2024年四川西南科技大學(xué)招聘公告

西南科技大學(xué)2024年度人才招聘公告

西南科技大學(xué)是四川省唯一一所四川省人民政府分別與教育部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局雙共建高校，被教育部確定為國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的西部14所高校之一，與中國(guó)工程物理研究院、中國(guó)空氣動(dòng)力研究與發(fā)展中心等董事單位深度聯(lián)合辦學(xué)，原中央政治局常委，國(guó)務(wù)院副總理李嵐清同志贊譽(yù)學(xué)校“共建與區(qū)域產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合辦學(xué)”走出了一條有自己特色的辦學(xué)路子。

學(xué)�，F(xiàn)有5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，24個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，15個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)�，F(xiàn)有環(huán)境友好能源材料國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、核環(huán)境安全技術(shù)創(chuàng)新中心等2個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，有國(guó)家大學(xué)科技園1個(gè)，國(guó)防重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)�，F(xiàn)有4個(gè)學(xué)科(材料科學(xué)、工程科學(xué)、化學(xué)、環(huán)境/生態(tài))進(jìn)入ESI全球排名前1%，其中材料科學(xué)、工程科學(xué)和化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名前5‰。5個(gè)學(xué)科(材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、區(qū)域國(guó)別學(xué)、核科學(xué)與技術(shù))進(jìn)入四川省“雙一流”建設(shè)貢嘎計(jì)劃學(xué)科行列。學(xué)校在2023年自然指數(shù)中國(guó)內(nèi)地高校TOP200中居四川省屬高校第1位。

學(xué)校坐落于中國(guó)唯一科技城——四川省綿陽市。綿陽市擁有全國(guó)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育資源，其中綿陽中學(xué)、南山中學(xué)等學(xué)校是清華、北大等國(guó)內(nèi)知名高校的優(yōu)質(zhì)生源基地，也是學(xué)校教職工子女入學(xué)就讀的主要名校。學(xué)校建有附屬小學(xué)、附屬幼兒園，有50余年辦學(xué)(辦園)歷史，是綿陽市首批特色建設(shè)示范學(xué)校(園)，教育質(zhì)量位列全市前茅。

西南科技大學(xué)歡迎你!

一、引才對(duì)象范圍與條件要求

面向海內(nèi)外引進(jìn)取得國(guó)家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，同時(shí)于資格審查前達(dá)到《西南科技大學(xué)龍山人才引進(jìn)管理辦法(修訂)》(西南科大發(fā)〔2023〕35號(hào))規(guī)定的引才條件，并符合西南科技大學(xué)2024年度龍山人才相關(guān)學(xué)科專業(yè)要求和本公告其他條件要求的人才。

(一)人才引進(jìn)類別及條件

學(xué)校龍山人才引進(jìn)分為六個(gè)層次，具體條件如下：

1.杰出人才：具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，所研究領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平的專家學(xué)者，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的頂尖人才。

2.領(lǐng)軍人才：年齡一般不超過50周歲，具有博士學(xué)位。引領(lǐng)學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展方向、取得重大研究成果、在國(guó)內(nèi)外有重要學(xué)術(shù)影響，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：在所研究領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，作為核心人物能夠帶領(lǐng)本學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)繼續(xù)協(xié)同攻關(guān)，保持或趕超國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的領(lǐng)軍人才。

Ⅱ類：在所研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有重要社會(huì)影響力的人才，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的青年英才。

Ⅲ類：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上主研人員;國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)目主持人;以第一作者或責(zé)任作者在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文(原則上符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲)。

3.拔尖人才：年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位。符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要、在國(guó)內(nèi)外具有較大學(xué)術(shù)影響，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人;省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人;國(guó)家重點(diǎn)(工程)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程(技術(shù))研究中心主要負(fù)責(zé)人;省部級(jí)高層次人才。

Ⅱ類：近5年以第一作者或責(zé)任作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文A類4篇或B類7篇及以上(其中本專業(yè)領(lǐng)域TOP期刊不少于4篇)，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫(kù)成果T級(jí)2篇或A級(jí)4篇或B級(jí)6篇及以上(符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲)。

