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2024年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員26人

2024-06-26 11:31:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件下載：1.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2024年第二輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報(bào)名登記表

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部和云南省人民政府共建的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的公辦本科特色學(xué)院，為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。普洱茶學(xué)院為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)師資隊(duì)伍力量，提升辦學(xué)水平，依據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，結(jié)合教學(xué)工作需要，面向社會(huì)公開招聘26名編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

面向社會(huì)招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員26名，具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2024年第二輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有志從事高等教育教學(xué)及管理工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好;

2.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位條件一致，留學(xué)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證;

3.具備招聘崗位所需的其他條件;

4.年齡計(jì)算截至2024年5月31日。

(三)有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在各類招錄考試中被禁考的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日上午8:00起至2024年7月8日上午12:00止，不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，通過指定的電子郵箱(pecxyzzb@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名材料按“崗位代碼+姓名”格式命名。

(二)提交報(bào)名材料

1.報(bào)名人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷以及所報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的證明材料。

2.報(bào)名人員填寫并提交《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)�？忌梢曌陨砬闆r提供參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)材料及其它能證明考生個(gè)人能力的證書原件和復(fù)印件。

(三)資格審核。根據(jù)報(bào)名情況，由審核小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、科研成果、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核。審核通過后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。

應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：

1.報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位，應(yīng)聘條件不符合學(xué)院招聘崗位要求的;

2.應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)，不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位等有效證明材料的;

3.提供的復(fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

(四)確定進(jìn)入面試人員。初審合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，于7月12日電話或郵箱通知本人。根據(jù)報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可根據(jù)實(shí)際情況等額確定面試人員。

(五)面試。暫定2024年7月14日(星期日)08:00，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

面試采取教學(xué)試講、知識(shí)問答的方式進(jìn)行。面試時(shí)間20分鐘，其中：教學(xué)試講15分鐘、知識(shí)問答5分鐘。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(六)確定簽約對(duì)象。綜合成績合格的應(yīng)聘者中，按綜合成績從高到低確定簽約對(duì)象。

(七)資格復(fù)審。簽約對(duì)象在面試結(jié)束后持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)，無法提供原件的視為復(fù)審不合格，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，提供原件進(jìn)行資格復(fù)審，畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截至2024年7月30日。

(八)考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對(duì)簽約對(duì)象進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

(九)體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢指定醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，體檢期限內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢復(fù)檢費(fèi)用自理。

四、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)應(yīng)聘者權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

(三)招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、待遇和管理

學(xué)院依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期。試用期滿考核合格后，其工資待遇參照正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇(含“五險(xiǎn)一金”)。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)查詢：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)(https://www.pecxy.com/)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院微信公眾號(hào)。

(二)應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

(三)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

(四)應(yīng)聘者的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考核、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

(五)嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)簽訂服務(wù)期不少于兩年的聘用合同書，辦理正式聘用手續(xù)。合同書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

(七)應(yīng)聘者應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(八)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：