2024年江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員22名短期公告

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員短期公告

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省淮安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)枚乘東路8號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲(即1989年1月1日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(即1984年1月1日之后出生)。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2024年3月31日。

(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)專職輔導(dǎo)員崗位報(bào)考需同時(shí)滿足下列條件：

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

2.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部是指校級(jí)部長(zhǎng)及以上(限團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)、科協(xié));院級(jí)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席、分團(tuán)委秘書長(zhǎng)、班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、學(xué)生黨支部書記。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

1.報(bào)名、照片上傳：3月26日9∶00-4月15日16∶00;

2.資格初審：3月26日9∶00-4月16日16∶00;

3.陳述申辯：3月26日-4月16日期間9∶00-16∶00;

4.對(duì)初審異議的處理：3月26日9∶00-4月17日18∶00;

5.繳費(fèi)確認(rèn)：3月26日9∶00-4月18日12∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。打印具體時(shí)間將會(huì)在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目發(fā)布通知。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

2.本批次為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年4月19日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

④2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

6.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中填寫自己高中階段以來的學(xué)習(xí)情況(學(xué)習(xí)時(shí)間、畢業(yè)院校、專業(yè)名稱、取得的學(xué)歷學(xué)位)，具備的滿足“其他資格條件”的情況，如未填寫的視作無相關(guān)工作經(jīng)歷。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：①筆試;②試講;③專業(yè)技能測(cè)試;④面試。

其中:

(1)崗位編號(hào)B開頭的崗位考核方式為：②試講+④面試(若某一崗位通過資格審查人數(shù)超過20人，將增加筆試環(huán)節(jié)，即①筆試+②試講+④面試);

(2)崗位編號(hào)C、D開頭的崗位考核方式為：①筆試+④面試;

(3)崗位編號(hào)E開頭的崗位考核方式為：③專業(yè)技能測(cè)試+④面試。

(一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

在開考前不少于5個(gè)工作日，對(duì)通過資格初審和網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信和公告等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，否則按棄考處理�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格方可參加下一輪考核。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的材料主要包括下述材料的原件和復(fù)印件：

1.二代居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在一張A4紙上)，二寸免冠正面彩照1張;

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績(jī)單的原件及復(fù)印件;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件。

3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須由所在黨組織出具證明;院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院級(jí)黨政出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份);高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

4.其余崗位需要的佐證材料原件和復(fù)印件。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試

1.筆試考試科目：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主。

2.筆試具體時(shí)間及相關(guān)安排提前在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目發(fā)布通知。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。

3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)诮�蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試滿分100分，合格線60分。

4.在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定下一輪考核人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加下一輪考核，如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定下一輪考核人選。進(jìn)入下一輪考核人員名單(含筆試成績(jī)、排名和擬進(jìn)入下一輪考核人員名單)將在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：https://rsc.jscj.edu.cn/)。

(三)試講

試講，考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力。試講按照我校制定的試講辦法執(zhí)行。試講考核要求和時(shí)間將通過短信、電話或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應(yīng)聘人員。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布(網(wǎng)址：https://rsc.jscj.edu.cn/)。

(四)面試

面試考核，按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分100分，合格線60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

(五)技能測(cè)試

技能測(cè)試考核，按照我校制定的辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)崗位實(shí)際操作的的能力。技能測(cè)試考核要求和時(shí)間將通過短信、電話或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分。技能測(cè)試成績(jī)結(jié)束后，在技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。

(六)成績(jī)計(jì)算辦法

B開頭的崗位成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(增加筆試最終成績(jī)=筆試成績(jī)?cè)?times;30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%)若成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排在前面。

C、D開頭崗位的成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排在前面。

E開頭崗位的成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排在前面。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定不遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。(擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位)。

有下列情形之一者，學(xué)校取消錄用或聘用資格：

1.在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;

2.未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者。

六、招聘政策咨詢

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83858081、83858088

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83858866

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年3月25日

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員短期公告 - 崗位表.xlsx

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（編輯：duyujiao）