4.優(yōu)秀人才：年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：省部級(jí)科技(社科)創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;省部級(jí)優(yōu)秀青年人才;主持國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng);省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)主持人;國(guó)防科技重點(diǎn)項(xiàng)目、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目主持人;國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家;國(guó)家重大科技專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等課題主持人;主持審定國(guó)家級(jí)新品種或新產(chǎn)品1個(gè);省級(jí)審定新品種或新產(chǎn)品3個(gè)。

Ⅱ類：近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文A類2篇或B類3篇或C類5篇或D類7篇及以上(其中本專業(yè)領(lǐng)域TOP期刊不少于2篇)，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫(kù)成果A級(jí)2篇或B級(jí)4篇或C級(jí)6篇及以上(符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲)。

5.學(xué)術(shù)骨干：年齡一般不超過40周歲，具有博士學(xué)位，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：主持國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng);省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前三名、三等獎(jiǎng)主持人;近5年作為第一發(fā)明人授權(quán)專利成功轉(zhuǎn)讓2項(xiàng)者且轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)20萬元;培育省級(jí)新品種或新產(chǎn)品2個(gè)并至少成功轉(zhuǎn)讓1個(gè);近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文A類1篇或B類2篇(其中本專業(yè)領(lǐng)域TOP期刊不少于1篇，自然科學(xué)類符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過33周歲)。

Ⅱ類：近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文B類1篇或C類2篇或D類4篇及以上(其中本專業(yè)領(lǐng)域TOP期刊不少于1篇)，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫(kù)成果A級(jí)1篇或B級(jí)2篇或C級(jí)4篇及以上(自然科學(xué)類符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過33周歲，人文社科類應(yīng)不超過35周歲)。

6.青年博士：年齡一般不超過35周歲，具有博士學(xué)位，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金青年項(xiàng)目主持人、省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、主持省部級(jí)一般項(xiàng)目2項(xiàng)、作為核心成員(排名前三)參加國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上;市廳級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人;省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)前三名;培育省級(jí)新品種或新產(chǎn)品1個(gè)。

Ⅱ類：國(guó)內(nèi)最新一輪“雙一流”建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位人員;當(dāng)年畢業(yè)院校為上海交通大學(xué)ARWU全球前1000的國(guó)(境)外博士;博士后出站人員;近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文C類1篇或D類2篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫(kù)成果B級(jí)1篇或C級(jí)2篇及以上(自然科學(xué)類符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過33周歲)。

Ⅲ類：年齡原則上不超過33周歲。教學(xué)和科研潛質(zhì)較好，符合學(xué)科專業(yè)緊缺師資需求的青年人才。

7.其他人才

高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：以杰出人才、領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜團(tuán)隊(duì);學(xué)術(shù)骨干及以上人員不少于5人。

外籍人才(全職引進(jìn))：符合學(xué)校招聘公告專業(yè)、學(xué)科方向要求，且具有一定教學(xué)科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚�平人才�?/p>

特聘教授(柔性引進(jìn))：原則上符合學(xué)術(shù)骨干及以上海內(nèi)外高水平人才，其中國(guó)內(nèi)人員應(yīng)具有正高級(jí)職稱。

注：本公告引進(jìn)層次的入選條件中對(duì)年齡的要求，計(jì)算截至資格審查之日。

(二)基本要求

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;

2.崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.身心健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)與工作任務(wù)。

(三)招聘崗位和學(xué)科專業(yè)要求

1.招聘崗位和學(xué)科專業(yè)等要求詳見附件1和2。學(xué)校可根據(jù)引才實(shí)際情況和工作需要對(duì)引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在西南科技大學(xué)網(wǎng)站等公共網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上公告或通知。

2.杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才，所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和招聘數(shù)量限制，常年開展引進(jìn)，學(xué)校擇優(yōu)遴選。

3.符合學(xué)校發(fā)展的緊缺人才、高層次人才，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求限制，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可考核入編。

(四)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

二、聘用方式與支持政策

(一)引進(jìn)人才根據(jù)引才實(shí)際情況由學(xué)校確定引聘方式，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理;或不納入事業(yè)編制管理，實(shí)行年薪制。

(二)人才支持相關(guān)政策

1.引進(jìn)人才全面享受中國(guó)(綿陽)科技城和學(xué)校相關(guān)計(jì)劃(項(xiàng)目)配套支持優(yōu)惠政策，可依托學(xué)校申報(bào)國(guó)家、四川省和綿陽市人才計(jì)劃、科研項(xiàng)目，申領(lǐng)天府英才卡、科技城人才卡，按規(guī)定享受政務(wù)、金融、購(gòu)房、醫(yī)療以及配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)待政策。

