2023年度廣東清遠(yuǎn)市公安局清城分局招聘專項(xiàng)工作聘員公告

根據(jù)工作需要，清遠(yuǎn)市公安局清城分局向社會(huì)公開招聘專項(xiàng)工作聘員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘面向社會(huì)公開招聘專項(xiàng)工作聘員3名，具體崗位及人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷等要求具體如下：

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二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。

普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科畢業(yè)人員。

(二)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

具有以下情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及不符合招聘條件的人員;

(2)近兩年在公開招錄(聘)考試體檢或者考察中存在違紀(jì)行為的人員。

三、薪酬待遇

聘用人員按《清遠(yuǎn)市清城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專項(xiàng)工作聘員、合同制聘員以及后勤服務(wù)類人員管理辦法》(城區(qū)人社〔2022〕20號(hào))的程序進(jìn)行聘用及兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資待遇。

四、報(bào)名方式

(一)采用電子郵箱報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須填寫《清遠(yuǎn)市公安局清城分局公開招聘專項(xiàng)工作聘員報(bào)名表》(附件1)后，將報(bào)名表(可編輯電子版及本人簽字后的掃描件)和身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需其他資料等材料(彩色掃描件)打包，以壓縮包形式(命名格式：姓名+崗位代碼)發(fā)送至清遠(yuǎn)市清城區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室電子郵箱(qyqcjdb@163.com)進(jìn)行報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2023年12月20日17:00，共5個(gè)工作日。

(三)注意事項(xiàng):

1.報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

2.報(bào)考者按《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

五、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(實(shí)行100分制，筆試占50%、面試占50%)。

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，筆試成績將在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題和評卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。

3.筆試要求：參加筆試人員須攜帶本人身份證按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間簽到視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(二)面試。

1.確定面試對象。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績高低順序確定，若出現(xiàn)并列成績的，則成績并列人員一并參加面試。如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

3.面試要求�？忌�須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(三)成績計(jì)算。

1.筆試和面試都按百分制計(jì)算，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;總成績按百分比折算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

2.考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？忌�的總成績在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

3.考生總成績合格分?jǐn)?shù)要達(dá)到60分以上，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績、面試主考官評分成績高低順序確定名次。

六、體檢

(一)確定參加體檢人員

1.按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。

2.如果出現(xiàn)體檢不合格情況的，則按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)組織體檢

已確定的擬聘人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付，體檢合格者進(jìn)入考察�？忌鷮�體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，缺額情況根據(jù)實(shí)際需要按考生總成績由高到低依次確定遞補(bǔ)人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、公示

擬聘用人員名單經(jīng)審核后，在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如公示期間或公示期滿后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的不予聘用,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)人選。

八、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

(一)成績公布。招聘工作的各環(huán)節(jié)情況如筆試成績、面試通知、體檢安排等將在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，不再另行通知(需要依次遞補(bǔ)人選時(shí)才會(huì)用電話通知)。報(bào)考者可在網(wǎng)上查閱或與清遠(yuǎn)市公安局清城分局(禁毒辦)聯(lián)系，以便及時(shí)了解招聘工作的進(jìn)展情況。報(bào)考者在報(bào)名表所填寫聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤的，后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。公示后，報(bào)考者如未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求辦理好相關(guān)手續(xù)的，視同放棄聘用資格。

(二)關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，可在考試合格者中按成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。

(三)各崗位考試成績保留一年，如出現(xiàn)人員辭職，經(jīng)本單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，可從進(jìn)入面試的人員中按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)本公告的“以上”含本級數(shù)。

咨詢電話：0763--3480357

附件1：清遠(yuǎn)市公安局清城分局公開招聘專項(xiàng)工作聘員報(bào)名表.doc

附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

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