2024年國(guó)家民委直屬事業(yè)單位民族出版社部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘公告

民族出版社是國(guó)家民委直屬文化事業(yè)單位，成立于1953年，始終肩負(fù)著為黨的民族工作服務(wù)的崇高歷史使命，以民族文字出版黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人著作、重大會(huì)議文件、法律法規(guī)等，以國(guó)家通用語(yǔ)言文字出版學(xué)術(shù)著作、普及性讀物和工具書(shū)等。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，現(xiàn)組織實(shí)施該單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘職位

(一)哈薩克文編輯室主任(正處級(jí))崗位。

崗位職責(zé)：承擔(dān)文室管理職責(zé)。對(duì)哈薩克文種語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)有較系統(tǒng)、深入的研究，熟悉出版發(fā)行方面工作。有較強(qiáng)的選題策劃和圖書(shū)營(yíng)銷能力，能勝任重點(diǎn)圖書(shū)的復(fù)審工作，有組織和承擔(dān)系列圖書(shū)的選題組稿、審稿和編輯加工能力，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和組織管理能力。

(二)漢文編輯一室副主任(副處級(jí))崗位。

崗位職責(zé)：協(xié)助主任承擔(dān)文室日常管理職責(zé)。對(duì)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)知識(shí)有較系統(tǒng)的掌握，熟悉出版發(fā)行方面工作。有一定的選題策劃和圖書(shū)營(yíng)銷能力，有協(xié)助主任組織和承擔(dān)本文種圖書(shū)的選題組稿、審稿和編輯加工能力，能勝任一般圖書(shū)的復(fù)審工作，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

二、公開(kāi)競(jìng)聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論路線和方針政策。

(三)事業(yè)單位六級(jí)管理人員和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員一般不超過(guò)40歲，五級(jí)管理崗和具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)50歲。在出版界有較強(qiáng)影響力，獲得過(guò)中國(guó)出版政府獎(jiǎng)或提名獎(jiǎng)、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、有關(guān)省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)的，可放寬到53歲。

(四)具有5年以上工作經(jīng)歷。

(五)崗位具體要求

1.哈薩克文編輯室主任(正處級(jí))崗位：

中共黨員，具有哈薩克文副編審以上任職資格。現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，行政機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員，事業(yè)單位五級(jí)職員;現(xiàn)任相關(guān)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或者任相關(guān)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上人員;任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政機(jī)關(guān)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員、事業(yè)單位六級(jí)職員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上人員。在規(guī)定的任職資格條件內(nèi)，年度考核中被確定為合格及以上等次。任職年限的計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日。

2.漢文編輯一室副主任(副處級(jí))崗位：

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般要求漢文副編審以上任職資格，特別優(yōu)秀的人員可放寬至具有相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上。任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政機(jī)關(guān)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員、事業(yè)單位六級(jí)職員，現(xiàn)任相關(guān)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上人員。正科級(jí)(7級(jí)職員)任職滿三年，具有相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱2年以上人員。在規(guī)定的任職資格條件內(nèi)，年度考核中被確定為合格及以上等次。任職年限的計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日。

(六)工作積極主動(dòng)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。恪守職業(yè)道德，廉潔自律，品行修養(yǎng)好，具有正常履行職責(zé)的身心條件。具有北京市戶口。

(七)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、競(jìng)聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年7月20日。

2.報(bào)名方法：

以電子郵件報(bào)名，將報(bào)名材料掃描為pdf格式提交到報(bào)考單位的電子郵箱。須提交的材料包括：報(bào)名表(見(jiàn)附件)、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、處級(jí)以上職務(wù)任職文件、專業(yè)技術(shù)資格及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)或文件、重要獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，以及其他可證明個(gè)人能力水平材料。

考生進(jìn)入面試后，需在面試開(kāi)始前提交以上材料原件或原單位蓋章復(fù)印件。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，在民族出版社門戶網(wǎng)站發(fā)布通過(guò)資格審查人員名單及筆試時(shí)間地點(diǎn)。

(三)考試

每個(gè)崗位招考人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)開(kāi)考比例為1:5，不足1:5的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)組織考試。

1.筆試。采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.面試。按招考人數(shù)和面試人數(shù)比例1：5和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，通過(guò)電話通知。有考生放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，末位同分一并進(jìn)入面試。采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試、面試計(jì)劃于2024年7月中下旬開(kāi)展，安排另行通知。

(四)考察

確定考察對(duì)象方式：按照綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)由高到低順序1:2差額確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察方式：在考生所在單位發(fā)布考察預(yù)告，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)、查詢社會(huì)信用記錄等方法，廣泛深入了解情況、全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

(五)體檢

報(bào)考單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)報(bào)考單位集體研究后確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘平臺(tái)和國(guó)家民委、民族出版社門戶網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

(七)辦理任職手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)任職手續(xù)。聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資等待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(八)試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并經(jīng)考核合格的正式聘用，簽訂正式聘用合同。考核不合格取消聘用。試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定處理。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪。所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(四)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

(五)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。對(duì)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系。

歡迎廣大考生對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

報(bào)考單位聯(lián)系方式：

地址：北京市東城區(qū)和平里北街14號(hào)(100013)

電話：(010)58130642

電子郵箱：1807433609@qq.com

附件下載:民族出版社2024年部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

民族出版社

2024年7月2日

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