內(nèi)蒙古鄂爾多斯烏審旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才53名公告

烏審旗2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告

為拓寬人才選用渠道，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才助推綠色烏審高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》(鄂黨發(fā)〔2023〕19 號)和《烏審旗關(guān)于實施新時代“人才烏審”戰(zhàn)略的若干政策措施(試行)》(烏黨發(fā)〔2023〕15號)、《烏審旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》精神，現(xiàn)就烏審旗2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項公告如下。

一、引進對象

1.取得博士研究生學歷學位的人員;

2.取得普通高等院校碩士研究生學歷學位或取得世界排名前300位的國外、境外高校(以最新公布的QS世界大學排名為準)中教育部認證的海外高校碩士研究生學歷學位人員;

3.取得教育部2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校大學本科學歷學位的人員;

4.符合我旗發(fā)布的高層次緊缺專業(yè)人才需求目錄引進條件，且取得普通高等院校大學本科學歷學位的人員。

二、引進計劃

本次計劃引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才53名。具體情況詳見《烏審旗2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責的綜合能力;

6.截止到公告發(fā)布日，本科生及碩士研究生年齡在30周歲(1993年11月30日以后出生)以下，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年11月30日以后出生);烏審旗現(xiàn)有在崗財政供養(yǎng)的服務(wù)性人員，符合引進對象條件的，本科生及碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1983年11月30日以后出生);

7.報考人員須在報考前取得引進崗位相應(yīng)學歷學位證書及其他資格條件，國(境)外高校畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學人員服務(wù)中心學歷認證，并提供學歷認證報告;

8.崗位所需要的其他條件。

具有以下情形之一的，不列入本次人才引進范圍：

1.在讀的普通高等學校本科生、研究生;

2.我旗各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員，離開我市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進方式及程序

(一)發(fā)布公告

通過烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wsq.gov.cn)和“烏審旗發(fā)布”“綠色烏審先鋒”“烏審人社”微信公眾號等媒體向社會發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.符合條件的報考者可登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wsq.gov.cn/)點擊飄窗進行網(wǎng)上報名，也可關(guān)注“綠色烏審先鋒”微信公眾號發(fā)送“報名”點擊網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名，報名時間為2023年12月4日8:30至2023年12月10日17:30。

2.每位報名人員只能填報一個崗位。網(wǎng)上報名人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、二代身份證以及本科和碩士階段學歷驗證報告、畢業(yè)證書、學位證書，留學回國人員還需提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》等報名材料。

3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，起止年月要前后銜接，不得間斷，未參加學習或工作期間，應(yīng)寫明原因，例如“備考”或“待業(yè)”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

4.網(wǎng)上報名人員在成功提交報名信息后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審通過的，不能再改報其他崗位，通過資格初審考生自行下載打印《報名登記表》一式三份，以備參加資格復審、筆試和能力測評時使用。

5.報名人員必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報名人員自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

6.本次人才引進不收取報名費。

(三)資格初審

資格初審由本次人才引進工作領(lǐng)導小組組織實施，資格初審與報名工作同步進行。根據(jù)報名材料的審查情況，提出審查意見，并確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單，進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公布(通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果)。

(四)資格復審

進入資格復審范圍人員要在指定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄引進資格。資格復審時間、地點將通過指定網(wǎng)站予以公布。資格復審所需材料：

1.二代身份證原件及復印件1份;

2.本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份;

3.留學回國人員須提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份;

4.報名登記表原件;

5.相關(guān)工作經(jīng)歷、研究成果證明材料及其他所要求提供的材料和證件。資格審核將貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報考人員承擔。通過資格復審人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證，筆試和能力測評時間、地點及具體要求詳見準考證，準考證打印時間另行通知。

(五)筆試和能力測評

1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動放棄。同一崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按擬引進崗位人數(shù)1：5的比例，確定進入能力測評人選。若進入能力測評最后一位人選筆試成績并列的，則并列的考生全部進入能力測評。

符合以下情形之一的考生，直接進入能力測評環(huán)節(jié)：(1)博士研究生;(2)同一崗位資格復審通過人員不足10人。

2.能力測評。采取面試、試講、實操、才藝展示等多種方式進行，具體方式由本次人才引進工作領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況確定。能力測評不設(shè)開考比例，滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分。能力測評成績低于最低合格分數(shù)線的考生，將不納入體檢和考察環(huán)節(jié)。能力測評時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加能力測評的視為自動放棄人才引進資格。

3.成績計算。參加筆試考生的總成績﹦筆試成績×40%+能力測評成績×60%，直接進行能力測評的考生，能力測評成績即為總成績�？偝煽儽Ａ粜�數(shù)點后兩位小數(shù)，按總成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察人員名單，如同一崗位引進計劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定最終人選，筆試成績也相同或直接進行能力測評的考生，采取加試的方式確定最終人選�？偝煽兗斑M入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公示。

(六)體檢和考察

1.體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

2.由本次人才引進工作領(lǐng)導小組和用人單位負責對體檢合格人員進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

3.考生不按時體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的一律取消引進資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補，同一崗位全程只遞補一次。體檢和考察時間另行通知。

(七)公示

體檢、考察無異議后，擬引進人選在指定網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。對反映的問題經(jīng)查證屬實的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否聘用。

(八)辦理引進手續(xù)

對公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，由旗組織、人社、編制等部門予以辦理人才引進相關(guān)手續(xù)。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進資格。引進人才實行試用期制度，試用期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。試用期滿合格的，辦理列編注冊，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次引進的人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得參與區(qū)內(nèi)外機關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導小組同意不得調(diào)離烏審旗。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離及辭職人員須承擔人才引進違約責任，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，須退還所領(lǐng)取安家補貼，同時記入本人誠信檔案。

五、引進待遇

1.引進人才納入事業(yè)編制管理，正式聘用后享受國家規(guī)定的同級事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

2.引進人才聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的列為副科級后備干部，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》，擇優(yōu)提拔使用。

3.引進人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士畢業(yè)生和國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科碩士畢業(yè)生(本碩均為“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科畢業(yè))發(fā)放40萬元安家補貼;其他高校碩士畢業(yè)生和“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科本科畢業(yè)生發(fā)放20萬元安家補貼;緊缺專業(yè)的其他全日制本科畢業(yè)生發(fā)放10萬元安家補貼;取得世界排名前300位(含第300位)的國外、境外高校博士學位、碩士學位、學士學位的高校畢業(yè)生分別發(fā)放40萬元、20萬元、10萬元的安家補貼。以上均包含申請市財政匹配資金。

4.引進人才無住房且未申請人才購房補貼的，可優(yōu)先申請政府公共租賃住房和人才公寓。

5.符合相關(guān)條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市、烏審旗人才引進相關(guān)政策。

六、其他事宜

(一)考生報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責任自負。人才引才過程中未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

(二)本次人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分。本次人才引進工作將接受旗紀委監(jiān)委派駐旗委組織部紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。

(三)未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站予以發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0477-7582248

監(jiān)督舉報電話：0477-7582253

受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

附件：烏審旗2023年事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進需求表.pdf

中共烏審旗委員會人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年11月30日

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（編輯：duyujiao）