2023年貴州省興仁市公安局招聘輔警39名公告

根據(jù)《貴州省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，興仁市公安局商興仁市人力資源和社會保障局決定，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。

一、工作原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進行，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、聘用程序進行。

二、招聘計劃及職位

本次興仁市公安局公開招聘的39名警務(wù)輔助崗位主要為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。39名均為勤務(wù)崗位，具體職位詳見《興仁市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

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三、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.年齡18周歲以上(2005年12月11日以前出生)、35周歲以下(1987年12月11日以后出生)，身高需達168cm及以上。

3.具有履行崗位職責所需的工作能力，勤務(wù)輔警應(yīng)當具備大專以上學歷。

4.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定。

5.同等條件下，優(yōu)先聘用烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬及本市脫貧戶或監(jiān)測對象，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，見義勇為人員。以上人員應(yīng)聘輔警的，學歷條件可以放寬至高中以上。

6.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

2.受過司法拘留、行政拘留的。

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。

4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規(guī)被辭退或者解聘的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.本人家庭成員被判處刑罰的。

7.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

家庭成員是指配偶、父母(養(yǎng)父母)、子女、未婚兄弟姐妹。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2023年12月11日至12月15日，每日上午9時至下午17時。報名時間截止后提交的報名材料不再審核。

(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受委托報名，報考人員將需提交的材料交至興仁市公安局一號樓大廳(興仁市人民醫(yī)院對面)。本次考試招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)需達1:3比例，凡招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的，興仁市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其職位招聘計劃進行減少或取消;減少或取消情況將在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號上公布。

(三)資格審查

報考人員報名時需提交以下材料：

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，取得學位證書的需提供原件及復(fù)印件1份。

3.學歷證書電子注冊備案表原件1份。

4.近期正面免冠藍底兩寸彩色照片4張(照片背面須本人簽名)。

5.經(jīng)考生本人簽名的《興仁市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》原件2份(附件2)。

符合下列條件的人員還需提供相應(yīng)的材料：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬。

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員。

3.見義勇為人員。

4.脫貧戶或監(jiān)測對象。

考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試、面試和體能測評。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，體能測評成績不計入總成績。

考試時，考生必須持有效《居民身份證》或《社保卡》和《準考證》方能進入考場參加考試，否則不得進入考場參加考試。準考證領(lǐng)取時間另行通知。

(一)筆試

筆試為閉卷考試。參考內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識、公安業(yè)務(wù)知識和法律知識等，總分100分，筆試成績須達到60分，方能進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間為120分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進入考場的，視為放棄。

筆試時間及地點另行通知。

筆試成績在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號上公布。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若面試人員達不到1:3比例的，可按參加筆試且分數(shù)達到60分以上的人數(shù)確定為面試人員。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。存在報考人員缺考的按筆試成績排名依次遞補。

面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要了解考生基本情況、學習工作經(jīng)歷、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等。面試成績須達到60分，方能進入下一環(huán)節(jié)。面試人員名單在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號公布，面試時間及地點另行通知。

(三)體能測評

參加面試并達到面試合格分數(shù)線的報考人員進入體能測評環(huán)節(jié)。

體能測評地點設(shè)在興仁市體育場，具體時間另行通知。

體能測評項目：4×10米往返跑、1000米跑、立定跳遠。

體能測評項目評分標準參照公安機關(guān)人民警察體育鍛煉評分標準和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體能測評項目和標準詳見附件3)。體能測評三個項目的平均分達到60分為合格，未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，存在報考人員缺考的按總成績排名依次遞補。報考人員對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

面試和考試總成績在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁市公安”微信公眾號上公布。

六、體檢

根據(jù)擬錄用職位按總成績由高分到低分順序等額確定參加體檢人員，報考同一職位人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

體檢時間及地點另行通知。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由興仁市公安局指定，體檢費用由考生自理。

報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，存在報考人員缺考的按總成績排名依次遞補。

七、政治考察

體檢合格人員列入考察對象。考察工作由興仁市公安局政工室組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆�安部關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字〔2020〕11號)《貴州省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)進行全面考察，重點考察其違法犯罪情況、個人信用記錄以及現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，存在報考人員缺考的按總成績排名依次遞補。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

對筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，按照有關(guān)規(guī)定在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開招聘的，按照規(guī)定程序與興仁市公安局簽訂勞動合同，聘用為合同制(編外)警務(wù)輔助人員。對反映有嚴重問題并查實的，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。

試用期2個月(含崗前培訓)，期間按照試用期標準發(fā)放工資�？忌�被聘用后，由用人部門負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀律和規(guī)章制度。

九、薪酬待遇

試用期工資：2170元/月(含五險個人繳納部分)。

轉(zhuǎn)正工資：2170元/月(含五險個人繳納部分)+500元月考勤考績津貼+450元崗位工資+學歷工資(中專及以下50元、大專100元、本科150元)。

按照相關(guān)規(guī)定依法辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、大病統(tǒng)籌、工傷以及人身意外傷害保險。試用期工資和轉(zhuǎn)正工資包括五險個人應(yīng)繳納部分。薪酬待遇根據(jù)興仁市經(jīng)濟社會發(fā)展情況、財政狀況等進行動態(tài)調(diào)整。

根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。每年組織免費健康體檢。

十、紀律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(五)對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

十一、其他事項

本次招聘工作未委托任何其他中介機構(gòu)代為報名，招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處，共同維護良好考試環(huán)境。

請考生隨時關(guān)注“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”官方微信公眾號發(fā)布的公告通知，并保持手機通訊暢通。電話通知事項，工作人員在30分鐘內(nèi)3次電話無法與考生取得聯(lián)系，視為考生放棄參加本次招聘。

本簡章由興仁市公安局政工室負責解釋。

報名、政策咨詢電話：0859-6212756

附件1：興仁市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls

附件2：興仁市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表.doc

附件3：體能測評項目和標準.xlsx

興仁市公安局

2023年12月4日

原文標題：興仁市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202312/342112.html

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（編輯：donghaiyang）