2024年新疆理工學院高層次人才引進公告

新疆理工學院2024年高層次人才引進公告

一、學校簡介

新疆理工學院是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府舉辦、教育廳主管的省屬公辦本科高校，前身為新疆大學科學技術學院。于2015年自烏魯木齊市遷至阿克蘇市辦學。2019年，經教育部評估批準，轉設為新疆理工學院。

阿克蘇位于天山南麓，塔里木河源頭，絲綢古道要沖，古四大文明在此交流匯集，形成了享譽世界的龜茲、刀郎文化。學校占地面積2848.41畝，一次規(guī)劃、多期建設，已建成41.74萬平方米，教學科研儀器設備總值達1.21億元。校園環(huán)境優(yōu)美，校在林中、湖在校中、人在園中，桃李芬芳，書香雅致。

學校設有9個二級學院，面向全國27個省市招生，現(xiàn)有在校生15000余名，教職工1000余名。擁有以工為主，理、工、經、管、文、法多學科交叉融通、協(xié)調發(fā)展的37個本科專業(yè)，其中國家級、省級一流專業(yè)建設點6個。擁有院士工作站、鑄牢中華民族共同體意識研究基地、自治區(qū)級重點實驗室、工程技術研究中心、人文社科重點研究基地等科研平臺。

學校秉承“自強不息、追求卓越”的校訓，立足阿克蘇，扎根南疆，面向全疆，放眼全國，堅持“用胡楊精神育人，為興疆固邊服務”的育人特色，培養(yǎng)適應區(qū)域高質量發(fā)展需求，具有實踐創(chuàng)新能力和社會責任感的高素質應用型人才。

新征程上，學校將高舉總書記新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，為奮力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的美好新疆作出更大貢獻!

(具體見學校網(wǎng)站：https://www.xjit.edu.cn/)

二、招聘崗位條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè);遵紀守法，師德高尚，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.身心健康，五官端正，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，能滿足人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等工作需要。

3.具有團隊協(xié)作和奉獻精神，能獨立從事科學研究;具有扎實的基礎理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術知識、較強的科研攻關能力、熟練的計算機應用技能;具有崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格，具有較強的教學科研能力;海外留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

4.具有博士研究生學歷學位或取得高級職稱。其中博士研究生年齡不超過40周歲。

5.具備崗位所需的其他條件和要求，詳見崗位需求計劃表。

(二)具體條件

1.第一類人才

具有正高級專業(yè)技術職務，學術造詣高深，在本學科專業(yè)領域取得國內外公認的突出學術成就，具有較強的學術影響力和組織管理能力，能帶領青年教師推動相關領域發(fā)展。近五年內參與(排名前3)國家級科研項目或主持省部級及以上科研項目1項以上，同時具備以下條件之一：

(1)自然科學類：以第一作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文3篇或以第一作者在SCI一區(qū)發(fā)表論文2篇、二區(qū)發(fā)表3篇;社會科學類：以第一作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或以第一作者在SCI二區(qū)、CSSCI、北大核心期刊發(fā)表論文3篇。

(2)省級優(yōu)秀專家;或省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術、技術帶頭人;或省級教學名師。

(3)獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上(排名前3);或獲得國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎三等獎及以上(排名前3);或獲得高校人文社科優(yōu)秀成果獎三等獎及以上(排名前3);或獲得省部級科技成果二等獎及以上(排名第1);獲得省部級哲學社會科學成果獎二等獎及以上(排名第1);或獲得省部級及以上專利獎一等獎(第一專利發(fā)明人及設計人)。

(4)作為第一專利發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權4項以上。

2.第二類人才

具有副高級專業(yè)技術職務，學術造詣高深，在本學科專業(yè)領域有突出學術成就，具有一定的學術影響力，具有良好的團結協(xié)作精神及較強的組織能力，能帶領青年教師推動相關領域發(fā)展。近五年內主持省部級及以上科研項目1項以上，同時具備以下條件之一：

(1)自然科學類：以第一作者在SCI四區(qū)及以上期刊發(fā)表論文3篇;社會科學類：以第一作者在SCI四區(qū)及以上期刊或以第一作者在CSSCI、北大核心期刊發(fā)表論文2篇及以上。

(2)省級教學名師或教學能手。

(3)獲得省部級科技成果三等獎及以上(排名前3);或獲得省部級哲學社會科學成果獎三等獎及以上(排名前3);或獲得省部級及以上專利獎二等獎(第一專利發(fā)明人及設計人)。

(4)作為第一專利發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權3項以上。

3.第三類人才

具有穩(wěn)定的研究領域和學科方向，學術思想活躍，了解和把握本學科領域的發(fā)展前沿，對本學科建設和學術研究工作有一定的創(chuàng)新性，具有獨立從事科學研究能力的優(yōu)秀青年博士研究生。根據(jù)學校實際，博士研究生按照A、B、C三類進行分類。

(1)A類博士研究生：具有良好的本科和研究生教育背景，在國內“雙一流”大學或國外知名院校、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員，近五年以第一作者發(fā)表的期刊論文符合以下要求：

①自然科學類：在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇，或在SCI二區(qū)發(fā)表論文3篇。

②社會科學類：在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇，或在SCI二區(qū)、CSSCI、北大核心期刊發(fā)表論文3篇。

