2024年度浙江溫州樂清市公安局招聘警務(wù)輔助人員88名公告

因工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，樂清市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項如下：

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一、招聘計劃

本次計劃招聘警務(wù)輔助人員88名(具體招聘計劃見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，具有較強的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念強。

(二)五官端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上，戶籍不限，年齡18周歲至40周歲(1984年7月9日至2006年7月9日)。

(三)身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和專業(yè)條件。

(四)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)要求，勤務(wù)輔警需具備大專及以上學(xué)歷。

(五)同等條件下，優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗者、警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有醫(yī)療救護(hù)等專業(yè)技能的人員，退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人，以及在職公安民警的配偶子女。

(六)以下應(yīng)聘人員，其學(xué)歷可以放寬至高中(中專)，并可以優(yōu)先錄取:

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;2.退伍軍人;3.國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員;4.見義勇為人員;5.國家和省規(guī)定的其他人員。

(七)下列情形不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;11.國家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

本款所述家庭成員或主要社會關(guān)系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。

三、招聘辦法及程序

(一)報名方式和時間

本次報名采取現(xiàn)場報名(審核)的方式，符合條件的報名者請?zhí)崆跋螺d并填寫《樂清市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表》(附件2)和攜帶相關(guān)報名材料到指定報名地點進(jìn)行資格初審。每位報名者限報一個崗位。

1、現(xiàn)場報名時間及地點：

2024年7月15日至7月17日

(上午8:40—11:30，下午2:40-5:30)

樂清市良港東路樂清市公安局指揮大樓(入口門衛(wèi)室旁邊辦公室)

2、現(xiàn)場報名時須提交的材料 ：

(1)紙質(zhì)報名表(正反面打印);(2)有效身份證及其復(fù)印件2份;(3)戶口簿戶主頁及其本人頁復(fù)印件1份;(4)學(xué)歷證書及其復(fù)印件1份;(5)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告復(fù)印件1份(高中學(xué)歷無需學(xué)信網(wǎng)報告);(6)個人銀行征信報告詳細(xì)版1份(樂清聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行可以打印);(7)近期免冠彩色一寸照片2張;(8)其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件)。

(二)資格初審

現(xiàn)場對提交的紙質(zhì)報名材料進(jìn)行資格初審，接收符合條件者報名材料。報名者確認(rèn)報名成功后按規(guī)定參加體能測試、筆試、面試等，時間、地點等具體事項另行通知。

(三)考試方式

1.體能測試。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《樂清市公安局警務(wù)輔助人員招聘體能測試標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)共設(shè)三個項目，每項滿分為100分。各單項成績按比例折算計入體能測試總成績(百分制)。

男子體能測試項目：1000米跑、跳遠(yuǎn)、俯臥撐。

2.筆試。筆試科目為綜合測試，內(nèi)容包括基本法律知識、時事政治和文字寫作(不指定參考資料或考試大綱)，滿分100分，采用閉卷形式，考試時間90分鐘。

3.面試。根據(jù)報考人員體能加筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

4.考試總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：

總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能成績*20%。

合成后的成績均保留兩位小數(shù)，第2位按“四舍五入”辦法處理。部分崗位需要加試專業(yè)技能，總成績計算方法以現(xiàn)場審核告知為準(zhǔn)。

5.確定體檢、考察對象

根據(jù)總成績，按崗位名額1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象，遇總成績同分的一并列入體檢、考察。

(四)體檢和考察

1、體檢對象按通知的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關(guān)費用自理。

2、體檢參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)，體檢合格的考生確定為擬聘用對象。

3、考察。由樂清市公安局組織考察，考察工作參照招聘條件中不得報考情形，對考察對象進(jìn)行全面考察。

(五)遞補和調(diào)劑

1.招聘過程中，出現(xiàn)體檢、考察不合格情況，取消其聘用資格，所空缺名額，根據(jù)相關(guān)考試成績從高分到低分依次遞補;

2.相關(guān)崗位如未招足計劃數(shù)，而有相同資格條件的對象未被其他部門聘用的，可予以調(diào)劑聘用。

(六)保留聘用資格

對體檢和考察合格但未聘用的考生組成后備人員儲備庫即保留聘用資格，同類崗位缺員時按總成績從高到低可進(jìn)行遞補聘用。儲備庫有效期自公示期滿次日起六個月。

(七)公示和聘用

1.體檢、考察合格人員(總成績同分的，優(yōu)先聘用筆試成績高者;筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項體能或技能，優(yōu)先聘用得分高者)，確定為擬聘用和保留聘用資格對象，在樂清人才網(wǎng)(http://www.yqhr.com.cn)公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系;在外單位參加社會保險的，需在試用期內(nèi)辦理社會保險轉(zhuǎn)移，未按規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移的人員，將予以解聘。

(八)崗前培訓(xùn)

擬聘用人員需參加樂清市公安局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動合同。

四、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員薪酬待遇(含單位和個人繳納的五險一金、服裝、伙食等費用)由市財政保障，年人均7.5萬元，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動強度和危險程度執(zhí)行差異化薪酬制度。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格對照招聘計劃中的崗位要求報名。本次招聘由樂清市公安局根據(jù)報名者個人條件統(tǒng)籌安排工作單位(崗位)。資格審查將貫穿招聘工作全過程，報名確認(rèn)后凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格。

(二)發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。

(三)每位報名者限報一個崗位，報名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時限參加各招聘環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時間內(nèi)完成參加的，均視為自動放棄。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話、通訊地址等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系到本人。

(五)如出現(xiàn)體檢、考察不合格或自行放棄聘用資格的，所空缺名額可以根據(jù)總成績高低依次進(jìn)行遞補。

(六)本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(七)未盡事宜由樂清市公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0577-61570880

(咨詢時間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)

附件：

附件1.樂清市公安局警務(wù)輔助人員招聘計劃表.xlsx

附件2.樂清市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表.doc

附件3.樂清市公安局警務(wù)輔助人員招聘體能測試標(biāo)準(zhǔn).doc

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