yè)簽訂勞動合同，按照合同約定享受相關薪酬待遇。對重點工業(yè)企業(yè)(電子信息、機械制造、電工電器、生物醫(yī)藥、新材料、新能源等6個領域的規(guī)模以上市屬國有企業(yè)和民營企業(yè))通過全市集中引才計劃自主引進的急需緊缺和高層次人才，由市委組織部、市人社局、市工信局備案;對其他領域市屬國有企業(yè)集中引進的，由市政府國資委和用人企業(yè)雙重管理，可在市屬企業(yè)范圍內交流使用。對工作滿5年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要和本人意愿，按有關規(guī)定程序，公開招聘到市、縣區(qū)事業(yè)單位工作。

(二)職稱認定。博士研究生在市直企事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿1年，可考核后認定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任(用)副高級職稱;碩士研究生在市直企事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達到相應業(yè)績要求的，可直接申報副高級職稱。

(三)住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校(以2017年9月20日教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準)碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。對醫(yī)院全職引進的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)博士研究生、碩士研究生和“一流大學”建設高校本科畢業(yè)生，分別由用人單位配套15萬元、10萬元、5萬元住房補貼。

(四)其他政策支持。對引進的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報各級人才項目。對引進的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。

五、其他事項

(一)應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、考試考核、資格復審和體檢。

(二)應聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

(三)應聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，凡發(fā)現(xiàn)有任何不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

(四)天水市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組對本次引才工作進行全程監(jiān)督。

(五)本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。

（請點擊進入網上報名系統(tǒng)）

咨詢電話：

中共天水市委人才工作領導小組辦公室 0938—8287401

天水市人力資源和社會保障局

0938—8393601

中共天水市秦州區(qū)委人才工作領導小組辦公室 0938—8326112

中共天水市麥積區(qū)委人才工作領導小組辦公室 0938—2732452

中共武山縣委人才工作領導小組辦公室 0938—3429815

中共甘谷縣委人才工作領導小組辦公室 0938—5630077

中共秦安縣委人才工作領導小組辦公室 0938—6523541

中共清水縣委人才工作領導小組辦公室 0938—4957324

中共張家川回族自治縣委人才工作領導小組辦公室 0938—7813486

監(jiān)督電話：

天水市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組 0938—8320550

附件：1.天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（市直事業(yè)單位）.pdf

2.天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（縣區(qū)事業(yè)單位）.pdf

3.天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（企業(yè)周轉事業(yè)編制）.pdf

4.天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（企業(yè)）.pdf

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（編輯：houxue）