山東德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才引進(jìn)80名公告

2024年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略、助力鄉(xiāng)村振興，經(jīng)研究決定，開(kāi)展事業(yè)單位碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)80名，具體崗位詳見(jiàn)附件。

(二)引進(jìn)范圍

1、國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)、及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

2、國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)、及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士研究生。

“2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等院校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))的2024年畢業(yè)生。

根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可以報(bào)名。“2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高等院校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校2022年、2023年未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生和2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4、具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件;

5、碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年5月以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年5月以后出生);

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

4、有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的;

5、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6、受處分期間或者未滿影響期限的;

7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

8、已在德州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、德州市企業(yè)在職人員及其他各級(jí)各類用人單位(含中央、省直駐德單位)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)人員;

9、公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

10、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

11、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2024年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2024年5月14日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日9:00至5月16日16:00

資格審核時(shí)間：2024年5月14日11:00至5月17日11:00

查詢時(shí)間：2024年5月14日11:00至5月17日11:00

報(bào)名網(wǎng)址：德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/)。

報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，資格初審之前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。審核通過(guò)，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過(guò)審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。資格審核通過(guò)后及時(shí)打印《2024年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，所參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

(二)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)應(yīng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。引進(jìn)人員應(yīng)按引進(jìn)崗位要求，向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料以及《2024年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

相關(guān)證明材料包括：

1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;

2、其他人員應(yīng)聘的，須提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未認(rèn)證的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)名介紹信(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)名介紹信確有困難的，可在考察或體檢階段提交)，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

資格復(fù)審后，通過(guò)資格復(fù)審的人員名單在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

根據(jù)資格復(fù)審情況，對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可增加初試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(三)面試

面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織，采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。若同一崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同且影響聘用的，對(duì)面試成績(jī)相同的考生進(jìn)行加試。

面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人選。

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。引進(jìn)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，用人單位憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

陵城區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的新聘用人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，按程序由組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，納入人員控制數(shù)和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。其崗位、檔案、薪酬待遇、保險(xiǎn)等按照開(kāi)發(fā)區(qū)人員控制數(shù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、管理培養(yǎng)

引進(jìn)人才符合條件的享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))規(guī)定的相關(guān)待遇。各方面表現(xiàn)優(yōu)秀符合干部選拔任用資格條件的，優(yōu)先提拔重用。

最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

五、其他

考生在報(bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息�？忌�在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)變更聯(lián)系電話。

本公告及未盡事宜，由中共德州市陵城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)引進(jìn)工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

政策咨詢：0534-8327886

附件：2024年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位表.xls

中共德州市陵城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月7日

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（編輯：duyujiao）