2023年度江蘇無(wú)錫江陰市公安局招聘警務(wù)人員280名公告

因公安工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份)280名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名資格條件

(一)基本條件：

1.中華人民共和國(guó)公民;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3.年滿(mǎn)18周歲，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

4.具備招聘崗位所需的資格條件及要求(見(jiàn)附件1“其他要求”一欄)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的;

3.因違法曾受過(guò)警告以上治安行政處罰的;

4.有賭博、吸食毒品、賣(mài)淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的;

5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查審查的;

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

8.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

10.被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

11.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

12.與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

13.本市在職警務(wù)輔助人員;

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

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二、招聘崗位

各招聘崗位工作內(nèi)容及條件等詳見(jiàn)《江陰市公安局2023年12月招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(附件1)。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，各崗位報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附件1，報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日—12月19日，工作日8:30—11:00， 14:00—16:30。

2.考試費(fèi)用。報(bào)名資格審核通過(guò)者在報(bào)名點(diǎn)繳納100元/人，進(jìn)入面試者面試現(xiàn)場(chǎng)再繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。各報(bào)名點(diǎn)出具收款收據(jù)，若需正規(guī)財(cái)政票據(jù)，可憑收據(jù)至江陰市公安局警務(wù)保障室227辦公室換開(kāi)。享受最低生活保障家庭(憑最低生活保障證明和低保證)和特困家庭(當(dāng)?shù)孛裾�部門(mén)出具證明材料)的報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀公告和附件。

(2)報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)《2023年江陰市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息登記表》(附件2)，此表可自行從公告網(wǎng)站下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。

(3)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名信息登記表、本人近期1寸免冠照片1張、戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、退役士兵證、駕駛證、個(gè)人信用報(bào)告(登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)并打印，網(wǎng)址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)等原件及復(fù)印件。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的第二代身份證。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。報(bào)名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。

(4)資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(5)本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(二)考試與聘用

考試分筆試、體能測(cè)試、面試等幾個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

(1)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)：各報(bào)名點(diǎn)。

(2)考試時(shí)間和地點(diǎn)

以筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試開(kāi)始30分鐘內(nèi)不得提前交卷、退場(chǎng)。

(3)筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試。

(4)筆試成績(jī)

筆試卷面滿(mǎn)分為100分。烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、見(jiàn)義勇為人員、退役軍人筆試成績(jī)可加5分，有嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)的退役軍人可另加5分，有三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役軍人可另加10分，加分累計(jì)不超過(guò)20分。筆試成績(jī)(含加分，以下同)合格線：學(xué)歷要求為本科及以上、大專(zhuān)及以上的崗位，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線;學(xué)歷要求為高中、中專(zhuān)、中職及以上的崗位，設(shè)40分為合格分?jǐn)?shù)線。不合格者直接淘汰。

2.體能測(cè)試

筆試成績(jī)合格的考生，按成績(jī)從高到低1：5的比例進(jìn)行體能測(cè)試(同分跟進(jìn))。體能測(cè)試參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)進(jìn)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：縱跳摸高和長(zhǎng)跑(鐵騎、鐵鷹崗位為2000米，其他崗位為男1000米、女800米)。體能測(cè)試設(shè)40分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者當(dāng)場(chǎng)淘汰;體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試。體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)體能測(cè)試準(zhǔn)考證。

根據(jù)報(bào)名、筆試情況，在體能測(cè)試前，如《江陰市公安局2023年12月招聘警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》中個(gè)別崗位出現(xiàn)空缺，招錄單位可對(duì)筆試成績(jī)合格、但未能進(jìn)入體測(cè)且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑，并進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者直接淘汰。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)采用百分制�？偝煽�(jī)=體能測(cè)試成績(jī)20%+筆試成績(jī)20%+面試成績(jī)60%。

5.體檢、考察

報(bào)考人員根據(jù)各崗位總成績(jī)從高分到低分，按錄用人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員，并進(jìn)行體檢、考察(若末位出現(xiàn)同分，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除符合本公告中報(bào)考條件的相關(guān)規(guī)定外，其他標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

因體檢、考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因招聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試成績(jī)合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若末位出現(xiàn)同分，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?cè)傧嗤�，則進(jìn)行加試)。如某崗位無(wú)遞補(bǔ)考生時(shí)，其他崗位面試成績(jī)合格、因錄用名額受限原因未被錄取的考生可報(bào)名調(diào)劑到該崗位，調(diào)劑仍按總成績(jī)從高分到低分確定(若末位出現(xiàn)同分，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試)。

6.錄用

經(jīng)面試、體檢、考察合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣手續(xù)。擬錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬錄用人員因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

錄用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

錄用人員待遇按照江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位最新專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職類(lèi)編外人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。

四、注意事項(xiàng)

1.本公告招錄崗位年齡要求30周歲以下為1993年12月13日以后出生，35周歲以下為1988年12月13日以后出生，40周歲以下為1983年12月13日以后出生，45周歲以下為1978年12月13日以后出生。以上均須同時(shí)滿(mǎn)足年滿(mǎn)18周歲，即2005年12月19日以前出生。

2.本次招聘由江陰市公安局統(tǒng)一組織，考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)(官方不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，任何聲稱(chēng)官方輔導(dǎo)書(shū)的都屬非法行為)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班(官方不會(huì)指定任何輔導(dǎo)班，也不會(huì)舉辦任何輔導(dǎo)班，如有以官方名義舉辦輔導(dǎo)班的，請(qǐng)考生報(bào)警)。

3.應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)碼報(bào)名，因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、由他人代報(bào)名、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過(guò)報(bào)名時(shí)間，造成報(bào)名不成功或影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因不及時(shí)查看相關(guān)通知、手機(jī)通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話(huà)、不接聽(tīng)電話(huà)、未及時(shí)查收并回復(fù)短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不配合做好考察、體檢等招錄工作的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.錄用后至法定退休年齡不能達(dá)到法定享受退休金個(gè)人社保應(yīng)繳納年限的，應(yīng)當(dāng)由其本人在達(dá)到退休年齡后自行繳納剩余個(gè)人社保金。

5.錄用后用人單位因工作需要調(diào)動(dòng)崗位，應(yīng)當(dāng)服從安排。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0510-86826030。

本公告由江陰市公安局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�政策咨�?xún)電話(huà)：0510-86826039。

招聘單位崗位相關(guān)信息咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

考試成績(jī)、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)、“平安江陰”微信公眾號(hào)上公布，不再另行通知。

附件1：江陰市公安局2023年12月招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

附件2：2023年江陰市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

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（編輯：houxue）