(2)B類博士研究生：具有良好的本科和研究生教育背景，在國內各大院校或國外院校、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員，近五年以第一作者發(fā)表的期刊論文符合以下要求：

①自然科學類：在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，或在SCI二區(qū)發(fā)表論文2篇。

②社會科學類：在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，或在SCI二區(qū)、CSSCI、北大核心期刊發(fā)表論文2篇。

(3)C類博士研究生：除A、B類以外的其他應往屆取得博士學位或博士后出站人員。

以上SCI分區(qū)參照中科院分區(qū)。

三、引進待遇

(一)職稱評聘

已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即聘任到相應職稱，享受相應職稱工資。符合正高任職資格條件的，當年即可參加正高級職稱評審。以第三類人才引進的博士研究生自引進之日起2年內享受副教授(專技七級)工資待遇。

(二)薪資待遇

1.第一類人才

(1)薪酬：工資、校內津補貼、年底各類獎金等各項收入年累計不低于30萬元(稅前)。

(2)科研啟動經費：以項目方式予以資助，其中自然科學類30萬元，社會科學類10萬元。

(3)住房待遇：免費提供一套不少于150平方米的住房(毛坯房，如超過150平方米，個人需按照阿克蘇地區(qū)同類住房的市場價格向學校支付超出面積部分的房款)，服務滿5年后，產權歸個人所有;提供安家補貼15萬元。

2.第二類人才

(1)薪酬：工資、校內津補貼、年底各類獎金等各項收入年累計不低于22萬元(稅前)。

(2)科研啟動經費：以項目方式予以資助，其中自然科學類15萬元，社會科學類8萬元。

(3)住房待遇：免費提供一套不少于130平方米的住房(毛坯房，如超過130平方米，個人需按照阿克蘇地區(qū)同類住房的市場價格向學校支付超出面積部分的房款)，服務滿5年后，產權歸個人所有;提供安家補貼7萬元。

3.第三類人才

(1)A類博士研究生

①工資、校內津補貼、年底各類獎金等各項收入年累計不低于25萬元(稅前)。

②科研啟動經費：以項目方式予以資助，其中自然科學類30萬元，社會科學類10萬元。

③住房待遇：免費提供一套不少于120平方米的住房(毛坯房，如超過120平方米，個人需按照阿克蘇地區(qū)同類住房的市場價格向學校支付超出面積部分的房款)，服務滿5年后，產權歸個人所有;提供安家補貼15萬元。

(2)B類博士研究生

①工資、校內津補貼、年底各類獎金等各項收入年累計不低于22萬元(稅前)。

②科研啟動經費：以項目方式予以資助，其中自然科學類30萬元，社會科學類10萬元。

③住房待遇：免費提供一套不少于120平方米的住房(毛坯房，如超過120平方米，個人需按照阿克蘇地區(qū)同類住房的市場價格向學校支付超出面積部分的房款)，服務滿5年后，產權歸個人所有;提供安家補貼10萬元。

(3)C類博士研究生

①工資、校內津補貼、年底各類獎金等各項收入年累計不低于18萬元(稅前)。

②科研啟動經費：以項目方式予以資助，其中自然科學類15萬元，社會科學類8萬元。

③住房待遇：免費提供一套不少于120平方米的住房(毛坯房，如超過120平方米，個人需按照阿克蘇地區(qū)同類住房的市場價格向學校支付超出面積部分的房款)，服務滿5年后，產權歸個人所有;提供安家補貼7萬元。

4.特殊人才

特殊人才相關待遇采取一人一事一議協(xié)商而定。

(三)配偶工作

學校根據(jù)選人用人需求及相關制度，協(xié)調解決配偶工作。

(四)子女就學

在阿克蘇市、溫宿縣周邊有優(yōu)質教學資源，可妥善解決子女就學需求。

(五)項目申報

引進的高層次人才優(yōu)先推薦申報各類人才項目和教科研項目，對符合條件的應報盡報。引進博士視申報情況最高可獲得一次性生活補貼20萬，連續(xù)三年每年最高30萬，總計110萬的資金支持。引進的各類高層次人才為學校爭取到國家、省部級項目和榮譽而獲得的科研獎勵單獨發(fā)放，不計入年累計收入。

五、引進程序

新疆理工學院高層次人才引進工作，按照個人報名、簡歷篩選和資格審查、面試(面談)、各職能部門審核、學校相關會議審議、考察、體檢及心理測評、簽訂協(xié)議及任務書、入職手續(xù)辦理等步驟實施。

六、紀律與監(jiān)督

新疆理工學院紀委全程監(jiān)督本次招聘工作。

監(jiān)督電話：0997-2205432

七、其他

本公告事宜，由新疆理工學院人事處負責解釋。符合要求的引進對象均可下載填寫《新疆理工學院聘任高層次人才候選人推薦審核表》(詳見附件)，并將《審核表》及相關支撐材料電子版發(fā)送至各部門負責人處。

聯(lián)系人：易老師 段老師

聯(lián)系電話：0997-2205970 18399706850

地址：新疆阿克蘇市學府西路1號

附件：新疆理工學院聘任高層次人才候選人推薦審核表.doc

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（編輯：duyujiao）