2024年新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘28名公告

新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))文件要求，新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員共28名。

一、學(xué)校簡介

學(xué)院成立于1974年6月，前身是農(nóng)七師師范學(xué)校，先后由伊犁州教育學(xué)院、伊犁州建筑工程學(xué)校、伊犁州奎屯技工學(xué)校、伊犁州文化藝術(shù)學(xué)校、奎屯市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校5所學(xué)校合并而成。2012年，學(xué)院轉(zhuǎn)型為一所獨(dú)立設(shè)置的以培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才為主的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。

學(xué)院占地面積1411畝，整體布局為“一主一區(qū)一基地”：1個(gè)主校區(qū)、1個(gè)特色校區(qū)、1個(gè)產(chǎn)教融合基地，包含13個(gè)二級(jí)學(xué)院、19個(gè)職能部門。學(xué)院現(xiàn)有教職工7百余名，全日制在校學(xué)生2萬余名，先后培養(yǎng)各類學(xué)生7萬余名。2018年獲批國家第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校，2020年11月獲批第二批自治區(qū)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)學(xué)院建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目單位。2021年6月，自治區(qū)黨委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、黨委教育工委、教育廳和伊犁州黨委、政府聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)區(qū)域職業(yè)教育高地的工作方案》，通過各方支持將學(xué)院打造成疆內(nèi)一流，國內(nèi)知名的高水平高等職業(yè)學(xué)校。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

具體崗位詳見《新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)招聘范圍

符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

(三)招聘崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求;

5.應(yīng)聘者屬歷屆畢業(yè)生，應(yīng)具備碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得碩士畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證;

6.符合招聘崗位年齡要求。要求在35周歲以下的，即1988年5月17日后出生。相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名前一日。

7.有以下情形之一的人員，不得報(bào)考:

(1)曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;

(2)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(4)參加“特崗教師”等招聘考試，己簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

(5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(6)屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的人員;

(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受監(jiān)督。

四、招聘工作程序

招聘程序主要有:發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布公告

伊犁州政府網(wǎng)(http://www.xjyl.gov.cn/，下同)以及新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.xjyyedu.cn/，下同)發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2024年5月17日至5月31日。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告中的招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、年齡、學(xué)歷和專業(yè)要求、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求報(bào)名而影響招聘的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描后壓縮打包，統(tǒng)一按照“崗位代碼+姓名”格式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱xjyyzyzp@126.com，并電話確認(rèn)，報(bào)名表中須留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日10:00-2024年5月31日20:00，報(bào)名時(shí)間截止不再受理報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

①《新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份(見附件2)，貼近期藍(lán)底彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確;

②身份證正反面掃描件;

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需所在學(xué)校提供可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證證明或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件;

④海外留學(xué)歸國人員需提交國家教育部留學(xué)認(rèn)證掃描件;

⑤已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件;

⑥崗位所要求的其他證明材料。

4.專業(yè)參考《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(2018)》(附件3);

5.報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

6.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。

(三)資格審查

由學(xué)院組織人事部按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行線上資格審查。資格審查時(shí)間：2024年6月1日至2024年6月3日。

資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。資格審查合格人員名單及考核環(huán)節(jié)相關(guān)通知在伊犁州政府網(wǎng)和新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)考核

1.教師崗位考核采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，總成績按100分計(jì)算，其中試講成績占70%，結(jié)構(gòu)化面試成績占30%，試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和總成績，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。試講時(shí)長20分鐘，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表;結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長10分鐘，主要考核應(yīng)聘人員分析和解決實(shí)際問題的能力、人際溝通能力。試講和結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。

2.總成績=試講成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%(試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和總成績，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。)

3.各崗位總成績由高分到低分排序。同一崗位因應(yīng)聘人員總成績相同，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

按照招聘崗位及人數(shù)1：1及以下比例進(jìn)行考核的，應(yīng)聘人員總成績須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。招聘應(yīng)聘人員考核總成績?cè)谝晾缰菡�府網(wǎng)和新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。

(五)體檢

1.體檢由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單,在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院另指定二級(jí)甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

4.因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。

(六)考察

1.新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消聘用資格。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

4.考察結(jié)果由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)審定。

(七)公示

新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員由學(xué)院黨委審議，確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在伊犁州政府網(wǎng)和新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委反映。反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱,我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

(八)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

1.單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度(6-12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號(hào))，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

六、組織實(shí)施

此次招聘由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

報(bào)名咨詢電話：0992-6809010

監(jiān)督電話：0992-6809020(新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

附件1.新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

附件3：研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（2018）.doc

新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年5月16日

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（編輯：duyujiao）