2.學(xué)校大力支持各類引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊(duì)。

3.引進(jìn)人才可聘任為教授、副教授，學(xué)校下發(fā)職稱資格文件，還可增列為博士/碩士研究生指導(dǎo)教師。

4. 學(xué)校安排/協(xié)助安排引進(jìn)人才配偶工作，其子女可入托西南科技大學(xué)附屬幼兒園，就讀西南科技大學(xué)附屬小學(xué)。

5.學(xué)校免費(fèi)為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)住房，拎包入住，或提供每月800元人民幣的租房補(bǔ)貼;符合條件的人才還可申請(qǐng)綿陽市人才住房。

6.符合綿陽市“人才十條”政策的引進(jìn)人才，入職后還可疊加享受10萬元安家費(fèi)。

三、薪酬待遇與聘期崗位任務(wù)

(一)杰出人才、領(lǐng)軍人才、高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、外籍人才、特聘教授采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。

(二)拔尖人才、優(yōu)秀人才、學(xué)術(shù)骨干、青年博士與學(xué)校簽訂聘用合同和《崗位任務(wù)書》，實(shí)行合同管理，服務(wù)年限為5年，執(zhí)行相應(yīng)薪酬及配套待遇等。

具體情況見下表：

四、引才程序

(一)報(bào)名須知

應(yīng)聘者登錄西南科技大學(xué)網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合引才條件和要求的崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)3個(gè)崗位。

在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，應(yīng)聘或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者如實(shí)填寫《西南科技大學(xué)人才應(yīng)聘審批表》(西南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站下載)，發(fā)送至擬應(yīng)聘部門聯(lián)系郵箱或?qū)W校招聘郵箱(renshi@swust.edu.cn)，郵件主題均為“擬應(yīng)聘部門+專業(yè)+姓名”，初審合格后，通知面試考核，面試時(shí)提供相關(guān)支撐材料。

(三)資格審查與學(xué)術(shù)審核

學(xué)校教學(xué)科研單位及人事處根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)等條件，結(jié)合學(xué)科專業(yè)建設(shè)等實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并進(jìn)行學(xué)術(shù)審核。

(四)考核

對(duì)符合條件且有意向引進(jìn)的應(yīng)聘者，由教學(xué)科研部門組織面試考核�？己送ㄟ^公開試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、實(shí)踐操作、面試答辯等形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其教學(xué)科研水平、發(fā)展?jié)摿Α�團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

(五)體檢

考核通過的應(yīng)聘人員，由西南科技大學(xué)組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照教師資格體檢有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;體檢不合格的應(yīng)聘者，學(xué)校不予錄用。

(六)綜合考察

人事處會(huì)同教學(xué)科研等相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、準(zhǔn)入制查詢等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與應(yīng)聘相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和應(yīng)聘資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

(七)學(xué)校審批

考核、體檢、綜合考察合格者由人事處會(huì)同人才工作辦公室提請(qǐng)學(xué)校人才遴選評(píng)議工作組研究審議，審議通過人員在西南科技大學(xué)網(wǎng)站等公共網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示7個(gè)工作日，公示無異議后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，事業(yè)編制聘用人員需經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)審定。

(八)錄用入職

經(jīng)學(xué)校審批通過的引進(jìn)人才按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過程中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用或聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

(一)本公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在西南科技大學(xué)網(wǎng)站等公共網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上公告或通知。

(二)本公告提及的科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文成果分級(jí)、計(jì)分等按照學(xué)校最新政策文件執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師、彭老師

聯(lián)系電話：0816-6089093

電子郵件：renshi@swust.edu.cn

地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道中段59號(hào)

西南科技大學(xué)人事處師資科

附件：1.西南科技大學(xué)2024年度龍山人才招聘學(xué)科專業(yè)及要求一覽表.docx

2.西南科技大學(xué)2024年度高層次人才科研團(tuán)隊(duì)招聘學(xué)科專業(yè)及要求一覽表.docx

西南科技大學(xué)

2024年1月9日

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（編輯：duyujiao）