2025年國家公務員考試之常識判斷（12）

(單選題)我國東西部協(xié)作和對口支援按照“按需選派”原則，支援地與受援地雙方相互選派科級、處級干部赴當?shù)亟涣鲗W習，為鞏固脫貧攻堅成效和推進鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支撐。這屬于我國公務員交流中的( )形式。

A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.輪換

D.掛職鍛煉

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正確答案：D

解析

第一步，本題考查公務員法。

第二步，根據(jù)2018年版《中華人民共和國公務員法》第七十二條: 根據(jù)工作需要，機關可以采取掛職方式選派公務員承擔重大工程、重大項目、重點任務或者其他專項工作。

公務員在掛職期間，不改變與原機關的人事關系。本題中東西協(xié)作，對口支援，支援地與受援地互選科級、處級干部進行交流，屬于國家重點任務中選派人員從事相關工作，屬于公務員交流中的掛職鍛煉這一特殊情況。D項正確。

因此，選擇D選項。

拓展

A項：根據(jù)2018年版《中華人民共和國公務員法》第七十條第一款，國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員，可以調(diào)入機關擔任領導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。由此說明，調(diào)任是由公務員隊伍外向內(nèi)調(diào)入進行交流，不符合本題機關內(nèi)部相互學習交流的形式。A項排除。

B項：根據(jù)2018年版《中華人民共和國公務員法》第七十一條 公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。對擔任機關內(nèi)設機構領導職務和其他工作性質(zhì)特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內(nèi)轉(zhuǎn)任。上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。轉(zhuǎn)任一般是在機關內(nèi)部、機關之間，平級的流動，公務員轉(zhuǎn)任需要具備擬任職崗位條件，轉(zhuǎn)任需要改變?nèi)耸玛P系。B項排除。

C項：根據(jù)2018年《中華人民共和國公務員法》第六十九條第三款，交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)2018年《中華人民共和國公務員法》第七十二條，交流的特殊情況掛職鍛煉。故輪換不屬于公務員的交流方式。C項排除。

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