2023年度安徽六安霍邱縣部分事業(yè)單位選調工作人員7人公告

根據縣委、縣政府《關于加強機關事業(yè)單位人事和編制管理的意見》(邱發(fā)〔2013〕14號)，縣委組織部、縣人社局《關于進一步做好我縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(邱人社秘〔2018〕93號)等文件精神，經縣委編委批準同意，縣委組織部、縣發(fā)改委、縣工商聯(lián)直屬事業(yè)單位面向全縣部分事業(yè)單位公開選調工作人員7名�，F(xiàn)就有關事項公告如下。

一、選調原則

(一)堅持面向社會、公開選調。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

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二、選調計劃

根據縣委編委會批準的用編指標，納入本次公開選調的選調計劃7名,詳見《2023年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

選調計劃(崗位)及本次選調過程的相關信息將在霍邱縣人民政府網等媒體上同時發(fā)布。

三、選調條件

選調對象為本縣范圍內除各學校、各醫(yī)院(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)外，其他事業(yè)單位中符合選調崗位條件的在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“35周歲以下”為“1987年12月18日(含)以后出生”，其他以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合選調崗位條件要求的人員;

(二)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)尚在試用期內的新進事業(yè)單位人員。

四、報名

1、采用現(xiàn)場報名方式，報名地點為縣人社局一樓大廳(禮堂路)。報名時間為12月25日、26日上午8:00至11:30、下午2：30至5：00，逾期不再補報。

2、報名所需證件、材料：

須提供本人有效居民身份證原件，學歷(學位)證書、選調崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件;近期1寸正面免冠同底照片5張;按人事管理權限由所在單位和主管部門出具的“同意報考”證明(證明式樣見附件3);編制證明(附件4);以及報考崗位具體要求的其它證件、材料等。

報考人員均需填寫《2023年度霍邱縣事業(yè)單位公開選調報考資格審查表》和《誠信承諾書》。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、體檢、考察、選調等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考同一崗位的人員，崗位選調數與報考人數的比例不低于1:3，不足規(guī)定開考比例的,經研究后開考比例可以降低到1:2，不足1:2的，取消或核減該崗位選調計劃數。如崗位被取消或核減，將在霍邱縣人民政府網站公示。

五、統(tǒng)一考試

筆試科目：《公共基礎知識》。

筆試內容：政治、法律、經濟、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達、寫作等。筆試滿分為120分。為確保選調人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試時間詳見準考證，領取時間在霍邱縣人民政府網另行通知。

根據選調崗位計劃數和應試人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。

面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定，入圍面試人員名單在霍邱縣人民政府網進行公示。

六、面試

面試工作由縣人社局按照有關規(guī)定組織實施。

根據選調崗位的用人需求，面試采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、處理問題能力、協(xié)調能力以及創(chuàng)新能力等。

為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。

面試通知書領取時間在霍邱縣人民政府網另行通知。

《公共基礎知識》和面試成績按6:4比例合成, (計算公式：《公共基礎知識》成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數)。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則以筆試成績得分高低確定，如筆試成績得分相同，則以《公共基礎知識》主觀題得分高低確定。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在霍邱縣人民政府網進行公示。

七、體檢與考察

(一)體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。

(二)考察

考察工作由選調主管部門牽頭、縣人社局配合組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。

八、辦理調動

對考察、體檢均合格的擬選調人員名單，在霍邱縣人民政府網公示，經公示無異議或公示結果不影響選調的，由用人單位主管部門按規(guī)定報送縣人社局等相關部門辦理調動手續(xù)。對違反公開選調規(guī)定或未能在考察前提供選調崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消選調資格。

九、其他事項

1.本次選調的有關規(guī)定和考試等后續(xù)信息，請考生及時登錄霍邱縣人民政府網查詢、查閱。

2.本次考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確�？荚嚬�平、公正、規(guī)范、有序地進行。

3.在本次選調考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4.考生在本次選調結束前，不得變更聯(lián)系方式，如因考生個人原因無法取得聯(lián)系造成后果的，責任自負。

5.報考人員所具備的專業(yè)技術任職資格與報考單位任職崗位明顯不一致的，無法聘任相應專業(yè)技術職務。(咨詢電話：0564-6081531)

6.咨詢電話：0564—6081520、0564-6014189(縣人社局);監(jiān)督電話：0564—6019042(縣人社局)、0564-2718226[縣紀委(監(jiān)委)]。

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間內使用。

7.本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.2023年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調工作人員崗位一覽表;

2.《2023年度霍邱縣事業(yè)單位公開選調工作人員資格審查表》和《誠信承諾書》(A4紙雙面打印);

3.同意報考證明;

4.編制證明。

附件：1.2023年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調工作人員崗位一覽表

2.《報名資格審查表》和《誠信承諾書》

3.同意選調證明

4.編制證明

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（編輯：houxue）