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2024年度湖北黃岡市英山縣事業(yè)單位招聘高層次人才16名公告

2024-05-15 14:56:50 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件規(guī)定，經黃岡市人力資源和社會保障局2024年5月10日核準備案，經研究決定，面向全國公開招聘一批高層次人才(博士、碩士研究生)到英山縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

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一、招聘引進對象、數量及條件

(一)招聘引進對象。符合條件的博士研究生、碩士研究生。

(二)招聘引進數量、方式。計劃招聘引進16名碩士研究生及以上學歷人員。其中：專業(yè)技術崗位13人、管理崗位3人。博士研究生數量不限。招聘單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)。

招聘引進方式：采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.已在英山縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受相應待遇。對錄用的博士、碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術崗位工作的，可分別享受專業(yè)技術八級、十一級工資待遇;在管理崗位工作的，可分別享受管理職員七級、八級工資待遇。

(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

(四)近親屬可在英山城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

(五)優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在英山城區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、公告及報名

(一)發(fā)布公告

2024年5月14日在英山縣人民政府網(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)公開報名

1.報名方式及時間

(1)報名時間：2024年5月14日8:00至2024年5月26日17:00，逾期報名的不予受理。

(2)報名方式：本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報名人員下載《英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2，下稱報名登記表)、《英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才參加考試承諾書》(附件3，下稱承諾書)，按要求和提示填寫相關報名信息，并于報名時間內將填寫規(guī)范完善的報名登記表(手寫后掃描)、承諾書(手寫后掃描)、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其他資料掃描件一并打包成“報考崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供資料的，不予受理報名。

2.報名要求

(1)報考人員應如實填寫有關信息、誠信報考。報考人員要對照《崗位表》資格條件有關要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

(2)考生報名和考試時必須使用本人有效二代居民身份證。報考人員應上傳本人近期彩色免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。

(3)報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查

1.資格審查時間：2024年5月27日8:00至2024年6月2日17:00。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

2.報考人員資格審查工作在英山縣委組織部、英山縣人社局指導監(jiān)督下由各招聘單位及其主管部門負責。審查過程中應堅持審查標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯(lián)性。

3.對填報信息不符合崗位條件的報考人員，可在資格審查階段補充或修改報考信息后重新選報。

4.資格審查中的注意事項

(1)相關時間節(jié)點的確定

①年齡計算的起始時間以招聘公告發(fā)布時間為準。如本《公告》發(fā)布時間為5月14日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以某年5月14日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年5月14日及以后出生，以此類推。

②關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2024年7月31日。應屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校教務部門出具的能于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料掃描件。國外、境外留學人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

③關于崗位所需其他資格證的取得時間。教師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書等相關資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

(2)關于崗位所需專業(yè)

各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》，專業(yè)名稱參照教育部研究生專業(yè)目錄擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報考。

(四)準考證領取。資格初審合格人員發(fā)放準考證。領取準考證時間、地點另行通知。

(五)繳費

按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，參加考試人員須按每場次考試50元的標準繳納考試費用。農村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，憑相關憑證免予繳費。

五、測試

根據崗位和專業(yè)特點，博士研究生特設崗位實行“公開報名、面談考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設開考和競爭比例，招聘數量不限;碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

1.測試內容及方式。根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數，測試可采取面談考核、筆試和面試相結合、直接面試或試工等多種方式進行。測試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

2.關于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，除博士崗位不設開考比例外，其他崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:20的崗位，加試筆試，并按1：3的比例確定參加測試人員。

3.最低合格線控制制度。測試(包括筆試、面試、面談考核)均設置最低合格線，加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)，對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，設置面試成績最低合格線(75分)，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。

4.計分辦法。未加試筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

5.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。

6.發(fā)布測試公告。測試(含加試筆試、面試等)公告在開考前至少5天在英山縣人民政府網(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布，相關事宜以測試公告為準。加試了筆試的崗位在面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。測試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其測試成績按零分計算。

六、體檢、考察

按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(二)考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報縣委組織部、縣人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

(一)經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

(三)本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。