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2024年河南濮陽(yáng)市清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)人才51名公告

2024-05-09 10:39:16 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2024年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))、《清豐縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(清人才辦〔2023〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編制工作人員51名(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)范圍

(一)符合下列要求之一：

1.普通高等教育博士畢業(yè)生;

2.普通高等教育碩士畢業(yè)生;

3.普通高等院校第一批次錄取的本科畢業(yè)生(衛(wèi)生類崗位為普通高等教育本科及以上);

4.國(guó)(境)外高校碩士研究生。

(二)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校畢業(yè)生等不列入引進(jìn)范圍。

四、報(bào)名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.綜合類事業(yè)單位：本科生為1996年1月1日以后出生，碩士研究生為1994年1月1日以后出生，博士研究生為1989年1月1日以后出生。

教育類事業(yè)和衛(wèi)生類事業(yè)單位：本科生為1994年1月1日以后出生，碩士研究生及以上為1989年1月1日以后出生。

“年齡”表述的“XX年1月1日以后出生”均包括“含”。

3.2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并在7月31日前取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.清豐縣縣域以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員)。

5.本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.近五年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員(含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍的人員);

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

五、引進(jìn)程序及安排

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《2024年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次引進(jìn)指定網(wǎng)站。

(二)報(bào)名及資格審核

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱引才辦公室)組織實(shí)施。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2024年5月15日9:00至5月17日18:00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2024年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。上傳電子照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具(使用濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”)對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核，逾期不再受理報(bào)名事宜。網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接收后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

2.資格初審。2024年5月15日9:00至5月18日12:00，由引才辦公室組織人員對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。

3.查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與引才辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

4.報(bào)考崗位的確定。通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到5:1的崗位，報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)到和超過(guò)5:1的崗位進(jìn)行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進(jìn)指定網(wǎng)站公布。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2024年5月18日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)30元。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，應(yīng)先繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)本人持身份證原件及退繳筆試考務(wù)費(fèi)材料到濮陽(yáng)市人事考試院(聯(lián)系電話：0393—6665582)辦理退繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù);也可將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料(原件電子掃描件)發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生提供其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份)。

6.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在引進(jìn)指定網(wǎng)站公布。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)筆試

筆試分為教育類、衛(wèi)生類和綜合類崗位，分別設(shè)一門(mén)綜合試卷，閉卷考試。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試內(nèi)容：教育類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識(shí)》;衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》;綜合類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

1.需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審根據(jù)引進(jìn)崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)自行下載填寫(xiě)后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份;清豐縣縣域以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報(bào)考崗位有資格條件要求或其他條件要求的，需提供相應(yīng)資格證書(shū)、工作證明等材料原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

4.資格審查工作貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(五)面試

面試由引才辦公室組織實(shí)施，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見(jiàn)面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等相關(guān)證件。

1.面試成績(jī)滿分為100分。面試組織形式如下：

教育類崗位面試采取微課和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。微課內(nèi)容分別按照清豐縣高級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材制定。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員專業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

衛(wèi)生類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

2.面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)，應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。不能形成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)個(gè)人考試總成績(jī)

需要進(jìn)行筆試的崗位，個(gè)人考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。無(wú)需筆試的崗位，面試成績(jī)即為個(gè)人考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和個(gè)人考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人考試總成績(jī)排名，按1:1的比例確定體檢人員名單。報(bào)考同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。面試成績(jī)相同的，需要加試面試。加試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在指定網(wǎng)站公布。

3.綜合類和衛(wèi)生類事業(yè)體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，教育類事業(yè)參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的，根據(jù)個(gè)人考試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢，并保留聘用資格。

(八)考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾旆绞街饕獮閭€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對(duì)象面談等。

3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)人數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)。

(九)公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿后由引進(jìn)單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

六、管理和待遇

(一)服務(wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在清豐縣服務(wù)期限不得少于3年(含試用期1年)，未滿服務(wù)年限的，不得應(yīng)聘到其他企事業(yè)單位，不得縣外調(diào)動(dòng)。

(二)住房保障。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，本人、配偶及共同生活的子女在濮陽(yáng)市城區(qū)和清豐縣城區(qū)范圍內(nèi)無(wú)住房的，可以申請(qǐng)人才公寓。

(三)其他待遇。由組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)在2024年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)本次公開(kāi)引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

本次公開(kāi)引進(jìn)工作由引才辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市、縣相關(guān)文件的規(guī)定由2024年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。