2024年度浙江金華市公安局機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員154名公告

為加強(qiáng)金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè)，提升社會(huì)治安管控能力，根據(jù)《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定公告如下：

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一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員154人(文職輔警10人，勤務(wù)輔警144人)。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見《金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);

2.年滿18周歲并且一般在40周歲以下(1983年4月至2006年4月期間出生);

3.具有金華市戶口(以2024年4月8日的戶口所在地為準(zhǔn))。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力

5.具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度，其中文職類應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，勤務(wù)類應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷。烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬，退役軍人，國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員，見義勇為人員學(xué)歷可相應(yīng)放寬。

6.金華市公安機(jī)關(guān)在職輔警報(bào)名的，需經(jīng)所在公安機(jī)關(guān)同意。

7.招聘崗位所需要的其他條件

8.有特殊基本條件要求的詳見《金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》。

(二)資格條件

詳見《金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》。

(三)下列情形不得報(bào)考

1.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的。

2.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

3.本人家庭成員正在服刑或者正在接受調(diào)查的。

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的。

6.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。

7.其他不宜從事輔警工作的人員。

四、招聘程序

(一)注冊報(bào)名

時(shí)間：2024年4月8日0時(shí)—4月16日24時(shí)。http://jzzjf.gaj.jinhua.gov.cn/jhga/index(建議使用電腦谷歌瀏覽器登錄)。報(bào)考人員上網(wǎng)選擇相應(yīng)崗位報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊及新報(bào)名。在此期間招聘單位不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。

(二)資格初審

時(shí)間：4月17日0時(shí)—4月18日12時(shí)。

招聘單位對報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報(bào)名人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名情況。

(三)再次報(bào)名

時(shí)間：4月18日12時(shí)—4月18日17時(shí)。

通過初審的人員以及基本條件不符合的人員不能再報(bào)考其他崗位;崗位資格條件初審不合格人員，可在4月18日17時(shí)前改報(bào)其他職位。再次報(bào)名人員于4月18日18時(shí)后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名情況;基本條件不合格人員不得改報(bào)。

(四)資格復(fù)審

時(shí)間：4月23日上午8：30-12：00，下午1：00-5：00。

地點(diǎn)：金華市人才市場2樓(金華市丹溪路1195號(hào))。

資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)名者相關(guān)資格材料以及特殊崗位資格條件情況，資格復(fù)審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

參加資格復(fù)審報(bào)考者需攜帶以下材料：

1.填寫有本人信息的《金華市公安局警務(wù)輔助人員招聘資格復(fù)審表》(可從報(bào)名網(wǎng)頁下載打印)

2.身份證、戶口簿(金華市外戶口還須攜帶相關(guān)居住證)、學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復(fù)印件，2張近期白底彩色免冠2寸照片。

3.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/在線驗(yàn)證報(bào)告。

4.退役士兵需同時(shí)提供《退役士兵證》原件及復(fù)印件;各類優(yōu)先招聘情況的憑證原件及復(fù)印件。

5.金華市公安機(jī)關(guān)在職輔警報(bào)名的，需提供所在公安機(jī)關(guān)同意報(bào)考材料。

(五)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

筆試為綜合能力測試,考試范圍包括時(shí)事政治、公共知識(shí)、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》、《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等法律法規(guī)。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時(shí)參加考試。筆試結(jié)束后，由市公安局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在合格人員中按1：5比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。

(六)體能測試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

1.體能測試參照《全省公安機(jī)關(guān)招聘輔警體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》開展，其中文職類輔警測試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、縱跳摸高，勤務(wù)類輔警測試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米)、縱跳摸高，各單項(xiàng)成績均需合格。體能測試不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.報(bào)考特警支隊(duì)?wèi)?yīng)急處突崗位人員體能測試項(xiàng)目為：男子：100米跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn);各單項(xiàng)成績均需合格，并按實(shí)際測評成績計(jì)入總分。體能測試實(shí)施細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測試合格人員，發(fā)給面試通知書，參加面試。

(七)面試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

體能測試合格人員進(jìn)入面試。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試(體能測試)成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：

特警支隊(duì)?wèi)?yīng)急處突崗位：總成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+體能測試成績×50%。

其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按招聘計(jì)劃根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對象。

其中，警犬訓(xùn)導(dǎo)、吸毒檢測、特種車輛駕駛、航空器(無人機(jī))駕駛等符合《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作實(shí)施辦法(試行)》特殊崗位招聘條件的，經(jīng)浙江省公安廳批準(zhǔn)，不參加筆試、體能測試、面試，由金華市公安局組織進(jìn)行專業(yè)技能測試，其余程序正常進(jìn)行。

(八)體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由市公安局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

(九)考察

體檢合格人員入圍考察�？疾靸�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

考察結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

(十)公示與聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實(shí)不影響聘用的，由金華市公安局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行六個(gè)月的實(shí)習(xí)期(含二個(gè)月試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同)。

五、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員實(shí)行崗位績效和層級(jí)晉升管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，各崗位年收入為8.5萬-10萬(含單位繳納“五險(xiǎn)一金”)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。

(三)報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考察過程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”;對已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。

(四)關(guān)于報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢，可直接撥打《金華市公安局招聘機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》中提供的咨詢電話。

附件1：金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：金華市公安局機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員體能測試實(shí)施規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn).docx

附件3：金華市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn).docx

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（編輯：houxue）