2023年河南省文物考古研究院招聘68名方案

河南省文物考古研究院 2023年招才引智工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步延攬“急需緊缺”人才，加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(豫人社辦〔2022〕26號(hào))等文件規(guī)定，河南省文物考古研究院面向社會(huì)以招才引智形式擬招聘緊缺實(shí)用型人才68名：其中碩士研究生58名;博士研究生10名。具體實(shí)施方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化和旅游廳指導(dǎo)監(jiān)督下，河南文物考古研究院成立2023年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本次招聘組織、協(xié)調(diào)工作。紀(jì)檢部門對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件(含2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生)詳見附件1。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

4.具有良好的思想品德和政治素質(zhì);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(見附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、尚未作出結(jié)論的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、工作程序

(一)信息發(fā)布

本方案在中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)、河南文物考古研究院官方網(wǎng)站(https://www.hnswwkgyjy.cn)及河南省文物考古研究院官方微信、官方微博“河南考古”同時(shí)發(fā)布。本次招聘工作后續(xù)公告、公示、通知等均在河南文物考古研究院官方網(wǎng)站及官方微信、微博發(fā)布，不再通過其他方式通知，報(bào)考者因沒有及時(shí)查看發(fā)布的考試、體檢、考察等相關(guān)信息而產(chǎn)生的后果，由本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

本次采取郵箱報(bào)名方式，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。可在河南文物考古研究院官方網(wǎng)站(https://www.hnswwkgyjy.cn)、官方微信、官方微博下載填寫《河南省文物考古研究院2023年招才引智招聘報(bào)名表》(附件2)后，與報(bào)名所需各項(xiàng)材料一起，以“姓名+崗位名稱+手機(jī)號(hào)”為主題，發(fā)送至河南省文物考古研究院報(bào)名郵箱：kgyzcyz2023@163.com進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在招聘工作中必須一致。

報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日—19日18:00。

咨詢電話：0371-66322065。

報(bào)名所需材料：

(1)本人親筆簽名的《河南省文物考古研究院2023年招才引智招聘報(bào)名表》;

(2)本人有效身份證、本科及以上畢業(yè)證和學(xué)位證;

(3)中國高等教育學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印);留學(xué)回國人員還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書; 2024年全日制普通高校畢業(yè)的碩士研究生還需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校出具的在讀證明;國(境)外院校碩士研究生須在2024年6月30日前畢業(yè)，須提供在讀證明的翻譯材料。

(4)畢業(yè)論文開題報(bào)告或?qū)W位論文簡介相關(guān)證明材料;

(5)近期一寸彩色免冠照片電子版;

(6)在職人員須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明材料，對(duì)報(bào)名時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的，須在體檢考察時(shí)提供。

(7)報(bào)名材料每人發(fā)送一次，發(fā)送多次的只審核第一份報(bào)名材料，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。資格審核完成后，只發(fā)送審核結(jié)果中所要求修改或補(bǔ)充的材料。

2.資格審查。資格審核由河南省文物考古研究院負(fù)責(zé)，主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，條件是否符合。通過資格初審的報(bào)考者，不得再報(bào)其他職位。資格審查工作貫穿于本次招聘工作全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。資格審核結(jié)果回復(fù)到個(gè)人報(bào)名郵箱，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

3.打印準(zhǔn)考證。已通過資格審查的報(bào)考者，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(A4紙格式)具體時(shí)間另行公告通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管。因損毀、丟失準(zhǔn)考證不能參加考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)考試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均為百分制。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入的計(jì)算方法，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試。筆試滿分為100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。參加筆試人員應(yīng)在考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試成績?cè)谏鲜龈骶W(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績，各崗位分別按3：1的比例從高分到低分確定參加面試人選。達(dá)不到3：1比例的崗位，報(bào)主管單位同意后可降低開考比例。最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。面試成績低于70分(不含70分)者，將不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，有關(guān)要求和進(jìn)入面試人員名單在上述網(wǎng)站公布。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，由于個(gè)人原因放棄參加后續(xù)環(huán)節(jié)的，需提供本人手簽的放棄證明。

面試現(xiàn)場(chǎng)比例如果達(dá)不到3：1，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試;參加面試人員不能形成競(jìng)爭的,面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、信息獲取、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和素質(zhì)，必要時(shí)根據(jù)崗位需要還要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)水平。面試全程錄音錄像，面試成績?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并及時(shí)在上述網(wǎng)站公布總成績。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位人員總成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序排序。

4.崗位學(xué)歷要求為“博士研究生”的，通過資格審查的應(yīng)聘人員不參加筆試，采取單獨(dú)面試方式直接進(jìn)行面試，面試成績即為總成績。

(四)體檢、考察

根據(jù)擬招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，由河南省文物考古研究院進(jìn)行組織考察�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面， 重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等方面的情況，考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，政治考察不合格者，堅(jiān)決不予聘用。因個(gè)人放棄考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ);考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報(bào)上級(jí)主管部門審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2024年畢業(yè)的碩士研究生，須在2024年7月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外院校于2024年6月30日前畢業(yè)的碩士研究生，須于2024年8月31日前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。于上述日期前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的不予聘用，本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

五、紀(jì)律、監(jiān)督

本次招聘工作由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

其他未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-66383862(河南省文物考古研究院辦公室)

0371-69699720(河南省文化和旅游廳人事處)

0371-69699786(河南省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件1： 河南省文物考古研究院2023年招才引智崗位信息表（碩士研究生58人）.docx

附件2： 河南省文物考古研究院2023年招才引智崗位信息表（博士研究生10人）.docx

附件3：河南省文物考古研究院2023年招才引智招聘報(bào)名表.docx

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